日本製紙株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【入社後に充実した研修あり！】日本製紙のエネルギー事業を担う施設で、発電設備を運転管理する<電気設計・保全業務>をお任せします。

★製紙会社が取り組む発電事業とは？
日本製紙富士工場で行うエネルギー事業では、生物由来の再生可能エネルギーで電気の安定供給と循環型社会の構築を目指します！燃料は100％木質ペレットとなっており、石炭燃料を使用した場合と比較し二酸化炭素排出量を年間約６７万トン削減した地球環境にやさしい事業展開を行っています！

【電気設計・保全業務】
•発電設備における電気・計装メンテナンス業務を担当いただきます！主な用務内容は下記の通りです！
１．電装設備保守および点検と保全計画業務
２．電装設備故障復旧対応
３．電装機器整備および取替等の自営作業
４．電装機器予備品の交換
５．電装工事の手配、作業監督、検収など

★POINT
全く知識がない人でもイチから技術を身に付けられるよう、教育体制がしっかり構築されているので安心です！

【入社後の流れ】一人前になるまでしっかり育成！

会社や工場全体の事、業務内容など、
まずは座学で研修していきます。
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先輩と一緒にOJTで教わりながら、
仕事の流れを覚えていきます。
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技術やノウハウ等、職人的な仕事も
多いため、一つひとつ身に付けながら、
徐々に仕事の幅を広げていきましょう！

生産・製造スタッフ

正社員

静岡県

富士工場（静岡県富士市）
静岡県富士市今井4丁目1-1（最寄駅：東海道本線吉原駅）
マイカー通勤ＯＫ
Ｕ・Ｉターン大歓迎

フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり7時間30分
コアタイム無し

月給　162600円　～　235700円　（※想定年収　2863520円　～　4150800円）
・上記年収は、基本給に月10時間残業した場合を想定し算出しております。
・上記のほか、各種手当（住宅手当、家族手当等）も充実しております。加えて、期末手当が年２回（昨年度実績：約4.27ヶ月分／年）が支給されます。
・基本給は、ご年齢・ご経験を考慮した上で決定します。
・能力・成果はきちんと評価し、年１回の定期考査にて昇給・昇格を検討・実施します。昇格した時には、１万円以上の昇給が行われます。
・残業代は全額支給します。

■昇給年１回（10月）
■期末手当年２回（６月・12月）★実績約4.2ヶ月分
■交通費支給（月31,600円迄）
■社会保険完備

■時間外手当
■役職手当
■家族手当（扶養家族1人目：月9,000円、2名目以降：月8,000円／人）
■住宅手当（月8,500円～17,000円）
■休日出勤割増（賃金×150％）
■夜勤割増（賃金×140％）
■年末年始出勤手当（1時間につき2,500円支給）

■資格取得費用会社負担
■資格取得奨励金
■通信教育費用補助
※電気主任技術者、安全衛生管理者、エネルギー管理士、など

■社宅・寮あり
■社内分煙
■車通勤可（駐車場完備）
■制服貸与
■カフェテリアプラン
■保養所
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金・退職年金制度

完全週休2日制
＜年間休日122日＞

年間休日に加え、以下の休暇も取得いただけます。
■年次有給休暇　入社初年度より毎年20日付与
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年の節目に休暇と報奨金を支給）
■保存休暇（年次有給休暇未消化分の積み立て休暇）
■産前産後・育児休暇（取得＆復帰実績あり）
☆５日以上の連休も取得できます！
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

2024年5月27日