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  7. イーソル株式会社の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フルリモートワーク
  • リモートワーク可

イーソル株式会社

【Software Engineering Process Engineer】スタンダード市場/開発支援/テレワーク可 /フレックスタイム

イーソル株式会社の求人情報-00

【開発プロセス構築】リモート環境・フレックスタイムで柔軟に働きたい！開発現場プロセスの構築よ開発支援！Software Engineering Process Engineerを募集！！

【開発プロセス構築】リモート環境・フレックスタイムで柔軟に働きたい！開発現場プロセスの構築よ開発支援！Software Engineering Process Engineerを募集！！

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2023年10月24日

募集要項

仕事詳細
【業務内容】
日本で唯一の独立系統合RTOSベンダである当社において、基幹商品となる組み込みOS(eMCOS POSIX)及び関連製品や受託開発における、ソフトウェア開発のプロセス構築業務をお任せ致します。

《業務詳細》
開発プロジェクトのオーナーとして、ソフトウェアエンジニアリングプロセスの策定と保守、用いるプロセス実施支援関連ツールの選定及びテーラリング開発（現時点ではRedmineをベースにしたeSOL製品であるeWeaverを拡張したeSOL-PJP（ProJect Portal）がメインツール）を担っていただきます。
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、愛知県、大阪府
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜17:30
交通
東京本社
東京メトロ丸の内線「中野坂上駅」より徒歩1分

大阪オフィス
大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」、阪急京都線「南方駅」より徒歩5分
JR、大阪市営地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩10分

刈谷オフィス
東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩5分
給与・年収
528万円〜657万円
モデル年収
528万円の場合
月給：330,100円（基本給：247,500円、固定時間外手当：82,600円）

年収657万円の場合
月収¥410,900-（基本給：¥308,100-、固定時間外手当：¥102,800-）
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会、慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所、テレワーク手当、交通費残額支給
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：125日
有給休暇：10日～20日　※初年度10日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2023年10月24日

企業情報

会社名
イーソル株式会社
本社所在地
東京都 中野区本町1-32-2 ハーモニータワー（受付：24F）
設立日
1975年05月
資本金
10億4,181万円
代表者
代表取締役社長　長谷川　勝敏
従業員数
503人
平均年齢
38.8歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1022
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する研究開発・製造・販売



・コンピュータならびにコンピュータ周辺機器のソフトウェアとハードウェアに関する開発の受託ならびに技術者の派遣



・上記に関するコンサルティング業務
  • イーソル株式会社の求人情報-01

  • イーソル株式会社の求人情報-02

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その他・PR

フレックスタイム制
標準労働時間（1日）：7時間30分
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム1：8:00～11:00
フレキシブルタイム2：15:00～20:00

応募方法

選考プロセス
書類選考　→　1次面接（WEB）　→　最終面接（WEB）　→　内定
採用人数
1
応募資格
【MUST】
・上流工程から下流工程までの開発経験(分野問わず)
・プロセスアセスメントモデルの活用経験
　(CMMI、Automotive SPICE、ISO26262等)

【WANT】
・組込み開発経験
・自動車用ソフトウェアの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験

必読

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求人更新日：2023年10月24日

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  • 第二新卒・既卒者可
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