株式会社マネーフォワードの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

2022年4月4日には、東証プライム市場に変更した当社ですが
まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる環境です。
更なる業績拡大と組織強化に向けて新たな仲間を募集します。

HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。
■各本部へのHR支援領域の拡大
■適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
■本部横断のカンパニー課題への対応

【業務詳細】
・部毎の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織/人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備　など

【ミッション】
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、
各事業部を独立した一法人のように扱っており、
MFBC内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。
HRBP担当の方には、ミッション・ビジョン実現のために経営視点を持って、
カンパニー全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことを
ミッションとして期待しています。

事業企画、事業プロデュース、人事、人事・総務・法務系その他、経営企画

正社員

【本社オフィス】
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

★リモートワークOK
※全従業員がリモートワークを行える体制を整えていますが、
　オフラインでのコミュニケーションも重要だと考えております。
　現在は原則週1日を出社必須とし、
　チーム状況等に応じて週2～3日出社を推奨しています。
　出社頻度については今後変更となる可能性もございます。

【フレックスタイム制：標準労働時間8時間/休憩時間60分】
※始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分または9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

JR「田町駅」より徒歩1分
直結のコンコースを使って雨の日も濡れずに通勤可能です。

【月給制】
（想定年収680.4万円～800.4万円）
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、
　深夜労働40時間分の固定手当を含む

【給与例】
月給567,000円～667,000円の場合、
それぞれ163,900円～192,785円の固定手当を含む

★基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
（ハイパフォーマンス賞与額は業績に応じて変動します）
★基本報酬改定は年2回（7月/1月）

■各種社会保険
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
—賃貸仲介／家事代行／ベビーシッター／オンライン英会話スクール

＜社内活性化の取り組み＞
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会
■全社懇親会
■他部門社員との交流会
■上長との定期1on1
■社内公募制度
■社員満足度調査

■屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）など

【あると望ましい経験・能力】
■IT業界における採用経験
■SaaSビジネスに関する知見
■事業責任者ないしは組織マネジメント経験
■プロダクト開発に関する実務経験
■エンジニア/デザイナー/PdMの採用に関する経験/知識をお持ちの方

2024年3月14日