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- 日産自動車株式会社の転職・求人詳細
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 働くママ歓迎
- 交通費支給
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
日産自動車株式会社
アプリエンジニア：生産＆サプライチェーンマネジメントシステム
「すべては一人ひとりの意欲から始まる」
日産社員には馴染みのある、この言葉。
よりよいサービスを提供する企業である為には、
社員一人ひとりがイキイキと働ける環境が必要と考えます。
性別や国籍、キャリアやライフスタイルなど
さまざまな背景からなる個々人の考え方や価値観を活かし
更なる企業の成長を目指せる環境を整えました。
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例えば…
■経営会議メンバーの多数が外国籍
グローバルな風土で仕事をしていくには、
文化の異なる社員と意見を交換していくことが重要です。
自分では思いもよらないようなアイデアが出ることもあります。
■ライフステージの変化にも対応
ファミリーサポート休暇や事業所内託児所の設置、在宅勤務制度など
お子様がいる方も安心して働ける環境を揃えています。
育児休暇を取ったスタッフには、復職へ向けたサポートもあります。
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グローバルな風土で、多様な意見を取り入れながら成長していきたい方、
あなたのチャレンジを日産自動車は応援します。
情報提供元：
求人更新日：2024年2月21日
募集要項
仕事詳細
日本のみならず、北米・欧州・アジアほか
現地IS/IT部門・生産・サプライチェーン部門と連携し、
グローバルなデジタル化を加速。
次世代技術を採用した生産・物流・生産管理を実現するために
広範囲に活動していきます。
【アサインが予想される案件領域】
＜MFG(Manufacturing)チーム＞
・生産技術領域
・工程管理領域
・品質管理領域
・設備保全管理領域
・IoT/Plant Digital領域
＜SCM(Supply Chain Management)チーム＞
・生産管理領域
・インバウンド（部品物流）領域
・アウトバウンド（完成車物流）領域
・グローバル、アライアンスオーダー（グローバル・アライアンスでの車両受発注・Spec管理）受注領域
★ご本人の希望と、適性を踏まえてアサイン先を確定します。
【注目】人の生活を豊かにするため、商品の研究・開発を進めています。
日産自動車が創業より掲げているのは、「他がやらぬことをやる」。この精神を全社員が胸に抱き、革新的な技術や、商品を生み出すことに情熱を注ぎ、挑戦を続けています。
技術革新や志向の変化から、大きな変革期を迎えている自動車産業。そんな業界で生き抜くため、日産は事業構造改革「Nissan NEXT」を通して、企業として進むべき方向性やマインドセットを整えています。
これまでに手掛けてきた強みを活かしながらも、中心に見据えるのは「人」。よりクリーンでスマートな技術に向けた商品の研究・開発を進め、人々とクルマのあり方や生活を豊かにするため、イノベーションをドライブし続けます。
【注目】人事制度
日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする方々を支援するため、二つの制度を導入しています。一つは、各部署の募集ポストの中に自分のキャリア目標と合致するポストがあれば、自らの意思で積極的にエントリーできる「オープン エントリー制度」。二つ目が、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できる「シフトキャリア制度」です。
描きたいキャリアがある方を応援する制度が整っています。
現地IS/IT部門・生産・サプライチェーン部門と連携し、
グローバルなデジタル化を加速。
次世代技術を採用した生産・物流・生産管理を実現するために
広範囲に活動していきます。
【アサインが予想される案件領域】
＜MFG(Manufacturing)チーム＞
・生産技術領域
・工程管理領域
・品質管理領域
・設備保全管理領域
・IoT/Plant Digital領域
＜SCM(Supply Chain Management)チーム＞
・生産管理領域
・インバウンド（部品物流）領域
・アウトバウンド（完成車物流）領域
・グローバル、アライアンスオーダー（グローバル・アライアンスでの車両受発注・Spec管理）受注領域
★ご本人の希望と、適性を踏まえてアサイン先を確定します。
【注目】人の生活を豊かにするため、商品の研究・開発を進めています。
日産自動車が創業より掲げているのは、「他がやらぬことをやる」。この精神を全社員が胸に抱き、革新的な技術や、商品を生み出すことに情熱を注ぎ、挑戦を続けています。
技術革新や志向の変化から、大きな変革期を迎えている自動車産業。そんな業界で生き抜くため、日産は事業構造改革「Nissan NEXT」を通して、企業として進むべき方向性やマインドセットを整えています。
これまでに手掛けてきた強みを活かしながらも、中心に見据えるのは「人」。よりクリーンでスマートな技術に向けた商品の研究・開発を進め、人々とクルマのあり方や生活を豊かにするため、イノベーションをドライブし続けます。
【注目】人事制度
日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする方々を支援するため、二つの制度を導入しています。一つは、各部署の募集ポストの中に自分のキャリア目標と合致するポストがあれば、自らの意思で積極的にエントリーできる「オープン エントリー制度」。二つ目が、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できる「シフトキャリア制度」です。
描きたいキャリアがある方を応援する制度が整っています。
職種
アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
神奈川県
勤務地（住所）
■神奈川県 厚木市岡田日産グローバル情報システムセンター
勤務時間
■標準労働時間9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
【残業について】
平均月30時間
【目安残業時間】
30時間以内
【残業について】
平均月30時間
【目安残業時間】
30時間以内
交通
本厚木駅よりバス15分
給与・年収
想定年収400万円～1000万円
月給23万円～43万9000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
※試用期間3か月（雇用形態・待遇に差異はありません）
※時間外労働が発生した場合は残業代を別途全額支給します。一定の等級以上からは裁量労働となります。
月給23万円～43万9000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
※試用期間3か月（雇用形態・待遇に差異はありません）
※時間外労働が発生した場合は残業代を別途全額支給します。一定の等級以上からは裁量労働となります。
休日・休暇
＜年間休日121日＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
求人更新日
2024年2月21日
企業情報
会社名
日産自動車株式会社
（企業カナ名称：ニッサンジドウシャ)
（企業カナ名称：ニッサンジドウシャ)
設立日
1933年12月26日
資本金
6,058億1,300万円
代表者
代表執行役社長兼最高経営責任者（CEO） 内田 誠
従業員数
22,717名（単独）／136,134名（連結）
平均年齢
41歳
売上高
10兆5966億9500万円（2023年3月期）
URL
http://www.nissan.co.jp/
業種
自動車（四輪・二輪）メーカー
事業内容
◆自動車、船舶の製造、販売および関連事業
日産自動車は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、海外にも70以上の拠点を有し、そして160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
≪関連会社≫
日産テクニカルセンター・ノースアメリカ会社、メキシコ日産自動車会社、英国日産自動車製造会社 など
≪事業所≫
総合研究所（追浜地区）、先進技術開発センター（厚木）、テクニカルセンター（厚木）他
日産自動車は1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、海外にも70以上の拠点を有し、そして160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
≪関連会社≫
日産テクニカルセンター・ノースアメリカ会社、メキシコ日産自動車会社、英国日産自動車製造会社 など
≪事業所≫
総合研究所（追浜地区）、先進技術開発センター（厚木）、テクニカルセンター（厚木）他
-
グローバルな業界に挑戦したい方の応募をお待ちしています。
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その他・PR
- 募集背景
- 今後、数年間でコネクテッド・カーを増やし、より安全で効率的なドライビングを実現するために当社は最先端ソリューションを提供することが求められています。このミッションに向けて、ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するべく、人員を強化することとなりました。
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆通勤手当（全額支給）
◆退職金
◆財形貯蓄制度
◆カフェテリアプラン
◆生命保険
◆定期健康診断
◆独身寮・社宅、又は家賃補助制度、不動産購入割引制度 他 - 歓迎する経験・スキル
- ◎グローバル会議での交渉に支障が無いレベルの英語力（TOEIC 730点以上）
◎生産システム関連経験（3年以上）
◎生産技術システム関連経験（3年以上）
◎SCM技術システム関連経験（3年以上） - 世界で通用する仕事に関われます
- 日本だけでなく世界で活躍する日産。環境に配慮した『ゼロ・エミッション（CO2排出ゼロ）』を実現するための電気自動車や燃料自動車の開発に力を入れています。また、最新の自動運転技術である「プロ パイロット」を国内の商品に搭載する試みもおこなっています。このような業界最新の技術に関わっていくことも可能。環境に優しく、より安全性の高い車を社会に提供していき、人々の生活を豊かにする、やりがいある仕事を手掛けられます。
- 取材担当者より
- 会社全体で『ダイバーシティ』を推進しているためか、国籍・性別・年齢などに縛られず、幅広い方が活躍していると感じた。女性の管理職も多数活躍しており、ファミリーサポート休暇などライフスタイルの変化にも対応できているとのこと。グローバルな企業で活力を持ってキャリア形成をしていきたい方に、お勧めしたい会社である。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】ご応募
▼
【STEP02】採用事務局面談
▼
【STEP03】書類選考
▼
【STEP04】面接
▼
【STEP05】内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日産自動車株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『日産自動車株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
■製造業界でのIT部門のご経験
もしくはITベンダー、コンサルティングファーム、SIerにて
システム開発経験をお持ちの方（いずれも3年以上）
■TOEIC：600点以上（目安）
＜求める人物像＞
・日本語での高度な口頭および書面によるコミュニケーション能力がある方
・現場の声を尊重しながら、確たるIT知識のもとに提案ができる方
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・「ものづくり」に対する想い・考えをお持ちで、ご自身のキャリアアップの軸を有している方
・より上流工程にチャレンジしたい方
もしくはITベンダー、コンサルティングファーム、SIerにて
システム開発経験をお持ちの方（いずれも3年以上）
■TOEIC：600点以上（目安）
＜求める人物像＞
・日本語での高度な口頭および書面によるコミュニケーション能力がある方
・現場の声を尊重しながら、確たるIT知識のもとに提案ができる方
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・「ものづくり」に対する想い・考えをお持ちで、ご自身のキャリアアップの軸を有している方
・より上流工程にチャレンジしたい方
アプリケーション系SEの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような自動車・輸送機器関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、自動車・輸送機器関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:514万円です。男女比は男性・90%：女性・10%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。自動車・輸送機器関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
