株式会社Rodinaの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

メンタル不調で休職・離職をされている方々に対し、復職・就職支援を行なう当社。あなたには当社の各事業所で、サービス管理責任者として、利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成します。作成頻度は、月に10件ほど。「今どのような不調があるのか」「何が原因で不調を感じるようになったのか」といったお話から、何にストレスを感じるのか、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析し、一人ひとりに合わせた支援計画を考えましょう。

■利用者様との面談・日常支援
作成した個別支援計画に基づいた日常支援や利用者様との面談を通して、目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月～半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。

■医療機関・行政機関との連携
相談支援として、産業医や主治医、行政機関との連携も積極的に行なっています。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺いながら、無理のないよう支援を進めていきましょう。

■スタッフのマネジメント
時には支援員のスタッフから、支援計画について相談を受けることも。自立したスタッフが多いため頻度はそれほど高くなく、「何かあれば相談に乗る」という程度です。

＜仕事のポイント＞
◎責任者として、さらなるスキルアップを目指せます！
「ないものはつくる」というのが当社の理念。一人ひとりの利用者様に合わせ、新しい取り組みも積極的に取り入れながら、裁量を持って行動できます。生活リズムの構築から復職までの道のりを総合的に支援するため、提案力や対応力が身に付き、スキルアップにも繋がる環境です。

介護・リハビリ・福祉その他

正社員

埼玉県

＜埼玉エリア＞
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-210 鈴木ビル3F
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-41 KETYビル4F
埼玉県川越市脇田本町14-38 YKB川越2F

シフト制
8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
※残業：月20時間未満

月給　300000円　～　430000円　（※想定年収　4200000円　～　5700000円）
※1 試用期間中（6か月）の給与や待遇に変更はありません。
※2 上記金額には一律支給の手当（ベースアップ手当7500円）が含まれます。
※3 上記金額には30時間分5万5300円～の固定残業代が含まれています。30時間を超える時間外勤務をした場合は、追加支給いたします。
※4 経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

4,200,000円 / 入社1年目・サービス管理責任者
4,900,000円 / 入社3年目・サービス管理責任者
5,300,000円 / 入社5年目・サービス管理責任者

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■配属／特定配属手当
■地域手当
■出張手当
■扶養手当（月5,000円）扶養家族1名につき
■役職手当
■資格手当（精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理師・社会福祉士・介護福祉士・看護師・保健師・キャリアコンサルタント・管理栄養士・栄養士・作業療法士）
■資格補助手当（該当資格を新規取得時に10万円支給など）
■私服可
■オフィス内禁煙
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり）
■副業OK

・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）
・週休二日制（土日祝勤務が月2回程度あり）
　※家庭の事情など考慮します
・リフレッシュ休暇（年間3日間）
・誕生日休暇
・その他の特別休暇
・年次有給休暇

2024年4月28日