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この求人情報は、人材紹介会社である「日本環境検査株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 中途入社5割以上
  • 急募求人

会社名非公開

人事採用職 フルリモート勤務

募集要項

仕事詳細
入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。
○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理
○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成
○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進
○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行
○ 採用マーケティング戦略立案・実行
○ 書類選考・カジュアル面談 等

将来的には、ご志向と適正次第で、以下の業務をお任せする事も想定しています。
○ 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行
○ 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発
○ 全社における人事戦略の策定・実行 等
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
フルリモート勤務
基本的に出社はございませんので、全国どこからでも勤務可能。
給与・年収
6,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
年俸制:600万円~1000万円
経験・スキルを考慮し決定致します。
休日・休暇
土日祝祭日、GW、夏季、年末年始
求人更新日
2023年11月9日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
設立日
2017年5月
資本金
20.5億円
事業内容
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
医療現場の業務効率化を図る「ユビーAI問診」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。

その他・PR

採用プロセス
書類選考→面接2回→内定。
内定まではおおよそ2~3週間程度となります。

応募方法

応募資格
必須スキル
● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上


歓迎スキル
● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
● 数十名~数百名への事業の拡大フェーズの採用経験
● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験
● 採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験
● 全社員を巻き込み採用の推進を行った経験
● マネージャーもしくはチームリーダーの経験
● 新規組織立上げの経験

求める人物像
● Unlearn & Learn(学び続ける姿勢)
● GRIT(やり切る意思の強さ)
● Faithful (誠実さ)
● Altruistic(利他主義)

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・67%:女性・33%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。