ゴールドエイジ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジラウレ・ア」での介護業務です。身体介護（起床介助、食事介助、排泄介助など）業務や生活支援サービス等の提供。またご入居者様の状況に応じて、食事のお世話、衣服の交換などもお願いします。


※本施設は入居定員45名の高齢者向け住宅（デイサービス併設）です。
※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。

他、ご心配なところがあればご相談下さい。

ケアマネジャー

正社員

三重県

ゴールドエイジ白子
三重県四日市市東阿倉川宮ノ内641-1（最寄駅：阿倉川駅）

シフト制
(1)早番　7:00～16:00
(2)日勤　9:00～18:00
(3)遅番 10:00～19:00
※(1)～(3)休憩60分

(4)夜勤 16:00～翌10:00
※(4)は休憩120分

近鉄名古屋線 阿倉川駅　徒歩12分

月給　181680円　～　　（※想定年収　2543520円　～　）
月給 181,680円～（初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持）
月給 185,040円～（実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持）
月給 188,400円～（介護福祉士所持）

【その他手当】
勤続給（毎年2880円の定期昇給）、夜勤手当/1回 5,000円（規定）
家族手当/配偶者2000円、第一子5000円、第二子3000円　
アニバーサリー手当/5000円／年1回、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円、お正月手当/3000円（1月2日、3日）5000円（12月31日、1月1日）、母子父子手当（配偶者がおらず18歳未満の子を扶養する方）/10,000円

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（法定通り）
■通勤交通費支給（規定）
■屋内全面禁煙
■資格取得支援制度
■会社負担で医療保険に加入可能（規定）
■定期健康診断
■制服・マスク等貸与
■車通勤可・Ｐあり（規定）

週休2日制
（シフト制）、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日）
※有給消化率　72.8％（2022年実績）
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇
※年間休日115日

2024年4月25日