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ナイル株式会社

コンテンツディレクター(リーダー)【メディア&ソリューション事業部】

ナイル株式会社の求人情報-00

コンテンツディレクター/編集長・メディア責任者候補/デジタルマーケ、編集のスペシャリストが多数在籍/フレックス・リモート可/東証グロース新規上場

コンテンツディレクター/編集長・メディア責任者候補/デジタルマーケ、編集のスペシャリストが多数在籍/フレックス・リモート可/東証グロース新規上場

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月2日

募集要項

仕事詳細
多様なジャンルのメディアを運営する同社にて、事業成長を牽引するリーダー(編集長、メディア責任者候補)として活躍いただけるメンバーを募集します。

▼ミッション
担当領域におけるセッション数・売上の向上をお任せします。また、コンテンツ、メディア全体の中長期的な成長戦略の立案・実行により事業部全体の成長を牽引いただくことを期待しています。

▼業務詳細
・メディアのコンテンツ戦略立案と実行
・コンテンツ企画
・コンテンツの制作~編集のディレクション
(進行管理/ライター管理・育成/記事校正など)
・コンテンツの分析~改善

【環境について】
・基本は在宅業務ですが、さまざまな取り組みでコミュニケーションが円滑に進むような工夫をしています。
・別事業部のSEOリサーチャーや編集長、編集者たちと、コンテンツSEOの勉強会を定期開催するなど、幅広く知見を交換しながら進めています。
職種
WEBプロデューサー・ディレクター
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
給与・年収
550万円〜700万円
モデル年収
※月給制
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり
待遇・福利厚生
■保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・クロスジョブ制度(社内副業制度)
・You Are The One!(ピアボーナス制度)
・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援)
・時短勤務制度(条件あり)
・入社前学習支援(必要に応じて)
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日休み)
※年間休日125日程度(変動の可能性あり)
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna(ルナ)休暇
・子の看護休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年4月2日

企業情報

会社名
ナイル株式会社
本社所在地
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立日
2007年01月
資本金
3,674,556,838円
代表者
代表取締役社長 高橋 飛翔
従業員数
273人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2482
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)

■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
  • ナイル株式会社の求人情報-01

  • ナイル株式会社の求人情報-02

  • ナイル株式会社の求人情報-03

その他・PR

勤務体系
■所定労働時間:8時間/1日
■休憩時間:1時間
■時間外労働:有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■フレックス有無:有
※コアタイム無しのフルフレックス
その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」

〜腰を据えてコミットできる環境〜
・「働きがいのある会社」ランキング10年連続ベスト100位
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点)
・男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり)

応募方法

選考プロセス
書類選考
面接3回※変動アリ
適性検査
ワークサンプルテスト
採用人数
1
応募資格
▼必須経験
・テキストコンテンツ編集経験3年程度(紙、Webは問いません)

▼必須スキル
・ライタ−や周りのメンバーと協業するスキル
・成果を出すために自ら企画し実行するスキル
・仮説検証をし実行するスキル

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日:2024年4月2日

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