株式会社シエロ　東京営業所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【事業部概要】
創業当初から得意としてきたRPO（採用代行業務）に絶対的な強みを持ち、通常のアウトバウンド・インバウンドコール業務など含めて、顧客規模・業界に縛られない様々な業務を請け負うBPOセンターのマネージャーとしてセンター運営やマネジメント業務全般をセンター長とともに行っていただきます。

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【業務内容】
・センター全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・センター拡大に向けた運営戦略立案と実行
・センター全体の人事管理（採用、教育、評価、労務管理、ES向上）
・クライアントとの折衝（レポーティング、定例会議）
※センターの業績や収益への責任や担当しているクライアントに対して営業活動（業務拡大の提案や折衝など）も行います。　　

【実施予定のプロジェクト例】
・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト
・クライアントの新卒、中途、アルバイト採用支援業務プロジェクト
・大手人材会社のWEBメディア進行管理プロジェクト
・クライアント企業のカスタマーセンター業務　等々。

現状センターは4拠点（宮崎・福岡・東京・福岡）ですが、
毎年売上成長150%を続けており、今後も拠点拡大を予定しています。
そのセンター管理をセンター長の補佐として、ともにお任せできる方を募集します。

【選考フロー】
面接：2～3回
書類選考⇒面接2～3回(採用担当・事業責任者・本部長)⇒内定

求人ID:CT-neo

コールセンター運営・管理

正社員

宮崎県

宮崎県宮崎市橘通東4（最寄駅：宮崎）
◇ 駅から徒歩5分以内

09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働8時間／休憩1時間
※センターによっては最長～21:00まで稼働していますが、管理職は基本的には上記シフトです。

宮崎駅から徒歩5分

月給　290000円　～　416000円　（※想定年収　3480000円　～　4992000円）
■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費（月上限5万円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当

■給与改定年2回
■交通費（月上限5万円）
■各種表彰インセンティブ
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
■Family care working制度
◎育児サポート手当（月額上限5万円）
◎育児短時間勤務
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）

【その他・行事】
■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか）
■ネオキャリー（社内異動制度）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞
■（土日祝・年末年始休み）
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！

2024年4月25日