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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ＡＭＰ」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 急募求人
- 社宅・寮・住宅補助あり
会社名非公開
【東京】フィールドセールス（SFA Hands - on部門）
情報提供元：
求人更新日：2023年10月13日
募集要項
仕事詳細
SFAを導入（もしくは検討）しながらも、有効な活用ができていないクライアントに対して、状況の把握、課題の抽出、支援内容の設計・提案を行うソリューションセールスとなります。The Model型の営業体制をとっておりますので、アポイントはインサイドセールスより供給されます。
～業務フロー～
①アポイント前捌き
ISやパートナーから供給されたアポイントに対し、課題の想定やリサーチを行い、提案イメージをセットします。
②アポイント対応
アポイントにて、クライアントのビジネスモデルや現在の状況をヒアリングします。
課題が顕在化していないケースも多く、ヒアリングを通して問題の特定を行います。
③ソリューション提案
PMやプリセールスと連携しながら、ソリューションプラン、プレゼンテーションを設計し、クライアントへの提案活動を行います。
★クライアントの事業基盤となるシステムソリューションのため、複数回のヒアリングと提案を繰り返して、プロジェクト始動まで支援を行います。
④CSへの引き継ぎ、オンボーディング
受注後は、CSのPMと連携し、具体的なプロジェクト体制構築をサポートします。
～業務フロー～
①アポイント前捌き
ISやパートナーから供給されたアポイントに対し、課題の想定やリサーチを行い、提案イメージをセットします。
②アポイント対応
アポイントにて、クライアントのビジネスモデルや現在の状況をヒアリングします。
課題が顕在化していないケースも多く、ヒアリングを通して問題の特定を行います。
③ソリューション提案
PMやプリセールスと連携しながら、ソリューションプラン、プレゼンテーションを設計し、クライアントへの提案活動を行います。
★クライアントの事業基盤となるシステムソリューションのため、複数回のヒアリングと提案を繰り返して、プロジェクト始動まで支援を行います。
④CSへの引き継ぎ、オンボーディング
受注後は、CSのPMと連携し、具体的なプロジェクト体制構築をサポートします。
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
106-0032
港区六本木7丁目21-24 the module roppongi 405
最寄り駅
日比谷線「六本木駅」徒歩5分,千代田線「乃木坂駅」徒歩5分
受動喫煙対策：禁煙
106-0032
港区六本木7丁目21-24 the module roppongi 405
最寄り駅
日比谷線「六本木駅」徒歩5分,千代田線「乃木坂駅」徒歩5分
受動喫煙対策：禁煙
給与・年収
3,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
・想定年俸：350万円～850万円
・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給
・固定残業手当：月30時間分、5万5380円～13万4493円を月の支給額に含む。
超過分は別途支給。
＊前年収考慮
・住宅手当：3万円
＊オフィスから3㎞圏内
・通勤交通費：実費支給
【福利厚生】
社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
健康診断、オフィスコンビニ、各種予防接種費用補助などあり
・想定年俸：350万円～850万円
・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給
・固定残業手当：月30時間分、5万5380円～13万4493円を月の支給額に含む。
超過分は別途支給。
＊前年収考慮
・住宅手当：3万円
＊オフィスから3㎞圏内
・通勤交通費：実費支給
【福利厚生】
社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
健康診断、オフィスコンビニ、各種予防接種費用補助などあり
休日・休暇
【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）/慶弔休暇/出産・育児休暇
年間休日：125日
【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
残業：20時間～40時間
＊担当する案件の繁忙時期によって変動します。
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）/慶弔休暇/出産・育児休暇
年間休日：125日
【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
残業：20時間～40時間
＊担当する案件の繁忙時期によって変動します。
求人更新日
2023年10月13日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
【事業概要】
・SFA/CRM/MAツールの選定～運用定着支援
・マーケティング施策の戦略策定～実行、管理
・devops型のDX支援
「日本企業におけるSFA/CRM、MAの導入は8割失敗している」と言われています。
「こうありたい」という理想と、現実の営業活動とのギャップが大きいことが原因です。
Goofyでは、あくまで現場目線で確実な運用定着を主眼に置いたHands-on型の支援を得意としています。
そのために業務改善のコンサルティングから、システムの設計・開発、現場の運用までを一気通貫でサポートする、マーケットでは珍しい形でプロジェクト支援を行っております。
支援企業の88%でSFAシステムの利活用を実現しました。
～導入先例～
・東証一部上場企業顧客管理システムDXプロジェクト
・国内大手人材コンサルティング企業社内DXプロジェクト 等
大手～中小企業までこれまで100社以上の顧客支援実績あり
【会社概要】
2019年に設立し、4社目を迎えました。これからは第二創業期として、積極的な事業投資を計画しておりますので、スピード感を持った事業の拡大や成長を感じられる環境です。
当社は「目の前と一歩先”の成功から」というビジョンを掲げています。全ての人に対して影響力を持つことは難しいが、関わった人には良い影響を与えられる集団でありたい、そうした想いを全員が共有しています。平均年齢は20代後半と若いメンバーも多い組織ではありますが、本当に必要な支援は何かということを、年齢や立場に関わらず追求し、切磋琢磨できる環境です。
また、生産性の高い業務を行うために「オン・オフの切り替え」を意識することを心がけています。集中して業務に臨むこと、仕事でもプライベートでも充実した時間を過ごすことをGoofyでの勤務を通して目指しています。
～メンバー～
◆創業者代表取締役 : 山本 恭平
Recruitグループに入社後、全社トップセールスを複数回受賞。その後Medleyに移り、営業部門の責任者を務めたのちに独立。Saasプロダクト企業を中心に、営業組織設計の顧問を複数社務め、株式会社Goofyを設立。
◆共同代表取締役 ： 玉木 光
国産SFA企業に入社後、最年少TOPセールスとなりマネジメントを経験。その後、Goofyに取締役としてジョインし、2022
・SFA/CRM/MAツールの選定～運用定着支援
・マーケティング施策の戦略策定～実行、管理
・devops型のDX支援
「日本企業におけるSFA/CRM、MAの導入は8割失敗している」と言われています。
「こうありたい」という理想と、現実の営業活動とのギャップが大きいことが原因です。
Goofyでは、あくまで現場目線で確実な運用定着を主眼に置いたHands-on型の支援を得意としています。
そのために業務改善のコンサルティングから、システムの設計・開発、現場の運用までを一気通貫でサポートする、マーケットでは珍しい形でプロジェクト支援を行っております。
支援企業の88%でSFAシステムの利活用を実現しました。
～導入先例～
・東証一部上場企業顧客管理システムDXプロジェクト
・国内大手人材コンサルティング企業社内DXプロジェクト 等
大手～中小企業までこれまで100社以上の顧客支援実績あり
【会社概要】
2019年に設立し、4社目を迎えました。これからは第二創業期として、積極的な事業投資を計画しておりますので、スピード感を持った事業の拡大や成長を感じられる環境です。
当社は「目の前と一歩先”の成功から」というビジョンを掲げています。全ての人に対して影響力を持つことは難しいが、関わった人には良い影響を与えられる集団でありたい、そうした想いを全員が共有しています。平均年齢は20代後半と若いメンバーも多い組織ではありますが、本当に必要な支援は何かということを、年齢や立場に関わらず追求し、切磋琢磨できる環境です。
また、生産性の高い業務を行うために「オン・オフの切り替え」を意識することを心がけています。集中して業務に臨むこと、仕事でもプライベートでも充実した時間を過ごすことをGoofyでの勤務を通して目指しています。
～メンバー～
◆創業者代表取締役 : 山本 恭平
Recruitグループに入社後、全社トップセールスを複数回受賞。その後Medleyに移り、営業部門の責任者を務めたのちに独立。Saasプロダクト企業を中心に、営業組織設計の顧問を複数社務め、株式会社Goofyを設立。
◆共同代表取締役 ： 玉木 光
国産SFA企業に入社後、最年少TOPセールスとなりマネジメントを経験。その後、Goofyに取締役としてジョインし、2022
その他・PR
- 選考フロー
- 書類選考,面談,最終面接
応募方法
応募資格
【必須条件】
◆法人無形商材の営業経験
◆法人向けコンサルティングやソリューション提案の経験
◆SFA、MAなどITツールの利用経験
【歓迎/尚可】
◆ITのソリューションセールス経験
◆SalesforceなどSFAの運用経験、提案経験
◆売り切り型ではない営業のご経験
【マッチする属性】
・顧客全体を巻き込んだソリューション提案となります。単なるサービスの提案ではないため、広い視野と知見を持って提案を行いますので、ゼロイチからソリューションを設計したい方とはマッチします。
・ISから供給されたリードへの提案となりますので、顧客の課題解決提案に集中できる環境です。ITを用いた提案を深めたい方にマッチしています。
最終学歴：高校卒業以上
◆法人無形商材の営業経験
◆法人向けコンサルティングやソリューション提案の経験
◆SFA、MAなどITツールの利用経験
【歓迎/尚可】
◆ITのソリューションセールス経験
◆SalesforceなどSFAの運用経験、提案経験
◆売り切り型ではない営業のご経験
【マッチする属性】
・顧客全体を巻き込んだソリューション提案となります。単なるサービスの提案ではないため、広い視野と知見を持って提案を行いますので、ゼロイチからソリューションを設計したい方とはマッチします。
・ISから供給されたリードへの提案となりますので、顧客の課題解決提案に集中できる環境です。ITを用いた提案を深めたい方にマッチしています。
最終学歴：高校卒業以上
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
株式会社AMPは、不動産業界においてはもちろん、サービスやメーカー、IT業界まで幅広く転職サポートを展開している総合人材支援企業です。弊社コンサルタントは、求職者の皆さまお一人おひとりのご希望やご経験をじっくりとヒアリングした上で、将来を見据えたキャリアプランを設計、目標を実現させるため、一緒になってベストな転職を追求しています。
弊社は、転職者の皆さまに心の底から「AMPに相談して良かった」「AMPだからこの転職を実現できた」と感じていただけることを目指して、信頼・安心・確実をモットーとした手厚いサポートを展開しています。皆さまが求めるところに本当にマッチする案件を、しっかり精査してご提案しています。人生における重要な要素であるキャリアをワンランク上のステージへ結びつけ、素晴らしい明日をスタートしていただけるよう、最良の出会いをプロデュースする存在でいたいと願っています。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ＡＭＰ」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ＡＭＰに登録されます。
その後、株式会社ＡＭＰからの連絡があり、応募完了となります。
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような事務機器・インテリア業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、事務機器・インテリア業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:579万円です。男女比は男性・77%：女性・23%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が32%・就業中の人が68%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。事務機器・インテリア業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
