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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 女性管理職登用実績あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社日立プラントサービス
【東京/日立グループ】工場・プラントにおける電気設備・計装設計~定着率〇/ライフワークバランス~
情報提供元:
求人更新日:2024年4月26日
募集要項
仕事詳細
■業務内容
工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算を行います。
■業務詳細
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時)
■当社の魅力
・元請け案件多数/円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が元請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
・穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります!
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能
医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。
工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算を行います。
■業務詳細
・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時)
■当社の魅力
・元請け案件多数/円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が元請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。
・穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります!
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能
医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。
職種
空調・電気設備・配管設計
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
池袋本社
東京都豊島区東池袋サンシャイン60 34階(最寄駅:池袋駅)
※当面の転勤なし(但し、本人承諾の上、他拠点への配置転換もあり得る)
※出張あり(日帰り~3か月程度まで)
東京都豊島区東池袋サンシャイン60 34階(最寄駅:池袋駅)
※当面の転勤なし(但し、本人承諾の上、他拠点への配置転換もあり得る)
※出張あり(日帰り~3か月程度まで)
勤務時間
08:50 ~ 17:20(固定時間制)
・労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定し、目標が達成しているか月ごとに管理しております。結果は随時経営会議等に提出され、改善策を全社で監視する体制を徹底しております。
また、IT推進による業務時間の見える化を図り、業務が特定の社員に偏らないように努めています。
・労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定し、目標が達成しているか月ごとに管理しております。結果は随時経営会議等に提出され、改善策を全社で監視する体制を徹底しております。
また、IT推進による業務時間の見える化を図り、業務が特定の社員に偏らないように努めています。
給与・年収
月給 220000円 ~ 500000円 (※想定年収 5500000円 ~ 8500000円)
※試用期間は3ヶ月(正社員)。条件に変更はありません。
※試用期間は3ヶ月(正社員)。条件に変更はありません。
待遇・福利厚生
★日立グループの福利厚生充実★
・日立グループ持株会制度
・日立グループ団体保険
・日立家電品の割引価格購入
・e-ラーニング「Hitachi University」利用可
【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険
【諸制度】
企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当など
【休日・休暇】
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇など
※休日について:現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨
◇ 消毒液設置
・日立グループ持株会制度
・日立グループ団体保険
・日立家電品の割引価格購入
・e-ラーニング「Hitachi University」利用可
【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険
【諸制度】
企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、帰宅交通費手当など
【休日・休暇】
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇など
※休日について:現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨
◇ 消毒液設置
休日・休暇
週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇
求人更新日
2024年4月26日
企業情報
会社名
株式会社日立プラントサービス
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 34F
事業内容
日立グループの一員として、産業プラント・公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
<産業プラント事業>
<空調設備事業>
<水処理事業>
<産業プラント事業>
<空調設備事業>
<水処理事業>
その他・PR
- 募集人数・募集背景
- 業績好調につき、現場を支えていただける即戦力人財を募集します!
応募方法
応募資格
高校卒業以上 / 経験者のみ募集
【必須】
・電気/計装設備設計の経験(5年目安)
【尚歓迎】
・下記の資格およびスキルをお持ちの方
・建築設備士
・計装士
・設備士
・1級管工事/電気工事施工管理技士
・第一種電気主任技術者
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
【求める人物像】
・柔軟な対応が得意な方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
・緻密な作業が得意な方
お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
【必須】
・電気/計装設備設計の経験(5年目安)
【尚歓迎】
・下記の資格およびスキルをお持ちの方
・建築設備士
・計装士
・設備士
・1級管工事/電気工事施工管理技士
・第一種電気主任技術者
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
【求める人物像】
・柔軟な対応が得意な方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
・緻密な作業が得意な方
お客様、施工管理部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
必読
この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。
※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。
情報提供元:エンゲージ
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:517万円です。男女比は男性・74%:女性・26%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。