ジャパンエレベーターサービスホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

■具体的な業務内容
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行うこともあります。

■点検業務の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します。
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。

■メンテナンスを行う場所
当社が保守契約をしている物件はテナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅などさまざまです。

■入社後の流れ
・入社後～3週間
座学研修および実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
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・現場配属後
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、わからないことがあってもすぐ先輩に相談できます。
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・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。

サポートエンジニア

正社員

愛知県

ジャパンエレベーターサービス東海株式会社　豊橋営業所
愛知県豊橋市駅前大通1-27-1　WALL CAPITAL HILL4階（最寄駅：豊鉄市内線　駅前大通駅）
転居を伴う転勤はありません。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向いただきます。（本求人と同条件）

09:00 ～ 18:00(固定時間制)
商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得。
社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）。

・豊鉄市内線　駅前大通駅から徒歩2分
・豊橋駅東口から徒歩5分

月給　216000円　～　320000円　（※想定年収　3400000円　～　4600000円）
上記額にはみなし残業代（固定残業代20,000円。月給21.6万円の場合は月13.0時間分、月給32万円の場合は月8.5時間分）を含みます。※超過分は全額支給します

※給与は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。

■手当
・時間外手当：全額支給
・通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給）
・住宅手当：世帯主の場合に最大1万円支給（規定あり）
・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
・役職手当

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

4,500,000円 / 入社5年目・35歳
7,000,000円 / 入社15年目・45歳

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・提携宿泊施設あり
・インフルエンザ予防接種補助金

＜年間休日125日（2023年度）＞
・完全週休2日制（基本:土日）※月数回程度、業務都合で夜間・休日出勤の可能性あり（休日出勤の場合は振替休日を取得）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

2024年4月26日