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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ＴＨＰ」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 駅チカ
  • 急募求人
  • 上場企業

会社名非公開

【福岡】WEB系システムエンジニア★上流/プライム中心/残業少/WEB面接可/東証スタンダード上場企業★

情報提供元：イーキャリアFA

求人更新日：2023年12月4日

募集要項

仕事詳細
【仕事内容】
■ご経験に応じ要件定義から設計・開発・テストまで全工程に携わることができ、新しい技術にも携わることができます。

■プライム案件を多数担当しており、ECサイトやWBアプリケーション（フロントエンドからバックエンド）の開発を行います。

■案件によりますが、社内開発（65%）お客様常駐（20%）在宅勤務（15%）の比率で業務を行っております。

■チームで開発を行っており、特にお客様常駐では複数名体制で開発を行います。

【案件例】
■クラウドファウンディングサイト構築、不動産向けDX、小売・販売業向けECサイトのシステム開発、一般ユーザー向けWEBサービス開発（MPA/SPA)

【モデル年収】
■27歳リーダー(年俸440万)
■32歳サブマネージャー(年俸540万)
■37歳 マネージャー(年俸660万)
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
福岡県
勤務地（住所）
福岡本社(福岡県福岡市中央区天神)

最寄り駅：空港線　天神駅より徒歩1分

※案件持ち帰りの為、出張（お客様先常駐）の可能性があります（本人承諾の元）

●受動喫煙防止対策：喫煙室あり / 喫煙専用室設置
給与・年収
4,000,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
【雇用形態】
正社員
《試用期間》3ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ

【雇用期間】
定めなし

【給与】
■年収:400万円～550万円 程度

【給与改定】
年1回（10月）

【インセンティブ】
予算目標を超過した分の10％をインセンティブとして支給
（1チーム当たり5～6名のメンバーに対し、期末に350万円程度のインセンティブを支給した実績があります。）

【手当】
通勤手当/残業手当

【給与体系】
固定給制（月給）　( 月次給与は年俸の12分割 )
インセンティブあり／時間外手当として固定金額を支給　( 25時間超過分別途支給 ※面接を通じ、管理職で採用となった場合、管理監督者のため時間外手当は無しとなります。 )

【各種保険】
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

【福利厚生】
社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度

【備考】
■通勤手当：全額支給（ひと月当たり15万円を上限）
■福利厚生サービス「SPREE」
■服装自由（ビジネスカジュアル）※お客様先常駐者はお客様環境に準ずる

【就業時間】
09:00～18:00(休憩60分)

■時間外勤務あり　時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：15.6時間（2020年度実績)
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇

■特別有給（入社半年以内は月に1日支給）
■年間休日日数:121日
■初年度有給休暇日数:12日
■最大有給日数:40日
求人更新日
2023年12月4日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
設立日
1979年 9月
資本金
1,663百万円
事業内容
【事業内容】
■テクノロジー：
・SaaS・RPA事業
・システム開発、ソリューション事業

■オープンイノベーション
・fabbit 事業（DX連携）
・コンサルティング事業

その他・PR

社風・環境
【社員の働きやすさを第一に考えています！】
■人材の育成を経営の最重要課題として捉え、毎年新卒者を採用、フレッシュな社員が先輩の指導を受けながらのびのび育つ、という環境を目指しています。

■年齢や経験にとらわれない役割意識・当事者意識をもち、日々の業務改善や提案として、積極的に手をあげていける環境です。

応募方法

応募資格
【必須要件】
■システム開発経験3年以上
■詳細設計経験2年以上
■ECサイト、ホームページ保守運用2年以上
※下記いずれかの経験必須※
Java,PHP,TypeScript

【歓迎条件】
ASP、C#、CSS、JavaScript、Perl、Python、Ruby、Shell、SQL、VB.NET、Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLserver、データベース構築・設計、サーバ構築、AWS経験

【特徴】
■1部上場企業でありながら社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。
■新卒入社と中途入社、その境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。
■社員有志でエンジニアスキルを高めるための勉強会も開催。技術や仕事に真面目な社員が多いです。

【学歴】
大学院（MBA含む）/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校/高校/不問

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社ＴＨＰ

THPとは、企業の発展は人材にあるとの考えから ”Total Human-Resource Partnership” の略称で、企業と人材の最適なマッチングを追求しています。

私どもが目指すものは、貴方の能力を最大限に引き出し「世の為、人の為』に、貴方にとっての”生きがいとやりがい”のある天職（Vocation) にふさわしいポジションを見つけ出し、ご紹介することです。

会社経営の根幹は、人事とファイナンスです。私どもは、会社経営の中枢を担ったベテランコンサルタントの知識と経験そして人脈を通して、貴方にふさわしいポジションと会社の的確なアドバイスをいたします。

必読

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ＴＨＰ」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ＴＨＰに登録されます。
その後、株式会社ＴＨＰからの連絡があり、応募完了となります。

求人更新日：2023年12月4日

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株式会社パートナー＜東証スタンダード上場のウイルテックグループ＞

開発エンジニア/50～60代エンジニア活躍中/年齢不問/リモート7割/20年以上の黒字経営/定着率95％

  • 未経験者歓迎
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月給35万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※試用期間3ヶ月あり（本採用と労働条件に変更なし/賞与支給なし） ※入社月から給与支給されます。 ※固定残業(みなし残業)はなく、残業代は全額支給します。
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株式会社ＳＡＫＵＲＵＧ

フロントエンドエンジニア◆前給保証！リモート可◆土日祝休み◆年休120日以上◆20～30代がメインで活躍中

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【前職給与保証】経験等を考慮し、面談により決定します！ 月給30万円～58万円 固定残業代：月7万6632円～14万8188円/45時間を含む −上記は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する −平均残業時間は月10h程度 ※経験2年未満の方は、月給25万円～35万円を想定 ※試用期間3ヶ月(給与･待遇の差異はありません) 【各種手当】 ・昇給　年1回 ・交通費（月3万5000円まで） ・資格取得手当（70種以上） ・出産手当 【賞与について】 決算賞与 年1回
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Ｓｋｙ株式会社

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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
想定月給：26万円～ ＜想定年収/想定月収＞ 事業部長/1900万円～1950万円/70万円～72万円 部長/1600万円～1700万円/60万円～67万円 次長/1200万円～1300万円/50万円～53万円 課長/1000万円～1100万円/46万円～50万円 係長/710万円～760万円/39万円～44万円 チーフ/640万円～710万円/35万円～42万円 サブチーフ/570万円～630万円/32万円～39万円 リーダー/510万円～560万円/29万円～35万円 一般/430万円～530万円/26万円～33万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ※これまでのご経験を考慮の上、Ｓｋｙ株式会社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月間（本人の経験により変動）あり。期間中の待遇・福利厚生に差異はありません。 ■残業手当全額支給 ■通勤手当 ■各種手当あり［家族手当、役職手当など］ ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/27年連続支給）※業績に応じて支給。 ■昇給年1回（昇格機会は4月・10月）
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株式会社エージェントグロー

ITエンジニア／自由度＆納得度100％の案件選択＆単価評価／厚労省認定「ホワイト企業」！

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月） ※経験やスキルなどを考慮して決定 ※みなし残業代（月30時間分／5万7000円～17万1000円）を含む。超過分は追加支給 ◎業界最高水準の還元率！ 創業から還元率11%アップさせて還元率78%まで上がり、業界トップクラスの給与水準となりました。これは確かな利益が出るスキーム上に描かれています。利益が出せるからこそ継続して還元できるのです。 また、還元率には含まれていない「退職金制度」「食事券7,600円分」「月給保証」「休暇取得時の賞与保証金」「各種手当」などの福利厚生・保証制度が充実しています。 ◎詳細データは全て開示！ 「各案件の契約内容（月単金など）」「予想賞与・昇給額」などは全てシステム上で開示し、いつでも確認できます。 ◎月給保証制度 エージェントグローでは2023年度の平均稼働率は99.4％！ 万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます。 ◎下限保証制度 休暇取得時などに下限時間を割って単価が下がっても、会社が賞与を保証してくれるので休暇を取得しやすい環境です。2023年度は従業員の賞与を2,716万円保証しました。 【賞与について】 2023年度の最高額は《310万3982円》！ 賞与目安は月給の1.5ヶ月～2ヶ月ほど ※個人業績による
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株式会社マネーフォワード【ポジションマッチ登録】

エンジニア系オープンポジション

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
想定年収500万円～1,100万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
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Ｏｃｔｅｔ合同会社

【PM・PL候補】フルリモート・全国勤務OK/自社サービスあり/会社都合のアサインなし/年休120日/面接1回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定いたします ※試用期間6ヶ月あり └期間中は契約社員での雇用で、それ以外の条件は変わりません ※残業代は全額支給します
Ｏｃｔｅｔ合同会社の求人情報

お仕事探しアドバイス

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:469万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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