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株式会社オロ

ERP導入プロジェクト/シニアPM(大阪)

株式会社オロの求人情報-00

【クラウドSaaS/ERPシニア導入PM(大阪)】自社プロダクトの導入PJ統括をお任せ◎福利厚生充実/個性×挑戦を尊重するプライム上場企業

【クラウドSaaS/ERPシニア導入PM(大阪)】自社プロダクトの導入PJ統括をお任せ◎福利厚生充実/個性×挑戦を尊重するプライム上場企業

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月30日

募集要項

仕事詳細
《仕事内容》
ERP導入PMとしてERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト受注後のRFP回答・要件定義及び、システム稼働が安定するまでスコープの変更管理やクライアントとの交渉をお任せいたします。ZAC導入前のFIT&GAPと要件定義から、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理、スコープの管理はもちろん、長期的なプロジェクトのマネジメントも行います。

導入するクライアント様がZACを利用価値を感じていただけるよう、業務特性や商慣習に合わせて、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案することがミッションです。

《ZACとは》
2006年に誕生し、これまでの導入社数は850社以上。
ホワイトカラー(知識労働者)の生産性向上を実現する、クラウドSaaS ERPシステムです。「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」を実現することで、成長企業のさらなる利益体質な経営実現を支援しています。

より良い経営につなげるべく、システムをどのように設定・運用するかによって、日々お客様とのディスカッションを通じて模索しています。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などを解決することができ、経営強化へ導くことができます。

《業務の流れ》
コンサルタント1~3名と共に、自社開発のクラウド型ERPシステム「ZAC」の導入プロジェクト全体の統括を担っていただきます。 

1.提案依頼書(RFP)の回答/要件定義(1~3ヶ月)
2.導入プロジェクトキックオフ
3.業務Fit&Gap実施と運用フローの検討
4.本稼働準備支援(残課題検討や、運用説明会の実施など)
------------------
※全体を通して1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行いただきます。

大型プロジェクトの場合は、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉、社内外ステークホルダーとの各種調整など、より幅広くご担当いただきます。

《キャリアプラン》
プロジェクトマネージャーとしての実績を積んでいただき、下記ポジションへのキャリアアップが可能です。
◎管理会計/業務改善コンサルタント
◎PMO
◎組織マネジメント
職種
ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪府
勤務時間
9:30〜18:30
交通
大阪メトロ・ 地下鉄谷町線・中央線 谷町四丁目駅4番口 徒歩4分
大阪メトロ・地下鉄谷町線/京阪中之島線・本線 天満橋駅4番口 徒歩4分
給与・年収
625万円〜900万円
モデル年収
年収:625万円〜900万円
月給:40万円〜52.0万円 + 諸手当 
※固定残業代20時間/53,480円〜69,520円を含む。

※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

■給与改定:年2回(4月・10月)
■試用期間:3ヶ月
 ※試用期間中の待遇に変わりはありません。
待遇・福利厚生
【諸手当】
■通勤手当(実費分支給。月30,000円まで)
■近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※一般職の正社員対象)
■時間外勤務手当(みなし残業超過分を支給)
■外勤手当(外勤1時間につき50円)
■通信費手当(社用携帯・通信費として3,000円)
■扶養手当
■技能資格手当
■非喫煙者手当
■健康促進手当
■社員紹介奨励金
※併給不可(通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当)

福利厚生・制度は本求人票の一番下に詳細を記載しております。

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
■夏季休暇(5日間)
■年次有給休暇(初年度10日間)
■特別休暇:結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など

オロでは年次有給休暇(年休)の取り方を柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
2022年度 全社年休消化率実績:94.6%
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、グローバルに活動
求人更新日
2024年4月30日

企業情報

会社名
株式会社オロ
本社所在地
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
設立日
1999年01月
資本金
11億9300万円
代表者
代表取締役社長執行役員 川田 篤
従業員数
288人
平均年齢
33.7歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2029
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
製品開発エンジニア(東京勤務)製品開発グループ
  • 株式会社オロの求人情報-01

  • 株式会社オロの求人情報-02

  • 株式会社オロの求人情報-03

その他・PR

福利厚生・制度
■社会保険完備
 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金
■選択的週休3日制「サンライフ」
 土/日の他に、火/水/木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間/10時間から選ぶことができます。※管理職除く
■子育て支援勤務制度「コアライフ」
 10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できます。
■副業可
 業務に支障のない範囲で、アルバイト・フリーランスなど業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。
■従業員持株会制度
 毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50%を支給します。
■Oron(社内Greeting point制度)
■Make The Vision/Venture Program
■同好会制度
■教育研修奨励金制度
■資格一時金制度
■キャリアトランスファー
■海外赴任立候補制度
■各種保養施設あり
仕事の環境
・繁忙期/閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期(4月・10月など)に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。(平均残業時間は約20時間前後)
・プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント(主担当/副担当)とともに業務を遂行します。
・目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。(例:PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など)

応募方法

選考プロセス
書類選考

面接2~3回 + テスト
※1次選考はオンラインで実施しています

内定
採用人数
1
応募資格
【必須スキル】
PLもしくはPMとしての実務経験(3年以上)

【歓迎スキル】
・基幹システムの導入経験
・会計知識の必要な業務コンサルタントの経験

【こんな方が活躍しています】
・相手の立場に立って物事を考え、提案できる方
・先を見越してスケジュールを立てて管理できる方
・聞き上手で誰とでも打ち解けられる方
・コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方

必読

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求人更新日:2024年4月30日

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