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  8. FV GROUP株式会社の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 社宅・寮・住宅補助あり

FV GROUP株式会社

【プログラマー】未経験◎/年休120日～/研修充実/残業なし

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月26日

募集要項

仕事詳細
★未経験から始める、プログラマーのお仕事！★
私たちのチームでは、未経験の方でもシステム開発の
プロフェッショナルになるチャンスがあります。
スキルを身に着け、様々なプロジェクトに参加しませんか

【仕事内容】
◎クライアントやチームの要件をヒアリングし、システムの要件定義や設計
◎プログラミング言語を使用し、アプリやシステムの開発
◎既存のソフトウェアのバグ修正や機能改善など、メンテナンス業務
◎バグの修正やテストを行い、品質の確保
◎コードのテストやデバッグ作業を行い、品質の確保　など

【入社後の流れ】
未経験者でも安心してお仕事をできるようサポート体制を整えております。

◎基礎的なプログラミングスキルから始め、必要な知識・技術を習得します。
◎実際のプロジェクトに参加し、先輩エンジニアからサポートを受けながら
　実践的なスキルを磨きます。

【こんな方におすすめ】
◎初めてのことにも意欲的に取り組める方
◎デジタル領域に興味がある方
◎新しい知識とスキルの習得に積極的な方

●選考フロー
Step1:書類選考
Step2:面接(オンライン)
Step3:合否連絡
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
福島県
勤務地（住所）
福島県須賀川市
◇ 転勤なし
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
給与・年収
月給　236000円　～　450000円　（※想定年収　2832000円　～　5400000円）
※経験・能力を考慮して決定します。
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
FV GROUP株式会社
本社所在地
東京都中野区本町2-51-6LEGALAND中野坂上304
事業内容
・人材コンサルタント
・ 代理店構築

応募方法

応募資格
学歴不問 / 未経験OK

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月26日

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開発エンジニア【全国募集】フルリモートOK/還元率80％超/年間休日129日/経験半年以上全員面接(WebOK)

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  • 学歴不問
【前職給与保証】月給25万円～＋賞与年2回 ・運用・保守・テスト経験者：月給30万円～＋賞与年2回 ・開発経験者：月給35万円～＋賞与年2回 ・設計経験者：月給40万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトリーダー経験者：月給45万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトマネジメント経験者：月給55万円～＋賞与年2回 ※経験・能力をもとにスタート時の月給を決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ※年俸制(その場合は12分割)を選択することも可能です 【賞与について】 ★年2回支給 半年ごとの評価に応じて金額は変動します。
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開発エンジニア／フルリモートOK／還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP／案件選択自由／残業ほぼ無

  • 第二新卒・既卒者可
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＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★入社から2年後の平均昇給率130.1％ ★前職給与保証 ■月給35万円～75万円 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率15.6％以上】 全社員が年間で10％昇給できることを会社の目標としており、昨年の実績は平均15.6％でした。 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つです。 スキルを磨き、成果を上げてくださった分はしっかり還元します！ 【社員に還元できる好循環な環境】 ～エンジニア個人の月間平均単価の向上～ *入社1年以上の社員：平均11万円以上アップ *入社2年以上の社員：平均15万円以上アップ (1)エンジニア一人ひとりの頑張りと実績により単価が価アップ！ (2)会社全体の業績もアップ！ (3)売上アップ分を社員に給与として還元！ こうした好循環が社員の高い昇給率に繋がっています◎
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  • 第二新卒・既卒者可
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