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掲載期間:2024年03月22日〜2024年04月07日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • リモートワーク可

株式会社アドウェイズ

インフラエンジニア~SRE担当~ DS

残業20時間未満×リモート可:SRE(DevOps)エンジニア募集!~自社Webサービスの非機能要件向上と基盤運用~

残業20時間未満×リモート可:SRE(DevOps)エンジニア募集!~自社Webサービスの非機能要件向上と基盤運用~

募集要項

仕事詳細
自社Webサービスにおける非機能要件の向上のサポートや社内プラットフォーム基盤の運用を行っていただきます。

■具体的な業務内容
 サービス系のwebエンジニアと協議しながら具体的な要件整理等を行い実行・運用までをご対応いただきます。

具体的には:
 ・スピード感を重視するwebエンジニアとの協議・要件整理

 ・一定のセキュリティレベルを確保した提案

 ・コストの可視化やアラートの仕組み設計・実現

 ・OSSを利用したサーバ、システム構築

 ・Saas選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝

 ・共通基盤サービスの運用(Gitlabなど)

 ・サービスの障害対応支援

■職種/募集ポジションについて
・雇入直後:インフラエンジニア
・変更の範囲:会社の定める配属先および業務
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分
都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分
丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分
給与・年収
600万円〜1000万円
モデル年収
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし

・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

・通勤手当
ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。
(月額上限50,000円)
※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
待遇・福利厚生
・フレックス制度
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00

・リモートメイン
現在は月1回程度の出社となっております。
※会社の状況に応じて出社の頻度に変更がある場合があります。

・休憩時間:休憩60分

・平均残業時間:平均20時間程度/月

・社会保障制度
※入社時より加入します
(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
※その他福利厚生は会社情報をご覧ください。
休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇

・産前産後、育児休暇制度
女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年男性の育児休暇も増加中です。

・介護休暇制度
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動
求人更新日
2024年4月7日

企業情報

会社名
株式会社アドウェイズ
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
設立日
2001年02月
資本金
1,716百万円(2022年12月末現在)
代表者
代表取締役 山田翔
従業員数
1125人
平均年齢
AgencySales_アドスト_運用(経験者)
URL
https://www.green-japan.com/company/146
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
スマートフォン向け広告事業

インターネット(PC)アフィリエイト広告事業

モバイルアフィリエイト広告事業

メディア開発・運営事業

その他・PR

キャリアパス
クラウド技術を中心とした業務領域を経験して頂き、社内webサービスに対して、SREとしてアプローチして頂くポジションをご担当頂きます。
募集している人物像
サービス側のエンジニアや関係者はスピード感がありますので、臆することなく主体的にフットワーク軽く取り組む方が向いています。
また、インフラ部門以外の関係者も多いためチームワークも重要です。

・プロダクト開発をサポートするコミュニケーション能力 
・忖度なく意見を出す
・情報についてオープンであること
・ドキュメント・コードを残す(アウトプットする)
・新しいことに積極的に取り組む
・向上心がある
 └普段からインプットしている
 
・チームでの行動
  └チーム最適で行動できる
  └チームのルールを守れる
  └チームの成果を最大化できる
 
・「HRT」の3つの価値を大切にする
  1. 謙虚(Humility)
  2. 尊敬(Respect)
  3. 信頼(Trust)

応募方法

選考プロセス
書類選考

適性検査
※直接合否に影響するものではありません※

一次面接

リファレンスチェック
※実施が難しい場合はご相談ください※

最終面接

内定

※オンラインにて選考が完結いたします
採用人数
1
応募資格
■必須経験
・CloudFormation、Ansible、Terraformなどいずれの構成管理ツールの導入、利用経験(2年以上)

・スクリプト言語(bashまたはPython等)でのツール開発経験(2年以上)

・パブリッククラウド(AWSまたはGCP)を利用したサーバ、システム構築・保守運用経験(2年以上)

・GitHub または GitLab を利用したチームでの開発経験(1年以上)


■歓迎経験
・下記のいずれかの経験 ※自社サービス開発、受託開発など問いません。
 └Webアプリケーション開発
 └Webアプリケーション運用
 └Webアプリケーションのインフラ構築
 └Webアプリケーションのインフラ運用

・CI/CDツールによるテスト・デプロイ・オペレーション自動化経験

お仕事探しアドバイス

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