日本テクノ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■39歳以下の方限定求人となります■

オフィスビルや商業施設、工場、病院、全国展開している飲食チェーンなど電気を大量に使用する全国の企業様に対し、省エネ支援や電力小売、電気保安管理など電力に関する多様なサービスのシェア拡大に向けた取り組みをお願いします。

【自社製品について】
電気使用量をリアルタイムに表示（「見える化」）し、電気の適正使用のタイミングを「理解（わか）る化」できるシステムを自社開発。世界各国特許を取得しています。（特許登録国25カ国）

★経営課題を一緒に解決していくパートナーとして活躍！
主に経営者や役員の方々と商談をします。お客様のご要望をしっかりとヒアリングしていく中で、仕事に対する姿勢や考え方を教えていただけることも。お客様が経営者や役員の方々だけに横のつながりも強く、同業他社のお客様のご紹介が新たな受注につながることも特長の1つです。

【手厚いフォロー】
★手厚いフォローで成長を実現！
当社の一員となるあなたには長く腰を据えて働いてほしい。その思いから研修・教育に力を入れています。入社後のOJTをはじめ、営業研修や業務習熟度に応じたフォローアップ研修などで成長をバックアップ。安心して将来設計ができるような体制を整えています。

★オン・オフを大切にするための休暇制度が充実！
年間休日は122日（2024年見込）。完全週休2日制、年末年始休暇などもありしっかりと休めます。さらに、最大11連休を取得できる長期有給休暇取得推進制度も。心身ともにリフレッシュして仕事に取り組める環境を整えています！

営業・セールス(法人向営業)

正社員

岐阜県

岐阜営業所
岐阜県岐阜市橋本町2-8　濃飛ニッセイビル 8階
【全国各地のエリアで働ける】　
※勤務地のご希望は考慮します
※業務上の必要に応じて転居を伴う転勤あり（栄転）

■北海道
北海道／札幌市、苫小牧市

■東北
秋田県／秋田市
福島県／郡山市

■関東
東京都／新宿区【本社】、立川市
神奈川県／平塚市、横浜市、相模原市
茨城県／つくば市、水戸市
栃木県／宇都宮市、小山市
埼玉県／熊谷市

■東海
静岡県／静岡市、浜松市中区、沼津市
愛知県／名古屋市西区、岡崎市
岐阜県／岐阜市
三重県／四日市市

■関西
大阪府／大阪市北区、堺市
京都府／京都市
滋賀県／彦根市
石川県／金沢市
兵庫県／神戸市、姫路市

■中国・四国
香川県／高松市
岡山県／岡山市
島根県／松江市
山口県／山口市

■九州
福岡県／北九州市、福岡市博多区
長崎県／長崎市
大分県／大分市
鹿児島県／鹿児島市

◇ 駅から徒歩5分以内

09:00 ～ 18:00(固定時間制)
＜ワークライフバランスも抜群！＞
残業時間は月平均16時間。
残業代は1分単位で全額支給します。

月給　255000円　～　280000円　（※想定年収　4300000円　～　10000000円）
月給＋残業代＋インセンティブ＋賞与年2回

★別途、職務能力給の昇給制度あり（2万円）
→STEP UP10制度：1項目クリアするごとに2，000円／月昇給します。10項目、最大で月額20，000円／月アップ！
★営業実績に基づきインセンティブを支給します
★販売キャンペーンあり

＜昇給スピード＞
昇給年1回という規定はありますが、「昇給につながる昇格のチャンス」は毎月ある環境です。入社半年で役職を持ち、給与UPした社員も多数在籍しています。

6,000,000円 / 入社3年目・主任職
9,000,000円 / 入社7年目・係長職※月給＋残業代＋インセンティブ＋賞与

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限：月5万円）
■残業代（1分単位で支給）
■家族手当（扶養家族：月1万円／人）
■役付手当
■出張手当
■転勤赴任手当
■慶弔金
■従業員持株会
■企業年金制度
■ライフプラン支援制度
■ノー残業DAY（月末最終週を除く水曜日）
■時短勤務（小学4年生修了まで）
■直行・直帰勤務制度
■サークル活動
■トップセールス懇親会
■会社保養所（沖縄、熱海）
■退職金制度

◎iPhone・iPadを全員に貸与

完全週休2日制
★年間休日122日（2024年見込）
■(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■長期有給休暇取得推進制度
　★最大11連休を取得可能！
■半休制度
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇◎復帰率100%！
■特別休暇
■介護休暇
★働き方改革推進中！

日本経済団体連合会の加盟企業として働き方改革を推進しています。
平均残業16時間ですが、さらに引き下げる事を目標としています。
有休取得率75％（2020年）から84％（2022年）に向上しています。時差出勤や産育休の取得奨励もしており、働きやすさは保証します◎

※当社は経団連『働き方改革アクションプラン』に参加しています。詳細は経団連HPをご確認下さい。

2024年4月26日