株式会社アダストリアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

事業計画の達成に向け、各関連部署と協力しながら
システム開発PJTをリードしていただきます。
担当するPJについては、入社された方の経験・能力などを考慮してアサインします。

┃具体的な業務内容┃
■プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義～基本設計、受入、移行
■業務導入後のシステムについての利用状況確認・要望ヒアリング・モニタリング
■再考システムの改善提案・実行

┃本ポジションの魅力┃
各海外拠点の業務構築やシステム導入だけではなく、
国を横断したプロジェ クトにも積極的に携わっていただくことが可能です。
今後の海外事業拡大に向けた新規システムの導入に携わることができ、
担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐にわたります。年齢・役職を問わず様々なチャレンジや経験を行える環境となっており、
事業の成長とともに個人でも非常に成長ができる環境です。

┃担当PJ候補一例┃
■各海外拠点の店舗、販売、EC領域におけるシステム構築・導入
■各海外拠点の本部業務におけるシステム構築・導入
※上記に加えシステムの保守・改善業務にも携わっていただきます。


【注目】“Play fashion!”を理念に│世界に通用する企業として成長
国内店舗は1355店舗、海外店舗は73店舗（2022年2月時点）と、
アパレル業界最大級の拡大規模を誇るアダストリアグループ。

30以上のマルチブランドを展開し、
“自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べる現代において
多様なライフスタイルが提案できるスタイルを確立しています。

さらに、グループ内の正社員数も6,196名と拡大。
企画から生産、物流、販売までをグループ内で
一貫して行えるほどの成長組織となっています。

そんな社会的高ニーズ＆大規模シェアを誇るグループ内のコアポジションとして活躍！
新たな物事を追求し、受け入れていく社風のもとで
入社年次や経験に関わらず、裁量大きく活躍できます。

【注目】育休取得率99％＆復帰率86％│働きやすい環境が背景に
当グループの最大の魅力は“働きやすさ”。
フレックスタイム制を導入し、コアタイムも短めに設定。ご家庭の事情や通院、趣味の時間などに併せて柔軟に変更することができます。

他にも、女性のライフステージが変わった後も勤務できるよう、様々な補助制度をご用意しています。
│産前特別休暇
つわりなどの体調不良等で一定期間休める制度
│育児短時間勤務
育児しながら労働時間を短縮して働ける制度
│育児支援補助
お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、
保育料の半額(最大2万円)が補助される制度
│ママアドバイザーの設置　など
出産育児に関することや円滑な店舗運営のサポートをおこなう専任担当者が在駐

オープン系SE

正社員

東京都

■東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27階

フレックスタイム制（所定労働時間／8時間）
│コアタイム
12：00～16：00
│フレキシブルタイム
始業8：00～12：00
終業16：00～21：00

・JR線・京王井の頭線「渋谷駅」と2階連絡通路で直結
・東京メトロ銀座線「渋谷駅」と1階で直結
・東急東横線/田園都市線/東京メトロ半蔵門線/副都心線「渋谷駅」B5出口直結

■想定年収500万円～1,000万円

月給32万円～60万円

※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
※試用期間あり（3ヶ月）
　給与や待遇に変更はありません
※残業代は別途支給します

※年間休日119日
◆月9日（5月・8月は10日休み）
◆春・夏・冬の季節休暇（各3日）
※本部社員は土日祝に休日、休暇を取得する運用です。
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇　など

2024年2月21日