株式会社ワークポートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎平均年齢28歳！
◎育休後の復職率『100%』
◎最大9日間の連続休暇取得可能
◎クリアな評価制度

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

【仕事の流れ】
■企業訪問
■募集要件のヒアリング
■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
■求職者と企業のマッチング
■入社条件の確認、入社日を調整

【魅力】
昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！
役職者への昇格スピードも速いです。

【教育体制】
研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。
テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

正社員

【大阪】大阪府大阪市中央区平野町2-3-7アーバンエース北浜ビル14F
【名古屋】愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー5F
【仙台】宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22宮城野センタービル4F
【郡山】福島県郡山市駅前2-12-2日本生命郡山駅前ビル1F
【茨城】茨城県水戸市宮町1-3-41メットライフ水戸ビル3F
【新潟】新潟県新潟市中央区東大通1-3-10 大樹生命新潟ビル5F
【山梨】山梨県甲府市丸の内1-17-10号 東武穴水ビル5F
【金沢】石川県金沢市広岡1-1-18 金沢KSビル7F
【静岡】静岡県静岡市葵区黒金町59-6大同生命静岡ビル10F
【神戸】兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング11F
【京都】京都府京都市下京区真苧屋町207 ネオフィス七条烏丸4F
【広島】広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング6F
【松山】愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル3F
【高知】高知県高知市はりまや町2-2-11 富士火災高知ビル1F

9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)

【大阪】
地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」17番出口から徒歩4分
地下鉄堺筋線「北浜駅」6番出口から徒歩4分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口から徒歩7分

【名古屋】
JR「名古屋駅」桜通口から徒歩5分

【仙台】
JR「仙台駅」東口から徒歩5分

【郡山】
JR「郡山駅」バスターミナル口(西口)から徒歩3分

【茨城】
JR「水戸駅」から徒歩2分

【新潟】
JR「新潟駅」から徒歩3分

【山梨】
JR 中央本線 甲府駅

【金沢】
JR「金沢駅」金沢港口（西口）から徒歩3分

【静岡】
JR「静岡駅」在来線改札口から徒歩4分

【神戸】
JR線「三ノ宮駅」から徒歩11分
阪急線「三宮駅」から徒歩7分
阪神線「三宮駅」から徒歩9分

【京都】
JR「京都駅」中央口から徒歩5分
京阪本線「七条駅」3番出口から徒歩10分

【広島】
JR「広島駅」から徒歩2分
広島電鉄「広島駅」から徒歩4分

【松山】
伊予鉄道「松山市駅」から徒歩1分

【高知】
JR「高知駅」から徒歩7分
とさでん交通「蓮池町通駅」から徒歩1分

月給23万6000円～35万9000円
※固定残業代（月45時間分・6万1105円～）を含む
※超過分は別途支給します
※試用期間 3ヶ月あり。
試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。

【地域限定社員制度】
試用期間終了後、地域/全国のコースが選択できます。
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※全国を選択された場合は、地域社員の場合の提示額に30,000円が加算されます。

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業型保険制度（対象：満3年勤務した社員）
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■社内立候補制度
■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）
■ノー残業デー
■時差出勤
■選択制確定拠出年金制度
■転勤者帰省補助制度
■雇用形態選択制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■個人面談制度

【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■サンクス休暇
■夏季休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、
座学・ロープレ等をリモートで行います。

【あると望ましい経験・能力】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫
様々な業界を担当するので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞き、人の意見を参考・実践できる方が成長しやすいです。
≪企業の課題解決を支援したい方≫
企業が採用で解決したい課題は様々。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで企業の課題解決に寄与できます。

2024年3月14日