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株式会社ノックノート

SRE

株式会社ノックノートの求人情報-00

【SRE】少数精鋭！パフォーマンスと信頼性の向上に取り組むSRE募集！

【SRE】少数精鋭！パフォーマンスと信頼性の向上に取り組むSRE募集！

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2023年11月2日

募集要項

仕事詳細
インフラの構築・運用、システムの自動化や障害対応などの業務に加えて、システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を担当していただきます。

■ 高トラフィックなゲームのAPIリクエスト／リアルタイム通信処理を安定して処理するためのバックエンドシステムの開発、運用
■ 高速なレスポンスを実現するためのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
■ テラバイトスケールのデータベース運用
■ デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
■ データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用
■ 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
■ Golangを用いたゲームの開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
JR山手線「目黒駅」徒歩9分
給与・年収
480万円〜1200万円
モデル年収
年収は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生
※※
休日・休暇
■ 週休2日制（土・日）、祝日
■ 年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与）
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2023年11月2日

企業情報

会社名
株式会社ノックノート
本社所在地
東京都目黒区目黒1丁目4-16 目黒Gビル6F
設立日
2016年06月
資本金
50百万
代表者
代表取締役社長　野原 裕太郎
従業員数
80人
平均年齢
33.8歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4902
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
スマートフォンアプリの企画、開発及び運営事業
  • 株式会社ノックノートの求人情報-01

  • 株式会社ノックノートの求人情報-02

  • 株式会社ノックノートの求人情報-03

応募方法

選考プロセス
書類選考
▼
面接
▼
内定
採用人数
複数
応募資格
【必須条件】
■ ネットワーク技術（HTTPやTCP/IPなど）についての基礎知識がある
■ セキュリティ、パフォーマンス最適化についての知識・経験がある
■ パフォーマンスや信頼性を向上させるために必要なプログラミング能力がある
■ 基本的なUNIXコマンドを理解している

【歓迎するスキル/経験】
■ MySQL等のRDBMSの運用経験がある
■ Nginxやmemcached / Redis等のミドルウェアの運用経験がある
■ 大規模サービスの開発、運用経験がある（負荷を考慮した設計ができる）
■ オンラインゲームの開発・運用の経験がある
■ クラウド環境、構成管理ツール、監視ツール等の利用経験がある
■ セキュリティに関する深い知識がある
■ OSSの公開、コントリビュートの経験がある
■ データベースの水平分割・垂直分割への基本的な理解がある
■ Capistrano / Chef / Ansibleなどを用いたデプロイやプロビジョニングの経験がある
■ k8sの運用経験がある

【求める人物像】
■ 仲間とともに面白いゲームを創り上げ、世界中のお客様を驚かせたい方
■ チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方
■ 自分の成長だけでなく、周りのスタッフも巻き込んで組織力を向上させる方

必読

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求人更新日：2023年11月2日

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インフラエンジニア◆フルリモートOK◆前給保障◆還元率80％以上◆経験浅めOK◆上場グループ

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給32万円～90万円【年収アップ率100％/前職給与保障】 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分／6万800円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。 ＝＝全社員が年収アップ！＝＝ <入社1年目/エンジニア歴1年> 月給34万円（諸手当含めず）※前職から月給10万円アップ <入社1年目/エンジニア歴3年> 月給46万円（諸手当含めず）※前職から月給16万円アップ
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インフラエンジニア*経験浅め・未経験者OK*3年連続離職率0％実績*TOKYO働き方改革宣言企業*AWS/Azure案件有

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【経験者】 月収23万円～100万円（年俸制/年俸276万円～1200万円）＋業績・季節手当 ※年俸：12分割 ※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給 ※固定残業代(12時間分／月額：24,000円～90,000円)を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間：6ヵ月（雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません） 【未経験者】 月収21万円～33万円（年俸制/年俸252万円～396万円）＋業績・季節手当 ※年俸：12分割 ※下限はあくまで最低の給与です。経験、スキルなどを考慮し柔軟に対応します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給　 ※固定残業代（12時間分／月額：18,000円～30,000円）を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間：6ヶ月 (雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません） ★業績による特別手当★ 季節手当（7月、12月） 業績手当(4月)
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【想定月収】約30万円～50万円 月給275,156円～459,590円＋各種手当＋賞与（年2回） ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します 一般的に、社内活動を行う際には 基本「無償」で取り組むケースが多いですが、 当社ではできる限りその活動ぶりを支援・評価するため、 以下のような様々な手当てをご用意しています。 ◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー ◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ◎査定手当／目標管理に纏わるもの ◎会議手当／グループ、全体会議参加時 ◎資料手当／会議資料作成時 ◎紹介手当／従業員紹介時 ◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 ◎実施手当／企画実行時 ◎特別手当／上記以外の業務 【賞与について】 年2回
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  • 第二新卒・既卒者可
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年俸300万円～850万円（12分割） ※上記金額に固定残業代は含みません。発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間6か月（期間中の給与、雇用形態、待遇の差異はありません） ※経験者は前職給与を考慮いたします ※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します 【インセンティブについて】 ・プロジェクト継続中に単価UPした場合、単価上昇額の6割を支給 ・OJT教育担当者に月2万円（最大1年間） ・リファラル採用で入社した際は入社後からの稼働月分を積み立てし、半期毎に支給(月5,000円/人)
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