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株式会社エル・ティー・エス

ビジネスプロデュース

株式会社エル・ティー・エスの求人情報-00

フリーコンサルタント紹介事業拡大に伴うリーダーポジションの募集

フリーコンサルタント紹介事業拡大に伴うリーダーポジションの募集

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年3月6日

募集要項

仕事詳細
子会社エル・ティー・エス リンク(旧アサインナビ)にて、フリーコンサルタント紹介事業のリーダーとして、事業・組織成長の中核を担う。(幹部候補ポジション)

・フリーコンサルタントを企業へ紹介する事業(プロフェッショナルハブ事業)におけるプレイングマネージャーとしての職務
・事業・組織成長の当事者として、社内・社外メンバーの巻き込みや企画の立案・実行
・フリーコンサルタント紹介先企業の新規開拓・既存深堀
・フリーコンサルタントの集客と案件紹介
・現メンバーの成果創出と成長へのコミット
・事業のさらなる発展に向けたビジョンを描き、周囲を巻き込む
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
▼赤坂本社オフィス
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階
「赤坂見附」駅(東京メトロ銀座線・丸の内線)より徒歩4分
「永田町」駅 (東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線)より徒歩5分
給与・年収
500万円〜650万円
モデル年収
年俸:500万~650万円 (職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制)
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

▼年俸制の場合
年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ)
▼月給制の場合
固定残業30時間分を含む金額を毎月支給
※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給

▼昇給
年1~4回(職位によって異なります。)
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム

<受動喫煙防止のための取組>
赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)
■特別積立休暇
■特別休暇/ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、グローバルに活動
求人更新日
2024年3月6日

企業情報

会社名
株式会社エル・ティー・エス
本社所在地
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階
他、静岡オフィス/大阪オフィス/広島オフィス/海外拠点有
設立日
2002年03月
資本金
742,130,000円
代表者
代表取締役 樺島 弘明
従業員数
1059人
URL
https://www.green-japan.com/company/1848
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ビジネスコンサルタント(マネージャー)
  • 株式会社エル・ティー・エスの求人情報-01

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  • 株式会社エル・ティー・エスの求人情報-03

その他・PR

会社のビジョン
子会社エル・ティー・エス リンク(旧アサインナビ)は、LTSグループのなかでプラットフォーム事業を担っています。
エル・ティー・エス リンク(旧アサインナビ)社は「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。
実現したいことは、競争ではなく共創(コラボレーション)の創出と、その結果としての成長機会の創出です。
IT業界同士のプレイヤーが、最適なパートナーと出会える仕組みを実現したいと思っています。
そのうえで大事なことは「よい」という定義は、企業・人によって異なる、ということです。
絶対的なよい人よい企業というものは存在しないと思っています。
そのため、場を創るだけではなく、基準となる「ものさし」を用意することで、各プレイヤーが最適なパートナーと出会えるようなプロセスを創り出すことを目指しています。
部門のビジョン
今回担っていただくプロフェッショナルハブ事業は、多様な働き方を求めるプロフェッショナル人材と、人材を求める企業の懸け橋として最適なマッチングを行うエージェントサービスです。
プロフェッショナル人材に対しては自己実現の支援、人材を求める企業に対しては外部人材活用の支援をおこなうことで、ひいては人材の流動化による経済活性化、より良い社会の実現へ貢献できると考えています。

応募方法

選考プロセス
書類選考→(1次)現場面接→(2次)社長面接→内定
※選考プロセスの途中で、担当者との非選考面談を行うことがございます
応募資格
【必須要件】
・事業推進の当事者として、誠実さとセルフマネジメント力を兼ね備えており、顧客やメンバーの期待に応えられる方
・顧客や社内メンバーと良好な人間関係を構築できるコミュニケーション力を持っている方
・組織マネジメントの経験1年以上
・以下いずれかの経験3年以上
 └人材ビジネス(人材紹介、人材派遣、フリーランス紹介 等)での営業経験
 └SierなどIT・システム関連企業での勤務経験
 └コンサルティング企業での勤務経験

【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げを経験したことがある方

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日:2024年3月6日

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