株式会社メンバーズ エンジニア事業の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【Flutterを利用したアプリ開発】
Flutterを利用したモバイルやWebアプリケーションの開発・運用・保守を行います。
アジャイル・DevOpsの手法とFlutterの柔軟性を最大限に活用して、
クライアントの様々なニーズに対応しつつ、新規開発から運用・保守フェーズまで一貫してクライアントを支援します。
※一部SwiftやKotlinを利用した開発もあります。

■特徴① アジャイル/スクラム開発
メンバーズのエンジニア部署がこれまで培ってきたアジャイル/スクラムのノウハウをアプリ開発にも活用。入社したメンバーは全員が独自のスクラム開発研修を受け、スクラム開発の基礎を身につけた状態でチームに参加します。

■特徴② ローテーションモデルにより様々なシステムに携わることができる
メンバーズグループはこれまでWebシステムの運用に力を入れてきました。
その中でチームメンバーをローテーションで入れ替えながらも成果を上げていくローテーションモデルのノウハウを培ってきまいた。
アプリ開発にもそのノウハウを取り込み、エンジニアが長期にわたって様々なシステムに関わり成長し続けることができる環境を作ります。
メンバーズグループが取引をさせていただいている大手企業様とのつながりを活かして新規事業開発に関わるアプリの作成、既存の大規模システムの保守、少数精鋭チームでの開発、大規模大人数での開発など様々な環境の開発に関わることができます。

■特徴③ カンパニー立ち上げ
クロスプラットフォームカンパニーは7月に元エンジニアの秋野が立ち上げたカンパニーです。
今後、大手クライアントの新規プロダクトの開発、海外サービスのアプリ制作、新電力系会社のプロダクト開発、会員数100万人以上の大規模アプリ開発など、様々な開発案件にチャレンジしていき、事業を拡大させていきます。
会社の文化やサービス作りに携わることができる希少な経験を体験することができます。

【業務例】
大手不動産会社のFlutterによるユーザーページの作成や
大手開発メーカーのFlutterによるAndroidタブレットアプリ作成など
・アジャイル開発（スクラム）チームへの参加
・Flutterを利用したシステム開発
・設計、実装、テスト（単体・E2E）
・チーム開発力の継続的な提案と改善

【キャリアについて】
特徴① 生涯エンジニア
クロスアプリケーションではエンジニアが生涯エンジニアとして活躍できる環境を整えます。
マネジメント職にチェンジしなくとも現場でコードを書きながら収入を増やすことができる給与システムを目指します。
※マネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。

特徴② エンジニア主体のカンパニー文化
クロスアプリケーションは現時点で全員がエンジニアとなっており、仕組みや文化の部分でエンジニアに最適化されたカンパニーになっています。とくにFlutterエンジニア中心の会社の中で切磋琢磨することで、特定の領域に特化することがかのうになり、UI/UXに強いFlutterエンジニアや外部サービスとの連携に強いFlutterエンジニアなどより専門的なキャリアを歩むことができます。

特徴③ グループ内移動による多彩なキャリアの選択肢
メンバーズグループ全体で様々なカンパニーが存在しており、ローコードエンジニアやデータエンジニアやAIエンジニアなど様々なキャリアを検討することが可能。カンパニーを立ち上げる制度もあるためエンジニアからの経営者キャリアを歩むことも可能。

【社長の想い】
カンパニー社長の秋野は自身もエンジニアとして働いた経験があります。
現場のエンジニアとして働く中で、エンジニアへの理解不足や体制が不十分なためにエンジニアの力を十分に発揮できていない現場をたくさんみてきました。エンジニア経験があるからこそ、クロスアプリケーションではエンジニアが最大限に力を発揮できる環境を整えて、アプリ開発に集中できるようにしたいと考えています。

Web・オープン系プログラマ

正社員

宮城県、東京都、大阪府、福岡県

宮城県

9:00〜18:00

晴海オフィスまでの交通・詳細
■都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分
■東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分

500万円〜1000万円

月給34万4,600円～69万7,000円
・保有スキル・経験・能力により優遇
・別途残業代支給
・全国一律給与テーブル
・試用期間6か月（支給額は同じ）
・賞与/昇給：年2回

【年収例】
■600万円(月給34万円+残業代(平均15h)+賞与)
■700万円(月給41万円+残業代(平均15h)+賞与)
■1,000万円(月給69万円+残業代(平均15h)+賞与)

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■在宅制度(出社とリモートハイブリッド型)
※常駐の場合常駐先のルールに沿った勤務となります
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨。
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社への届け出不要で副業可能。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業は禁止）

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始
■夏季休暇（3日）
■年次有給休暇（初年度最大10日）
■慶忌・特別休暇

カジュアル面談歓迎、上場、残業少なめ

2024年4月24日