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  8. 株式会社ZOZOの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 賞与あり
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実
  • 退職金制度あり
  • 上場企業
  • 副業・兼業可
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK

株式会社ZOZO

CRMマーケティング

株式会社ZOZOの求人情報-00

創業25年目を迎えた2022年には、
「似合う」を届ける会社へと進化することを経営理念に掲げています。

世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。

私たちはファッションEC「ZOZOTOWN」、
ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの
自社サービスを通じて
様々な挑戦と試行錯誤を繰り返しながら、
ファッションと向き合ってきました。

ファッションには、人を笑顔にする力があります。
テクノロジーには、あらゆるものをつなぎ、届ける力があります。

ZOZOはこれからも、テクノロジーの力を最大限に活用し、
ファッションを楽しむすべての人や業界の“インフラ”として
世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、
“ソウゾウのナナメウエ”をいくやり方で、
ZOZOらしく、少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。

情報提供元:女の転職type

求人更新日:2024年4月12日

募集要項

仕事詳細
■業績拡大と組織強化のための増員募集
■ワクワクできる『似合う』を届ける
■ファッションでつなぐ、サステナブルな未来へ。
■ZOZOらしさ:ソウゾウのナナメウエ/日々進歩/愛

マーケティングオートメーションプラットフォーム(MA)の運用・推進を担っていただきます。
※チャネル:MAIL、LINE、APP、WEB、紙DM など

【具体的には】
■顧客育成を目的とした施策の企画・運用・改善
■施策の想定効果シミュレーション
■企画推進におけるプロジェクトマネジメント業務
■実施施策の効果検証業務
■市場および顧客調査などのリサーチ
■経営層へのプレゼンテーション

【採用担当よりメッセージ】
ZOZOTOWNのお客様の興味関心や趣味趣向を理解し、
One to Oneコミュニケーションを図ることでお客様のサービス利用意向を高め、
サービス成長及び収益拡大を目指すのが本ポジションのミッション。
お客様の反響からもっと満足いただける
新たな施策を考え継続して実践することで、
お客様の心の変化までも感じられるのが最大のやりがいです。
職種
マーケティング、企画・マーケティング系その他、広報・宣伝
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
【西千葉オフィス(本社)】千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日)
※コアタイム、フレキシブルタイムなし
【詳細】
始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。
コアタイムがないため月間所定労働時間を満たしていれば、
1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、
生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。
交通
JR総武線「西千葉駅」徒歩7分
京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております
※週2出社/週3リモートワーク勤務のハイブリッド勤務体制
給与・年収
■月給27.5万~40.5万円
内訳:基本給20万円、職能給(経験・スキルを考慮のうえ決定)、住宅リモート手当5万円
※賞与、残業代、その他手当は別途支給いたします
※入社後、評価により職能給が変動いたします
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし
モデル年収
年収例1:4,574,300円
内訳:基本給20万円、職能給2.5万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当(残業20時間/月)、賞与支給80万円の場合

年収例2:6,358,400円
内訳:基本給20万円、職能給15.5万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当(残業20時間/月)、賞与支給80万円の場合
待遇・福利厚生
■賞与あり
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■健康診断(年1回)
■退職金制度
■交通費実費支給(上限15万円/月)
■住宅リモート手当(5万円/月)
■日々進歩手当
■家族手当(5000円/月)
■ベビーシッター利用補助制度
■従業員貸付制度
■産業医面談
■選択制確定給付企業年金
■慶弔見舞金
■家族時短勤務制度
■従業員割引制度
■服装・髪型自由
■副業OK(申請許可制)
■フルフレックスタイム制度
■その他 社内イベント多数あり
休日・休暇
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
(パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等)など
■子供の看護休暇(中学校就学まで取得可)
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
■メール、LINE、アプリ通知、KARTE等を用いた施策実施、運用経験
■自社サービスの改善経験(UI/UX改善、機能追加、A/Bテスト等)
■施策の企画からリリースまでのプロジェクトマネジメント経験
求人更新日
2024年4月12日

企業情報

会社名
株式会社ZOZO
(企業カナ名称:ゾゾ)
設立日
1998年5月21日
代表者
代表取締役社長兼CEO 執行役員 澤田 宏太郎
従業員数
1,645名(グループ全体、2023年6月末時点)
平均年齢
33.1歳
事業内容
■ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
■「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
■カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

その他・PR

数字で見るZOZO(※2023年3月末時点)
【商品取扱高】5,443億円
【ZOZOTOWNブランド数】8,455ブランド
【年間購入者数】約1,141万人
【拠点数】6拠点:千葉(西千葉、幕張、習志野)/茨城(つくば)/宮崎/東京
【スタッフの年代比】20代/30%、30代/53%、40代以上/17%
【スタッフの男女比】男性58:女性42
【管理職の男女比】男性77%:女性23%
【平均残業時間】16.7時間/月(※2022年度実績)
【有給取得率】82.9%
ZOZO WORKSTYLE
【WORKSTYLE】
■フルフレックスタイム制度
┗始業時刻・終業時刻を日単位で選択可能。コアタイムもありません。
■住宅リモート手当
┗全社員を対象に、毎月一律5万円を支給。
■家族時短制度
┗育児や介護はもちろん、ペットや同居人など社員が「家族」と認識する
 人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短利用が可能。
■日々進歩手当
┗在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給。
残業について
あり/全社平均16.7時間
※繁忙閑散により前後します。

応募方法

選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ZOZO type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
■デジタルマーケティングの運用経験がある方
■SQLによるデータ抽出、分析経験がある方

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

求人更新日:2024年4月12日

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