株式会社メディカルリソースの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

現在事業拡大に向け積極投資しているメディカルスタッフ事業（看護師・登録販売者の就職・転職支援事業を取り扱い）にて、集客・プロモーションを強化するため自社サイト企画の担当者を募集します。
当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。
今回ジョインいただく方については、Web集客に向けた様々な施策の企画～実行をお任せします。
まずは自社サービスサイトのCVR向上施策の立案～実行からスタート。
事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。また、現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。
中長期的には、関わる範囲を広げマーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦できるポジションで、事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築することができます。

具体的には…
■顕在層をターゲットとした自社サービスサイト「ナースステップ」「チアジョブ」のWebマーケティング施策の立案～実行
　・CVR改善に向けた施策の企画～実行
　・サービスサイトの回遊率向上/離脱率軽減施策の企画～実行
　・各チャネルの集客における課題把握と施策立案～推進　(SEO,コンテンツ,SNS,メールマガジン,セミナー等)
　・Webマーケティング分析と絡めた営業プロセスの改善提案～実行
　・代理店とのコミュニケーション・施策推進
　・クリエイティブの企画・制作ディレクション　等
　　…その他、コンテンツ作成なども一部サポートいただくこともあります
　　　　業務割合として、看護師事業（ナースステップ）7割、登録販売者（チアジョブ）3割のイメージです

配属先のマーケティング戦略については進化の余地があり、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、個々人の積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながらブランディングと継続的な顧客接点づくりに向け取り組んでいただくことを期待します。
経験に応じ(ご経験がなくても将来的に)予算作成やマーケティング戦略全般にも関わっていくことができるため、事業起点で価値を最大化していくこと、継続的な仕組みを創ることに興味がある方にもお勧めです。

【入社後研修の内容】
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。その後は個人のご経験により、OJT研修を適宜行います。
※OJTや立ち上がりまでのフォローは別部署のマーケティング専門チームにて行います。

【仕事の魅力】
◎スキルアップ
■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。
■一気通貫で企画～新規施策～サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。
■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。
■看護師・登録販売者など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。
■大手調剤薬局「日本調剤株式会社（東証プライム）」を親会社に持つため、競合他社にはない独自の企画立案を行うこともできます。

◎キャリアアップ
■結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
■社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。

◎やりがい
■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。
■社会貢献性の高い医療に貢献できます。自身の介在が医療人材不足の解消と充実に繋がります。

WEBプロデューサー・ディレクター

正社員

東京都

東京都

9:30〜18:30

東京駅直結徒歩１分

450万円〜600万円

■月給：250,000円～(基本給：204,000円～)
　※上記想定年収・月給は、残業代30H・住宅手当を含んだモデル年収です。
　※残業代は1分単位で支給。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給実績5.4ヶ月

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種)
■従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
■社内預金制度
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度リロクラブ導入
■自己啓発補助制度
■資格取得奨励金制度
■保養所
■日本調剤薬局で調合した際の薬剤費補助制度

年間休日123日以上
　■完全週休2日制（土日）
　■祝日
　■年次有給休暇
　■年末年始休暇
　■夏季休暇
　■慶弔休暇　など

(補足)休日出勤は部内実績としてありません。

カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス

2024年2月24日