えん訪問看護ステーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜仕事内容＞
・スケジュール調整
・法的書類業務
・スタッフのマネジメント
・苦情対応
・計画書、報告書の管理
・訪問看護計画書の管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・利用者さまの苦情対応
・職場の衛生管理
・職員のシフト調整

＜1日の流れについて＞
8:30　 出社、ミーティング
9:00　 利用者さま宅へ訪問（午前 2件）
※移動手段は車
※訪問の合間に書類業務
※休みのスタッフのフォローあり
12:00 昼休み
13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移動の合間に居宅など連絡
15:30 担当者会議参加
16:30　事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正 など
17:30　退社

＜アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞
・年間休日120日
・マイカー通勤可能（手当あり）
・訪問状況に応じて直行直帰OK
・ICT導入
・タブレット支給
・スマホ1台支給
・電動自転車支給（持ち帰り可）
・移動記録を外出中に記載可能
・訪問件数0～3件程度／日（0～60件程度／月）
・スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット）
・訪問状況に応じてフレックスタイム制の導入あり
・オンコールの回数は調整可能
・月の残業時間 平均3～5時間

看護師

正社員

高知県

えん訪問看護ステーション南国
高知県南国市篠原1818-1コーポスカイラーク103
＜えん訪問看護ステーションとは＞
高知、南国、東京、京都に事業所を構え、全国展開を通じて、中心部は元より、医療過疎地や中山間地域にもサービスが届くよう、幅広く医療・介護サービスを提供して行く方針です。

＜代表より＞
2023年4月から「えん訪問看護ステーション」ブランドは全国展開を開始しており、直営店と暖簾分け店の2つの構成で10年以内に全国どの都道府県でも「えん訪問看護ステーション」がある未来を目指しています！

＜働くスタッフの声＞
介護保険と医療保険の訪問に加え、保険外（自費）訪問サービスの構築と普及にも力を入れ、ご利用者様の多様なニーズに応じたケアを提供しています。
また、当事業所は子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です！

＜在籍スタッフ数＞
7名

1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間：170時間／月
※１ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整

8時30分～17時30分（実働8時間）
※休憩 60分

ＪＲ「後免駅」より車で3分

月給　350000円　～　　（※想定年収　4200000円　～　6000000円）
＜一律支給＞
基本給 220,000円～
みなし残業代 30,000円～（月10時間分）
※超過分は全額支給します
職務手当 50,000円
管理者手当 50,000円～

＜別途支給手当＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
オンコール手当：1,300円～9,600円
※利用者様人数により決定

＜その他＞
・昇給 年1回 （前年度実績：10～15％増）
・賞与 年2回 (前年度実績：1ヶ月分）
・役職手当：110,000円～450,000円
※エリアマネージャー～ブロック長
・試用期間　6ヶ月 ※期間中は、月給315,000円/その他条件変更無し
・月の残業時間　平均3～5時間

■想定年収
30代、管理者経験3年の場合
月給：370,000円
年収：5,170,000円

30代、管理者経験10年の場合
月給：450,000円
年収：6,000,000円

・マイカー通勤可能（手当あり）
・社会保険完備
・研修制度あり
・交通費支給　上限なし
・制服貸与
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・月1回 社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり

土日固定休み
※祝日出勤
年間休日 120日
有給休暇（法定通り）
1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）
月の希望休 3日間申請可能

2024年4月26日