この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社シーティーシー」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 社宅・寮・住宅補助あり
会社名非公開
設備設計（電気/空調/機械） ／総合職・エリア総合職
情報提供元：
求人更新日：2024年7月16日
募集要項
仕事詳細
【業務内容】
幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（主に設備設計業務）をご担当いただきます。
オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計を担当いただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の設備設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。
・「ZEH」「ZEB」の対応。
・施工中物件の監理
【会社、仕事の特徴・魅力】
・社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、
名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事や
より良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が当社から生まれています。
新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。
幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（主に設備設計業務）をご担当いただきます。
オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計を担当いただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の設備設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。
・「ZEH」「ZEB」の対応。
・施工中物件の監理
【会社、仕事の特徴・魅力】
・社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、
名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事や
より良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が当社から生まれています。
新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。
職種
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、研究・設計・開発系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【勤務地】
下記事業所の勤務になります。
・東京本店（東京都千代田区三番町）
【転勤の有無】
有 ※基本的にありません。
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
下記事業所の勤務になります。
・東京本店（東京都千代田区三番町）
【転勤の有無】
有 ※基本的にありません。
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
給与・年収
4,500,000円 〜
待遇・福利厚生
【給与】
・想定年収：450万円～
・月給制、月収 総合職：24.3万円～／エリア総合職：21.9万円～
【年収例】
・30歳／530万、35歳／650万、40歳／700万
【賞与】
年2回（7月/12月）
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
【福利厚生】
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■寮・社宅：借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
■人事制度：エリア限定総合職制度「エリア社員」
■資格取得支援：助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/育英基金助成金制度
【試用期間】
6ヶ月（※試用期間中は賞与の支給なし）
・想定年収：450万円～
・月給制、月収 総合職：24.3万円～／エリア総合職：21.9万円～
【年収例】
・30歳／530万、35歳／650万、40歳／700万
【賞与】
年2回（7月/12月）
【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・子女教育手当
【福利厚生】
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■寮・社宅：借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
■人事制度：エリア限定総合職制度「エリア社員」
■資格取得支援：助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/育英基金助成金制度
【試用期間】
6ヶ月（※試用期間中は賞与の支給なし）
休日・休暇
【休日・休暇】
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２４ )日
・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）
【勤務時間】
・８：３０ ～ １７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均 30時間）
・フレックスタイム制（無）
【ポイント】
現在、当社を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。
そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。
現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２４ )日
・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。）
【勤務時間】
・８：３０ ～ １７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均 30時間）
・フレックスタイム制（無）
【ポイント】
現在、当社を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。
そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。
現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。
求人更新日
2024年7月16日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
1894年10月
資本金
5億円
事業内容
【事業内容】
1．建設工事の請負並びに企画・設計・監理
2．建設コンサルタント業務
3．不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務
4．建設機械の製造修理並びに賃貸販売
5．再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
6．前記各号に関する一切の業務
【企業情報】
・創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。
これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、
吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。
・2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業
「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画し、
トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。
先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。
・社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを
提供していると回答したことからも分かるように
少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。
◆働き方改善◆
全ての社員が能力を発揮できるように、
全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、
「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
その一環として、
社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」
を行っています。
1．建設工事の請負並びに企画・設計・監理
2．建設コンサルタント業務
3．不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務
4．建設機械の製造修理並びに賃貸販売
5．再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
6．前記各号に関する一切の業務
【企業情報】
・創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。
これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、
吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。
・2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業
「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画し、
トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。
先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。
・社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを
提供していると回答したことからも分かるように
少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。
◆働き方改善◆
全ての社員が能力を発揮できるように、
全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、
「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
その一環として、
社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」
を行っています。
その他・PR
- 選考
- ・書類選考→面接２回（筆記試験無） ※適性検査有（無資格者のみ）
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス、部門責任者、人事総務部長）、
２次面接（本部長クラス、本社・人事総務部長）
応募方法
応募資格
【MUST】
〇建築物の設備設計及び設計監理業務(電気/空調/機械のいずれか)の経験をお持ちの方
〇下記、いずれかの資格をお持ちの方
・１級電気工事施工管理技士
・１級管工事施工管理技士
・一級建築士
・設備設計一級建築士
〇オフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設備設計経験をお持ちの方
【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
【最終学歴】
高校卒業以上
【採用背景】
129年の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている当社。
ＰＬＴグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、
即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。
〇建築物の設備設計及び設計監理業務(電気/空調/機械のいずれか)の経験をお持ちの方
〇下記、いずれかの資格をお持ちの方
・１級電気工事施工管理技士
・１級管工事施工管理技士
・一級建築士
・設備設計一級建築士
〇オフィスビル、大型倉庫、工場、教育施設などの設備設計経験をお持ちの方
【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
【最終学歴】
高校卒業以上
【採用背景】
129年の歴史と実績を持ち、様々なお客様と長くお付き合いを続けている当社。
ＰＬＴグループからの案件や長年お付き合いのあるお客様からの依頼増加に伴い、
即戦力となっていただける方を新たにお迎えすることとなりました。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
株式会社シーティーシーでは現在タイ、ベトナム、インドネシア、マレーシア、シンガポール、インドなどでの日系工場建設に関る、建築施工図のベテラン、建築施工管理者(品質管理や工程管理、ローカルワーカーへの指導の出来るコンマネ、次席クラスのレベル)を探しています。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社シーティーシー」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社シーティーシーに登録されます。
その後、株式会社シーティーシーからの連絡があり、応募完了となります。
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:453万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
