会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜役割＞
1．経理に関する現法との連携：現法コントローラーの業務サポート、記帳代行業者の管理、日本本社への財務諸表吸い上げと整合性のチェック
2．会計・税務リサーチ：経理財務機能の構築・改善のため、新規ビジネス可否検討のため、現法役員へのアドバイスのため
3．連結決算業務：現法レポーティングパッケージ作成、IFRS・USGAAPとJGAAPの差異の把握と調整、チームメンバーの管理
4．海外現法オペレーション改善プロジェクトの先導・管理（海外出張あり）
5．会計監査の進捗管理・サポート
6．会計システムの導入・改善サポート：勘定科目体系の設定、記帳ロジックの作成、提案
7．特務案件対応

【具体的な業務内容】
■上記業務に関するスタッフのとりまとめ（部門長候補）
■1～6の業務をある程度理解し対応、指導を行うことに加えて、知識・経験をもとに改善提案
■7の業務として各国社長との連携、窓口対応をしつつ問題の対応にあたる

経理、財務

正社員

＜新宿社屋＞
東京都新宿区大久保

転勤：有り
転居を伴う転勤は当面は予定してはおりませんが、本人希望による部署異動や、所属部署自体が拠点変更になる場合もございます。

10,000,000円 〜 12,000,000円

想定年収：1000万円〜1200万円
想定月給：63万円〜80万円

賞与：年2回（7月･12月）

※管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
　月75時間相当分のみなし深夜勤務手当　月6.62万円～月8.07万円
※給与改定年2回（1月・7月）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出しております。
※当該求人は高職位ポジション為、入社後のテーブル選択ができない可能性がございます。

＜諸手当＞
通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当（※超過分は別途支給。）

＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では
エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。

・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方

●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度

2023年10月13日