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  8. 三進金属工業株式会社の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 社食、食事補助あり
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 退職金制度あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 40代以上活躍中

三進金属工業株式会社

社内SE(IT企画)*前職給与以上を保証*AI/IoT/RPA等推進*賞与年4ヶ月分(昨年実績)*業界TOPシェア企業

三進金属工業株式会社の求人情報-00

≪一律300円≫≪バイキング形式≫ プロの料理人がつくるおいしい”社食”を食べて、毎日健康に働こう！

物流倉庫の管理などに使われる“産業用ラック”の
専業メーカーである三進金属。
国内生産量No.1の実績を誇り、物流業界を支える企業として
安定的かつ強固な経営基盤を築いています。

そんな当社は、社員の健康を第一に長く働ける環境を整備。
その取り組みの一つが、『社員食堂』です！

プロの料理人が一つひとつこだわって調理している
バイキング形式のおいしいメニューが勢揃い！

福島県の耕作放棄地を受け継ぎ、
子会社である「サンシン夢ファーム」で栽培した
福島県米「三進米」や野菜を社員食堂で提供しています。

そんな栄養バランスの取れた健康的な食事が
一律300円でお得に食べれるのが三進金属社員の特権なんです◎

≪その他にも・・≫
★前職給与以上を保証
★昨年の賞与支給実績4ヶ月分
★残業は月平均20h以内（※残業代全額支給）
★男女別の独身寮を完備
★お米プレゼント(当社の農業法人で獲れた新米を毎年秋に贈呈)

安定企業ならではの働きやすさが詰まった環境で、
毎日おなか一杯ご飯を食べて、楽しく働きませんか？

情報提供元：type

求人更新日：2024年4月26日

募集要項

仕事詳細
当社の情報システム部にて、社内SEとして各種業務を担当していただきます。

＜入社後の流れ･･･＞
基幹システムの概要や業務の流れを覚えるところからスタート。
当社のスタイルや業務環境に慣れてから、徐々にプロジェクトを任せていきます。

＜具体的には･･･＞
■IT戦略の企画・立案
■基幹システム（営業支援や販売、経理など）の運用・保守
■基幹システムの構築・開発・改修
■ITインフラ関連対応（ネットワーク・サーバー・セキュリティなど）
■社内ヘルプデスク　など
※コーディング業務についてはグループ会社に委託しているため、主に上流工程を担当いただきます（保守運用、改修において若干の修正を行う際には担当する場合もあります）。

※役職や入社年次は関係ありません。
新しい意見やアイデアもぜひ積極的に発信してください！

＜その他、オフィス環境のトピックス＞
・資格手当あり
・デュアルディスプレイ
・定期購読している技術誌あり
・休憩スペースあり

＜組織体制について＞
現在、情報システム部は6名（男性4名、女性2名）。
20代～40代まで、幅広い年齢層が活躍中。
※40代2名、30代3名、20代1名

【開発環境・業務範囲】
＜主に扱う技術・環境について＞
◆OS：Linux、Windows
◆WEB：Apache、IIS、Tomcat
◆言語：Java、VB.NET、HTML5、JavaScript
◆DB：Oracle
◆クラウド：AWS等
◆その他ツール：Eclipse、Visual Studio

＜業務体制について＞
人事給与、会計システム以外の業務で利用するすべてのシステムを
10年前からフルスクラッチで構築中。
パッケージシステムは利用せずにすべて自社開発を行っています。
担当業務が決定したら、先輩社員がOJTによりしっかりと指導していきます。

＜仕事の魅力について＞
■自社開発だからこそ円滑に進められる
基本的に社内のメンバーで開発を進めるため、コミュニケーションが取りやすい環境です！システムに関するニュアンスの指示なども伝えやすいため、コミュニケーションに関する余計なストレスがかからない点も魅力です！

■企画立ち上げからリリースまで全工程に携わるチャンスあり
アイデアが企画として通れば、一貫して携わることも可能！社内のニーズをくみ取りながら、業務効率化のアイデアを提案し叶えた先輩もいます！自分の発想を活かし、貢献するやりがいも実感できる環境です。

【注目】新規システムの企画・開発にも挑戦できる「攻めの社内SE」です！
情報システム部に年間予算はありません。IT領域へ積極的に投資しているため、都度稟議申請を行い承認が取れれば何にでもチャレンジできます！
<チャレンジ例>
■RPAを導入して各部署の業務を自動化する
■AIを取り入れて業務効率化に貢献する
■まだ社内にない新しいシステムを企画・開発する
■新しい技術やツールを導入する　etc.

既存システムの運用保守やヘルプデスクだけでなく、多彩なチャレンジができる「攻めの社内SE」。きっとやりがいも感じていただけるはずです！

【注目】創業59年で過去最高益を達成！ITを軸にさらなる成長を目指します
1964年の創業以来、お客様の資材や物品を収納・保管する「産業用ラック」の設計・製造を行っている当社。物流倉庫や工場を中心に、様々な業界の大手企業と長年取引を行っており、国内シェアはNo.1です。近年では、さらにお客様に貢献するために、様々な業種の物流現場を支えてきたノウハウを活かしてIT導入支援・システム構築も行うようになりました。これによって業績は急成長を遂げ、2023年9月決算で過去最高売上となる281億円を達成。特に物流業界は今「2024年問題」に向けて業務効率化が急務となっています。そのため物流現場を知り尽くした当社システムのニーズは急増中。安定した経営基盤の下、今後もさらなる成長を目指していきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
開発だけでなく、ネットワーク・サーバ・セキュリティなど多彩な領域の業務経験を積める環境です。
※業務のアウトソーシングも行っていますので、開発以外の領域については実務経験がなくても大丈夫。無理なく幅広いスキルを身につけられます！

＜評価制度について＞
人事評価は年2回。考課表を基に、一方的な評価ではなく、上司と対面ですり合わせしながら、多面的に評価を行います。
※その他、週2回のチームMTGを実施。業務状況や悩んでいることなど、適宜ヒアリングを行いサポートします！
職種
オープン系SE、社内システム開発・運用
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
■大阪本社
大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20
※転勤なし

＜社員食堂あり＞
プロの料理人を直雇用！
日替わりメニューのバイキング形式で「一律300円」！
栄養管理もばっちりです。
勤務時間
8:45～17:45（休憩65分）


【残業について】
残業は月平均20h以内です。

【目安残業時間】
20時間以内
交通
★マイカー通勤可
南海電鉄 南海本線「泉大津駅」より無料送迎バスあり（約5分）
給与・年収
★前職給与以上を保証
★年収440万円～700万円
月給28万円～+賞与年2回+決算賞与(11年連続支給)

※経験・スキルに応じて決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
休日・休暇
【休日125日（年間休日120日＋一斉有給休暇日5日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後、10日付与）
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）※育休後復帰率100%
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
三進金属工業株式会社
（企業カナ名称：サンシンキンゾクコウギョウ)
設立日
1967年4月（創業：1964年11月）
資本金
3,829万円
代表者
代表取締役社長／新井 宏昌
従業員数
656名（2023年9月）
売上高
281億円（2023年9月期）
主要取引先
(株)IHI
(株)内田洋行
コクヨ(株)
JFEスチール(株)
住友重機械工業(株)
(株)豊田自動織機
トラスコ中山(株)
プラス(株)
(株)ライオン事務器

大阪大学
九州大学
京都大学
同志社大学
北海道大学
ほか（順不同・敬称略）
URL
https://www.sanshinkinzoku.co.jp/
業種
その他メーカー/ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
事業内容
～産業用ラックの分野で生産量・売上高No.1(※)～
■賞与年2回(昨年実績4ヶ月分/2023年度:3ヶ月分)+決算賞与(昨年実績3ヶ月分)
■マイカー通勤可
■家族手当：配偶者／月10,000円、子／1人につき月5000円
■退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金の2階建て制度）
■産育休復帰率100%
■従業員持株制度
■ダイワリゾート会員
■スポーツジム法人会員（JOYFIT法人会員）
■社員食堂有（大阪本社／プロの料理人による健康的で美味しい料理を食べられます）
(※)自社HPより抜粋：https://www.sanshinkinzoku.co.jp/recruit/company/message.html

<事業内容>
スチールラックを主力に物流システム、書架等の保管機器、植物工場やソーラー架台、
フロア材等の構造物、実験・研究設備などの開発・製造・販売メーカーです。

<拠点>
■大阪・福島に広大な自社工場あり
■営業拠点全国40箇所以上
■ベトナム:設計チームを中心とした拠点を展開しています。
■タイ:販売拠点として、東南アジアを中心に海外展開を進めています。
※ラックメーカーで2つの工場を保有するのは当社のみ。
　棚板一枚から電動移動ラックまで、あらゆる保管設備の共有・販売ができることが強みです。
　現在物流倉庫や工場を中心に、百貨店、駐車場、学校、図書館などあらゆる業界・業種に活用されています。
  • 三進金属工業株式会社の求人情報-01

    （物流ソリューション部　T.M.）

  • 三進金属工業株式会社の求人情報-02

    （物流ソリューション部　R.O.）

  • 三進金属工業株式会社の求人情報-03

  • 三進金属工業株式会社の求人情報-04

    業界随一の実績と歴史を誇る当社。近年はIT領域にも注力し、事業拡大を続けています。

  • 三進金属工業株式会社の求人情報-05

    社員の健康を守るため、昨年4月に本社の社員食堂をリニューアル！美味しいメニューをご用意しています！

  • 三進金属工業株式会社の求人情報-06

    2023年9月決算にて、創業59年にして過去最高益を達成！利益は社員にしっかりと還元しています。

その他・PR

募集背景
産業用ラックの分野で業界TOPシェアを誇る当社。大手企業を中心に多くのクライアントと取引を行っており、2023年9月決算にて過去最高益となる281億円を達成しました。現在第二の事業の柱として、IT領域に注力しています。そこで今回は、会社の成長をITのチカラで支えてくださる"社内SE"を募集することになりました。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(2023年度:3ヶ月分)
■決算賞与(2022年度:3ヶ月分)※業績による
■各種社会保険完備
■通勤手当(全額支給/車通勤の場合はガソリン代支給)
■家族手当(配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円)
■資格取得手当(月500円～月5万円/資格による)
■退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金の2階建て制度
■団体割引損害保険
■団体割引生命保険
■従業員持株制度
■ダイワリゾート会員
■スポーツジム法人会員(JOYFIT)
■人間ドックの費用補助
■女性独身寮(シェアハウスまたは個室)※入居費:月2万円(光熱費含む)
■男性独身寮あり
■お米プレゼント(当社の農業法人で獲れた新米を毎年秋に贈呈)
■社員食堂あり(プロの料理人によるバイキング形式のメニューです)※一律300円
■敷地内完全禁煙(禁煙支援として禁煙補助薬の購入補助有)
入社後の成長サポート
■階層別研修：主任研修、係長研修、管理職研修、幹部研修などの役職別の集合研修
■外部研修補助制度：外部セミナーなどの参加費を会社が負担
■資格取得支援制度：資格受験費用を会社負担
■自己啓発支援制度：通信教育の受講費を内容に応じて50％～100％会社で補助
歓迎する経験・スキル
■基幹システムの設計・開発経験をお持ちの方
■Java、VB.NET、C♯、PHP等のスキルをお持ちの方
働き方を変えたくて当社へ。挑戦しやすい環境にも大満足です！
前職はSIer。徹夜での勤務があるなどハードな働き方に疲れ、環境を変えたいと思い転職しました。当社の魅力は、入社年次に関係なく積極的にチャレンジができることです。実際私は入社3ヶ月目に、当時当社では導入していなかった「営業管理システム」の開発を手掛けました。それも会社から任されたのではなく、「業務効率化に繋がる新しいシステムを作ろう」と考え、企画・要件定義～開発・導入まで手掛けたんです。今もRPAの導入を進めているほか、AIを業務に活かせないか企画・検討しているところ。技術や扱うツールの選定など業務裁量も大きいです。そんな環境ですので、やりたいことがあればぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！
社員が健康的に働けるよう、環境・制度を充実させています！
当社では社員の健康管理を経営戦略と捉え、よりよい環境整備・休暇制度や福利厚生制度の充実などに取り組んでいます。
■年間休日125日（長期連休取得可）
■産育休実績多数（育休復帰率100％）
■人間ドックの費用補助
■スポーツジム(JOYFIT)法人会員
■格安の独身寮完備
■本社社員食堂のリニューアル(プロ料理人による豪華なメニューをご用意)
■家賃補助(月額3万円まで)※社内規定あり
■退職金あり(確定給付年金制度＋確定拠出年金制度) など
こうした取り組みにより、「健康経営優良法人2023」の中小規模法人部門（認定企業上位500社「ブライト500」）の認定を受けております。
★2022年より2年連続で認定！
取材担当者より
物流現場を支える「産業用ラック」のトップメーカーである同社。「そんな会社がなぜITに注力しているの？」と疑問を持った取材班であったが、実際に社員の方々に話を伺って得心が行った。お客様に貢献したいという想いと、技術革新が進む時代の流れにより、自然と「物流現場を効率化するITシステム」を手掛けるようになったそう。既に大手有名企業の信頼を獲得できているのは、主軸事業であるラックの分野で培ってきた、盤石な顧客基盤と物流現場における豊富なノウハウ…それこそが、ITソリューション事業において大きな強みとなっているからだ。この事業の功績が後押しとなり、2023年9月の決算で過去最高益を達成した同社だが、今後もさらに伸び続けるだろう。取材を通して筆者はそう確信した。安定した経営基盤と大きな伸びしろを持つ成長性を兼ね備えた同社は、新たなキャリアをスタートするには最適だ。ぜひこの機会に挑戦していただきたい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2回予定）
　▼
【STEP03】内定

★Web面接も実施OK
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募受付後、1週間以内にご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
三進金属工業株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
応募資格
■何らかの開発経験をお持ちの方（年数・言語不問）
■学歴不問

＜以下のような方を歓迎します＞
■安定した働き方×最先端技術への挑戦、どちらも叶えたい
■裁量の大きい環境で活躍したい
■腰を据えて長く働ける会社がいい　など

求人更新日：2024年4月26日

本当の適正年収が分かる年収査定

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  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円以上～80万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★年収アップ確約！他社より高い年収を提示します。 ★年収1,000万円も目指せる環境です！ ★前職給与・経験・能力に応じて給与を決定！ 前職年収＋20万円はあくまでも最低ライン。 他社よりも高い年収でのオファーをお約束します！ 社員は100%年収アップを実現しており、 前職から年収185万円アップの実績もございます。 ★みなし残業は一切なし！ 給与に固定残業代は含んでおりませんので 残業代はもちろん100%全額支給いたします。 ★試用期間中（3ヶ月）も待遇に変動なし 雇用形態、給与、福利厚生など、条件は全て同じです。 ★待機中も給与は100%全額支給 待機が発生した場合も給与に変動は一切ございません。 【未経験者】 月給20万円＋賞与年2回 ※未経験の場合は一定期間、東京本社にて研修を実施いたします。 【賞与について】 年2回(6月・12月／3ヶ月分)
株式会社ウェムの求人情報

ビートテック株式会社

開発エンジニア／実務未経験OK／残業月7.5h／7割リモート／定着率90％以上／20代活躍中

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【前給保証】 【想定年収：300万円～500万円】 【住宅手当・役職手当・資格取得祝い金など手当充実／昇給年1回】 月給21万円～35万円＋各種手当（交通費全額支給／住宅手当／役職手当など） ※これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に沿って決定します。 ※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。 ≪各種手当も充実！≫ ■役職手当※当社規定あり ■住宅手当（～20,000円／月）※当社規定あり ■子ども手当（18歳未満の子3人まで、1人につき月5,000円） ■資格取得のための受験料負担 ■資格取得時の祝い金　など ◎転職者全員が給与アップを実現しています！
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株式会社アンドゲート

ITエンジニア◆原則リモート勤務◆フレックスタイム◆受託案件中心◆プライム案件多数◆年収100万UP実績有

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★想定年収400～800万円 ※ご経験・スキル・資格を考慮して決定します 月給29.1万円～＋テレワーク手当2万円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（45時間分/7.5万円～）が含まれます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません）
株式会社アンドゲートの求人情報

株式会社UP MILLS

ITエンジニア／フルリモートOK／服装自由／年休130日／前給保障⇒転職後に年収180万円UPした例あり♪

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◇前職の給与を保証します！ ◇月給30万円～50万円 ◇前職から年収180万円UPの実績あり 月給30～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分／月52,500円を支給 ＼3年以上の実務経験者はより優遇！／ 月給50万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分／月52,500円を支給
株式会社UP MILLSの求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなメーカー・技術系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、メーカー・技術系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:460万円です。男女比は男性・76%：女性・24%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。メーカー・技術系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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