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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 急募求人
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社neo concept

【ゲーム好き大歓迎】 【未経験OK】ゲームテスター

株式会社neo conceptの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年5月27日

募集要項

仕事詳細

■仕事内容■

スマホゲームや家庭用ゲームなど、発売前のゲームをプレイし
バグを見つけて、報告書を作成するお仕事です。
※電話応対なし

■お仕事の流れ■

❶操作方法の手順書を見ながら、ゲームを操作
❷「おかしな動きがあるぞ…？」バグを発見！
❸フォーマットに沿って、報告書を作成
❹完了！

＜バグの例＞
・セリフに誤字脱字がある
・アニメーションが正しく動作していない
・ステージをクリアしても報酬アイテムが増えない・・・など。

お仕事はチーム作業なので、わからないことはすぐに質問できる環境です♩
未経験の人でもすぐに慣れることができるよう、研修制度やマニュアルも充実！


■充実した研修制度■
未経験でも大丈夫！
当社のゲームテスターの9割以上が未経験からスタートしています！ひとりひとりのスキルに合わせた研修内容があるので安心です♩


・未経験歓迎！経験不問&無資格歓迎
・ゲームが好きな方
・将来ゲームプランナーなど、ゲームに関わる仕事に携わりたい方
・コツコツと作業をするのが得意な方
・人と話すのが好きな方
・アニメやマンガが好きな人はもちろん、キャラゲーやソシャゲ、アイドルゲームが好きな方

ちょっと興味あるかも？の応募でも良いです！
まずは一緒にお話ししましょう！！
ご応募お待ちしております。


* 初級ゲームテスター
* 経験: 未経験からのスタート
* 年収範囲: 250,000円 ～ 350,000円

* 中級ゲームテスター
* 経験: 2年の経験
* 年収範囲: 350,000円 ～ 420,000円
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道
勤務地（住所）
北海道札幌市北区北八条西（最寄駅：札幌駅）
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間
給与・年収
月給　250000円　～　480000円　（※想定年収　3000000円　～　7200000円）
モデル年収
3,200,000円 / 入社1年目・テスト業務、25歳
4,200,000円 / 入社3年目・開発補助、27歳
6,400,000円 / 入社5年目・リーダー、29歳
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 雇用保険
◇ 雇用保険
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 土日祝
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
求人更新日
2024年5月27日

企業情報

会社名
株式会社neo concept
本社所在地
東京都港区麻布十番2-7-5
事業内容
ベンチャー企業から大手企業まで、人材確保などの重要な課題を解決する人事支援サービスの提供。

その他・PR

募集人数・募集背景
5名

応募方法

応募資格
高校卒業以上 / 未経験OK
■業種・職種未経験の方歓迎
ITに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「IT業界へチャレンジする自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学とOJT研修で基礎から伝授していきますので、今はスキルや知識がないという方も安心してください。

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年5月27日

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
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