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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 交通費支給
  • U・Iターン歓迎
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社　ライジングコーポレーション

未経験OK！交通費支給あり！不動産管理

株式会社　ライジングコーポレーションの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月26日

募集要項

仕事詳細
賃貸物件の管理スタッフとして、未経験から始めませんか？
物件の状態チェック、入居者対応、トラブル解決、契約管理、快適
な住環境の維持。エクセルで家賃入金の確認。オーナー様への振込

未経験者歓迎！コミュニケーション力と問題解決能力が活かせます
。具体的な仕事内容は、契約手続き、物件写真撮影、スーモやアッ
トホームといった不動産サイトへの登録、修正、情報更新、管理会
社に鍵や契約書を取りに行く作業等になります。転勤はありません
。＊エリア：福岡市内及び近郊（社用車あり）
職種
不動産管理
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
福岡県
勤務地（住所）
福岡県福岡市中央区春吉3-21-18
勤務時間
10:00 ～ 19:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
1日あたりの実働時間：8時間
・10時00分～19時00分
給与・年収
月給　250000円　～　350000円　（※想定年収　3500000円　～　4700000円）
待遇・福利厚生
◇ 交通費支給あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ U・Iターン支援あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
休日・休暇
週休2日制
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
株式会社　ライジングコーポレーション
本社所在地
福岡県福岡市中央区春吉3-21-18第10ダイヨシビル
事業内容
不動産全般、福祉

応募方法

応募資格
未経験OK

必読

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応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月26日

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＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円〜317,500円 ＜月給＞ 208,000円〜317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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＜予定年収＞ 350万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜 ＜月給＞ 230,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当を含む金額です。 ※給与詳細は、経験・保有資格・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：520万円（30歳）、590万円（35歳）、630万円（40歳）、700万円（45歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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(有)ケイ・ワイ建物管理

日給17000円（仮眠、休憩含む24時間）月10日程　学歴・経験不問

  • 未経験者歓迎
  • 資格取得支援
日給　17000円　～　17000円 17000円×10日ほどは保障します。その他仕事もあります。副業可。
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜予定年収＞ 300万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円〜282,000円 固定残業手当/月：28,000円〜43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円〜325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社業績による） ■賞与：年2回※過去実績計2ヶ月分（会社業績による） ■その他手当：資格手当、住宅手当（24歳まで）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜321,000円 ＜月給＞ 210,000円〜321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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