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2022年8月にテスト自動化のプロジェクトがスタートしました！！
弊社のあらゆるサービスに対して、テスト自動化の推進を行って頂きます。

主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。
また、進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、
テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。

【具体的な業務】
＜テスト自動化の基盤形成＞
・自動テストの環境構築
・自動テストシナリオの作成／保守
・自動テスト実行結果のレポーティング

＜テクノロジー＞
・テスト自動化関連の研究調査、 技術調査
・テスト自動化ツール等の調査
・CI／CDツール等の調査

◆これまでの実績
・Android/iOSアプリ「comipo」のテスト自動化
　AirtestというNetEaseが開発している画像認識によるUIテストツールを使用して
　リグレッションテストの自動化を対応しました。（https://github.com/AirtestProject/Airtest　）
　これにより、リグレッションテストの工数やコストを軽減させ、アジャイル開発のサイクルに合わせ
　継続的にテストを実施する事で、既存箇所の不具合を早期発見出来るようになりました。

【画像認識】
「ターゲット画像」の中に、指定した「テンプレート画像」が存在しているのか
　画像マッチングで判定して実行をさせることが出来ます。

【開発言語】
スクリプトの開発にはpythonを利用しています。
プログラミング言語としてPythonを選んだ理由は以下の通りです。
・appiumなど他自動化ツールとの親和性の高さ（一番の理由）
・実用的なライブラリで円滑に開発出来る
・文法がシンプルで読み書きしやすい

【ソース管理】
gitになります。

・Jenkins環境構築
　Jenkinsと組み合わせテスト自動化の運用を実現させることで、
　JOBを実行するだけで自動化の処理を走らせる事が出来ます。
　⇒コマンドを叩いたり、ツールを立ち上げたりと手間になる事は不要

また、機能の変更や追加時にリアルタイムでリグレッションテスト（回帰テスト）を
自動実行させるといったことも可能となります。
実行単位毎で実行時間や実行結果の記録が残り、手動で記録を残すことも不要です。

【HTML形式のレポート出力など】

■募集の背景・仕事のやりがい
現在弊社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、
二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。
QAを担当する品質管理チームは2021年7月に誕生したチームです。
その中でもテスト自動化のプロジェクトは2022年8月に新しく始動しました！

チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。
新しいチームなので裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。

■現在取り組んでいること
①要素取得可能なAndroid/iosの他アプリにてappiumを実装も開始しています。
バナーなど実際の画像が表示されているかを判定させるために、画像認識も必要になります。
そのために、OpenCVという画像認識ライブラリを使用した、以下の組み合わせで自動化の対応を進めています。


②メインコンテンツであるDLsiteの自動化の対応も進めています。(selenium）
対象はPCサイトとSPサイトがあり、SPサイトの検証はQAの最終工程での検証となる為、
PCのエミュレーターではなくAndroidとiosのスマホ端末のブラウザ環境にて実行させるように対応を進めています。

■今後取り組んでいきたいこと
AI技術を取り入れたテスト自動化

【テスト自動化の問題】
手動テストの課題であったテストにかかる膨大な工数や、テスト品質のばらつき
（人によって実施方法や確認方法が異なるなど）は、テストの自動化によってある程度解決できるようになります。

しかし、テストを自動化してもいくつか問題はあります。
もっとも大きな問題は、テストスクリプトの作成を手動でやらなければならない点です。
初期開発時だけでなく改修時にもテストスクリプトの作成工数が必要になるため、
メンテナンス工数が膨らみ、場合によっては手動テストの方が、メリットが大きい場合もあります。

【AI技術を取り入れる事で解決したいこと】
・ソフトウェアの画面を読み込ませればテストスクリプトが作成 ⇒初期実装工数削減
・改修時にも自動でテストスクリプトが修正 ⇒メンテナンス工数削減
・作成したシナリオを単純に実行させるだけでなく探索的テストを実行 ⇒定型的テスト以外のテスト自動化の実現

その他

正社員

東京都

東京都千代田区

年収4,500,000円
経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。
3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）　標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。

交通費支給、健康診断、社会保険完備

＜特徴的なもの＞ 副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。／アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。／デュアルディスプレイ／社内自販機を低価格で利用可（50円〜）／簡易社食（お惣菜を100円から購入可）／書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。／分煙キャビン設置／ウォーターサーバー設置／育児のための時差勤務制度／健康診断オプション選択可能

＜その他一般的なもの＞ 通勤交通費：日額2、500円、月額50、000円を上限に支給／団体生命保険加入／選択制確定拠出年金：正社員のみ対象

2024年1月13日