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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり

合同会社ACM

【IT未経験歓迎】インフラエンジニア募集/研修充実/土日祝休み/複数のキャリアパスから選択可能

情報提供元:エンゲージ

求人更新日:2024年6月4日

募集要項

仕事詳細
ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。
当社は世の中のあらゆるITインフラを支える仕事をしています。

ネットワークエンジニアとして客先に常駐の上、大手企業のネットワーク・サーバーの監視・運用・構築・設計業務をお任せします。
完全未経験でも、しっかりと研修を受けてもらうので、最初から大きな案件に関わることが可能です。

■ITシステムの運用、保守
お客様が抱えるシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。
障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。

■ITシステムの構築
お客様が求めるシステムに必要なネットワークを構築します。
キャリアステップを踏んだ後に着手して頂くので、一人前のエンジニアへと成長できます。

■ITシステムの設計
お客様が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。
技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます。

<ポイント>
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・社用携帯、ノートPC支給
・家賃補助あり

<選考フロー>
面接回数は基本1回ですが選考状況によっては2回となることもあります。応募から内定までの期間は最短で2週間です。

※感染症対策として面接に関しては原則オンラインで実施する場合ございます

皆さまぜひお気軽にご応募ください、お待ちしております。
職種
ネットワーク系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪府大阪市東淀川区
◇ 駅から徒歩5分以内
勤務時間
10:00 ~ 19:00(固定時間制)
実働時間:8時間/日
給与・年収
月給 250000円 ~ 600000円 (※想定年収 3000000円 ~ 7200000円)
モデル年収
4,500,000円 / 入社3年目・リーダー
5,500,000円 / 入社5年目・マネージャー
7,000,000円 / 入社7年目・シニアマネージャー
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
求人更新日
2024年6月4日

企業情報

会社名
合同会社ACM
本社所在地
東京都大田区仲池上1-26-15
事業内容
・EC事業
・コンサルティング事業(経営戦略、人事)
・人材紹介業
・採用代行業
・BPO関連
・集客支援事業
・海外進出支援

応募方法

応募資格
未経験OK

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元:エンゲージ

求人更新日:2024年6月4日

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インフラエンジニア/幅広い分野・技術領域にチャレンジ可/社員定着率92%(2024年3月期)

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
想定月給:26万円~ <想定年収/想定月収> 事業部長/1900万円~1950万円/70万円~72万円 部長/1600万円~1700万円/60万円~67万円 次長/1200万円~1300万円/50万円~53万円 課長/1000万円~1100万円/46万円~50万円 係長/710万円~760万円/39万円~44万円 チーフ/640万円~710万円/35万円~42万円 サブチーフ/570万円~630万円/32万円~39万円 リーダー/510万円~560万円/29万円~35万円 一般/430万円~530万円/26万円~33万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ※これまでのご経験を考慮の上、Sky株式会社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月間(本人の経験により変動)あり。期間中の待遇・福利厚生に差異はありません。 ■残業手当全額支給 ■通勤手当 ■各種手当あり[家族手当、役職手当など] ■賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/27年連続支給)※業績に応じて支給。 ■昇給年1回(昇格機会は4月・10月)
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