1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. 目黒区 >
  5. 技術(IT・ソフトウェア) >
  6. システムエンジニア系 >
  7. データベース系SE >
  8. 株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • スタートアップメンバー
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実
  • 従業員平均年齢20代
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性活躍中
  • 退職金制度あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 独立支援制度あり
  • 始業10時以降
  • フルリモートワーク

株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈ

ITエンジニア（未経験歓迎）◆社内研修有／社内副業など多様な福利厚生／年休125日／残業月平均6時間

株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈの求人情報-00

<未経験で年収150万円UP実績あり！> 個別キャリアシート作成で、スキルあるエンジニアに

将来性の高いITエンジニアを目指す方へ。
業界・職種未経験でも大丈夫。教育研修体制バツグンの当社。
キャリアマップシートの作成で、3年で年収500万円のエンジニアへ！

＼キャリアアップできる3つのポイント／
【 1 】ひとりひとりのキャリアマップ作成
『世界に1つのパーソナルキャリアマップ』を作るため、最短距離で
キャリアアップすることができます！前職から150万円年収UPした社員も！

【 2 】透明性が高い評価制度
細やかな項目が設定されている評価制度があるので「会社の基準に合わないから
昇給できない」「上司の気分で金額が決まる」ということがありません。

【 3 】ワークライフバランスの実現
残業時間が平均6時間未満や、住宅手当、退職手当、資格取得制度など多様な
福利厚生があるため、どちらも充実させることが可能です！

当社をうまく活用してスキルを上げていきませんか？

情報提供元：type

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
入社後は1カ月間の研修からスタートします！

【研修内容】
1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて
2週目：CCNAを取得するための学習★資格合格率97%
3週目：動画学習して実践したり、現場を想定したより実践的な研修を開始
4週目：インフラの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習
　　　 最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認
5週目：実務スタート！

【配属後】
(1)定期的に『手を動かしていく』実践研修
現場で困ったことや、更にスキルを身につけていくための実践的な研修を実施しております！
現場に入ってからの『わからない』を解決できる環境です！

(2)パーソナルキャリアマップの作成
キャリア面談で自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成するため、
自身のキャリアに迷子になることがありません！

【1人前のエンジニアに..！】
しっかりとした研修により、未経験でも業界最速の入社から
平均2年、最速1年で上流工程を行えるようになります。
そのため当社では未経験からでも資格を取得することで
前職から年収が『150万円』上がったエンジニアもいます！

【注目】まだまだあります、研修＆サポート制度！
◆一人ひとりに合わせたキャリアマップ
エンジニアが1年後、3年後にどうなりたいか、年収・役職・働き方なども含めてヒアリング。
希望を叶えるためのステップを担当のメンターやマネージャーが一緒に考えます！

◆上級スキルの獲得に向けた実践研修
定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行います！
個人では再現しづらい本格的な環境で、実務経験を積むことが可能となっています！
社内ラボを使用して、Azureなどの学習が行える内容となっております！

上記以外に、語学セミナー、資産運用セミナーなど、仕事以外で役立つ知識をGETできる研修もご用意しています！

【注目】《定着率96％》働きやすさも抜群だから、無理なく続けられます！
★残業月平均6h程度でほぼなし
★リモートワークOK
★有給も取得しやすい＆5日以上の連続休暇OK
★産休・育休の取得率100%
★年1万円の旅行手当支給
★リフレッシュ休暇
★ハネムーン手当&特別休暇

さらに、住宅手当や資格手当など、手厚い＆ユニークな福利厚生を多く用意しています。
実際に入社後多くの社員が活躍中！
長く安心してエンジニアのキャリアを歩めるように環境を整えています◎
職種
データベース系SE、サーバー運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地（住所）
《リモートOK/転勤なし/東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先》
【本社】東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階

<リモートワ ークについて>
当社ではいきなりのリモートワーク案件への配属は行なっておりません。
もちろん、ゆくゆくは『リモートワークできるようになりたい！』という方も
未経験から実力を付ければ自分の理想としているエンジニアになれます！
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
※基本的に定時退社


【残業について】
＜残業ほぼなし！＞
残業は月平均6時間程度で原則定時退社！仕事終わりの時間にも余裕があります。
退勤後に時間の余裕があるので「挑戦してみたい資格を勉強してみようかな！」と、
自主勉強の時間があるのが嬉しいところ！

【目安残業時間】
10時間以内
交通
【本社】
各線「目黒駅」徒歩6分
(各線：JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線)
給与・年収
＜住宅手当や旅行手当など、各種手当も充実♪＞
月給22万6,861円～（固定残業代を含む）＋各種手当 ＋賞与2回
※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間相当分を月3万4,781円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【目標達成するほど収入UP！】
‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
社内の評価制度が明確になっており、
どのレベルになると給与がどのくらいになるかを常に見える化！
達成するほど収入も増えて、モチベーションが上がります。
毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！
☆月給例／入社2年目で月給38万円

【賞与について】
年2回の付与となります。
休日・休暇
《年間休日125日》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆ハッピーウェディング休暇

【5日以上の長期連休OK！】
—————————————
中には案件と案件の間に長期連休を取得し、
海外旅行を楽しむメンバーもいます♪
もちろん、有休は好きなタイミングで取得可能。
お互いにサポートし合える環境です！
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈ
（企業カナ名称：ゴースルー)
設立日
2020年7月3日
資本金
グループ合計1100万円
代表者
代表取締役／大河内 健仁
従業員数
グループ合計142名
平均年齢
27～28歳
URL
https://nsp-tech.co.jp/recruit
業種
SES・ITアウトソーシング/ITコンサルティング/人材派遣
事業内容
◆システムインテグレーション事業
◆教育事業
◆コンサルティング事業
◆企画運営事業
  • 株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈの求人情報-01

    当社に入社して、これまでと全く違った人生の選択肢ができました。

  • 株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈの求人情報-02

    20代の若いメンバーが多く活躍しています。

  • 株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈの求人情報-03

  • 株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈの求人情報-04

    年休125日・リフレッシュ休暇・5日以上の連続休暇取得可能など、プライベートも大切に働ける環境です！

  • 株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈの求人情報-05

    未経験の吸収力や成長意欲、伸びしろは無限大！定着率96％と安心して働ける環境も魅力です。

  • 株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈの求人情報-06

    来年には社員数300名まで増員したいと考えています！入社するなら拡大期の今がチャンスです！

その他・PR

募集背景
　<10人以上の積極的に採用中>
当社は2020年7月に設立したばかりとまだまだ発展途上の企業。しかし、ここ数年で売上高10倍以上、年内に120名以上を採用予定と急成長を遂げています。今後さらに事業を拡大させていくために、一緒に働いてくれる新たなメンバーを募集中です。
実際の給与例
★年収800万円（男性／41歳／経験年数15年）
★年収608万円（女性／32歳／経験年数6年）
★年収410万円（男性／27歳／経験年数4年）
★年収312万円（男性／24歳／経験年数2年)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆自社ITスクールあり
◆電子図書館制度
◆資格取得支援制度
◆サークル活動
◆服装自由
◆退職金制度あり
◆結婚祝い金
◆ハネムーン手当&特別休暇
◆慶弔金
◆資格手当（レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給※最大8万円）
◆旅行手当（年1万円）
◆住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降
◆オフィス内禁煙（配属先による）
入社後の成長サポート
【入社後研修の詳細】
〈1週目：基礎研修〉
　内容：IT・会社のビジネスモデルなどの基礎的内容ついて
〈2週目：CCNA取得研修〉※合格率99%
　内容：インターネットがどう動いているのか、また管理する方法を学べる研修
〈3週目：実践研修〉
　内容：現場を想定した実機研修、eラーニングで学習や実践研修など
〈4週目：現場入り前の最終確認〉
　内容：インフラ・クラウドの領域を中心とした研修
〈5週目～：現場入り！〉
　内容：実務スタート＋実践研修も！

▼実践研修制度とは？
実践での研修方法となり、着実にスキルアップを行うことが可能です!
(月1で来れる週に来ていただきます)
歓迎する経験・スキル
＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください／
□ITエンジニアとして成長していきたいという意欲がある方
□熱意をお持ちの方
□定めた目標に向かって成長するための努力ができる方
□積極的に質問をしたり、素直に学んでいくことができる方
□スクールに通っていたことがある方
□エンジニア職がずっと気になっていた方
全くの未経験だった僕でも、今では管理職を目指しています。
元々飲食店で店長として働いていました。将来も続けられる仕事がしたいと思い、エンジニアに転職。入社の決め手は、充実した研修制度があったことです。約1ヶ月の短期集中でエンジニアとしての基礎スキルを身に付けられたので、自分の急成長を実感しながら学べました。その他にもeラーニング、キャリアアップ研修、資格支援制度など挙げるときりがないほど教育制度が整っているので、大切に育ててもらっていると感じますね。今後1，2年で設計や構築といった責任のある仕事を経験して、将来的には、PL、PMといった管理職を目指したいです。
キャリアステップについて
資格取得者が多く8割以上のため、年収を上げている方が多く在籍。
会社が徹底してみなさんのキャリアアップを応援しております。

<資格取得実績>
■国家資格取得者
基本情報：20名
応用情報：12名
スペシャリスト系：3名

■ベンダー資格
LPIC Level1・2・3：115名
CCNA・CCNP：126名
AZ-900・104・305：185名
Oracle Master：22名

<取得手当のご紹介>
■ベンダー資格
CCNP：40,000円
AWS ソリューションアーキテクト：40,000円

■国家試験資格
基本情報技術者試験(FE)：20,000円
応用情報技術者試験：40,000円
プロジェクトマネージャ試験：80,000円
取材担当者より
今回取材に伺った株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈは、ここ数年で売上高10倍以上と急成長中の企業だ。今後さらに事業を拡大させていく予定で、社員数も来年には現在の20倍に増員する計画だという。そんな、急拡大が可能なワケは、同社の最大の強みである独自の教育制度にある。入社後研修はもちろん、キャリアアップ研修、社員ごとに作成するキャリアマップ、メンター制度などの手厚いサポート体制がすでに整っている。だから、エンジニアのスピーディーな成長、それに伴った会社の急拡大が可能となるそうだ。どうしてここまで経験者ではなく、未経験者の教育にこだわるのかを質問したところ「未経験者をないがしろにしがちな業界の体質を変えたい」という想いがあるからだという。会社の目指したいビジョンと未経験からエンジニアになりたいという社員の目的が一致しているからこそ、お互いにとって嬉しい環境が実現しているのだと感じた。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次面接
　▼
【STEP03】2次面接
　▼
【STEP04】内定

◆面接は基本的にオンラインとなります。希望がある場合は、対面での面接も可能です
◆書類選考は最短即日、遅くとも1週間以内で合否をお知らせします
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆内定～入社までの期間は最長2ヶ月となります
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
応募資格
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

≪未経験・第二新卒OK！人物重視の採用です≫
■学歴不問
★未経験の方OK！
★経験者の方も大歓迎です！

※面接の準備をしてきて下さい※
<絶対に聞く質問>
◇なぜIT業界に入ってみようと思ったのかについて
◇インフラ or ITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはあるかについて

【過去の採用例】
★製造業
★介護職
★高級アパレル販売スタッフ
★某有名ハンバーガ店の店長
★コールセンター
★飲食店ホールスタッフ
★事務職
★営業職　など
前職の業界・職種に関係なく活躍しています！

【この仕事に向いている人】
【1つでもCheckが入ったらゼヒ♪】
□ 人と話すのが好き
□ スマホでよく動画を見たり、情報を調べたりする
□ 長く使えるスキルが欲しい
□ IT系ってなんだか面白そう！と思ったことがある


【この仕事に向いていない人】
【向いていない方】
■客先常駐が苦手な方
■年功序列を求める方
→年功序列で給与が上がっていく仕組みではないため、
　キャリアを積極的に構築したい方でないと報酬は上がりにくいです。
■努力しなくてもエンジニアになれると考えている方
→当然なにもしなくてエンジニアになれることはありません。
　研修を通して学習しながら一人前のエンジニアになりましょう！

求人更新日：2024年4月25日

本当の適正年収が分かる年収査定

データベース系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社QOL

DBエンジニア／時短勤務OK／副業可／前給保証／フルフレックス／自社開発あり／残業少なめ月10ｈ程度

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【前職給与保証】 月給：458,000円 ～ 666,000円 ※固定残業代 40時間／109,000円～158,000円（超過分は別途支給）を含む ※残業ゼロ時間の場合も全額支給 想定年収　550万～800万（業績賞与含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ◆試用期間中は月収が3％減となります 【賞与について】 年1回（業績賞与）
東京都
株式会社QOLの求人情報

株式会社リッチ

インフラエンジニア／フリーランスのようにリッチに！／リモート案件率92％！／クラウド案件多数

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
【前職給与保証】【案件単価の76%～81%を還元！】 月給32万円～60万円＋賞与 ※月給には固定残業手当（月40時間分／7万6200円～14万2900円）を含みます。超過分は別途支給します ※経験や能力、前職の給与などを考慮のうえで決定します ≪透明性のある評価制度！≫
株式会社リッチの求人情報

株式会社ＥＣＳ

インフラエンジニア■サポート体制充実■実務未経験OK■フルリモート可能■賞与3.5ヶ月実績有■面接1回

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）＋各種手当 ★平均年収は595万円！ ※経験やスキルを考慮したうえで決定します ※固定残業代（月45時間分／8万1000円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇に差異はありません） ≪明確な評価基準でしっかり還元！≫ 当社ではクライアントとの契約単価や待遇の仕組みを公表し、 実力に合った給与を支給しています。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与アップに直結。 頑張りが収入アップ、ひいては安定した生活に繋がります。
株式会社ＥＣＳの求人情報

株式会社ユナイテッドアローズ

システムインフラ担当/インフラをメインとした新規システム企画

  • 学歴不問
  • 転勤なし
月給32万円～60万円 ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記給与に月14時間分の固定残業代（3万円～6万円）を含みます 　超過分はて割増賃金を支給します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※想定年収：450万円～900万円
東京都
株式会社ユナイテッドアローズの求人情報

株式会社ＳＥｃｏｎｄ

【インフラエンジニア】100％案件を選べる！★平均で年収100万円UP★高還元率75％★年休130日★リモート7割

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円～90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月～2ヶ月) ★☆ほぼ全員が前職より年収アップ！☆★ 面接の際に希望の給与帯を相談の上で採用しているので、 現在働いている方は 【81％が年収50万円以上UP】、 【平均で年収100万円程度UP】を実現！ 最大で250万円上がった方もいます！ ★☆待機中の給与も100％保証です！☆★ ※経験・スキル・年齢などに応じて、相談のうえ決定します ※月給には固定残業代5万3293円～(30時間分)を含む。超過分は別途支給 【モデル年収】 20代前半(20～24歳)／実務経験1年半：452万円 20代後半(25～29歳)／実務経験3年：481万円 30代前半(30～34歳)／実務経験5年：541万円 35歳以上／実務経験10年：597万円～ 【賞与について】 ★昇給・賞与あり ☆賞与の目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月
株式会社ＳＥｃｏｎｄの求人情報

株式会社Amazia Link

【インフラ・クラウドエンジニア】モダンな開発が多数！豊富な案件から選択可（フルリモOK）＆年収UP確約

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円～80万円＋決算賞与 ★想定年収360万円～960万円 ◆月給例 ■経験12年以上の方：月給80万円～＋決算賞与 ■経験8年以上の方：月給54万円～＋決算賞与 ■経験5年以上の方：月給45万円～＋決算賞与 ■経験3年以上の方：月給37万円～＋決算賞与 ■経験1年以上の方：月給30万円～+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給 月給30万円～＋決算賞与 ※月給には月30時間分(（56,130円～）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給 します。 ※試用期間は6ヵ月です。 （その間給与・待遇に差異はありません） ※契約社員での雇用も可能です。 　(契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) 【賞与について】 決算賞与あり（業績による）
株式会社Amazia Linkの求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

職務経歴書作成ナビ　すらすら書ける！職務経歴書作成のコツ