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株式会社グローバ
建設キャリア
徹底的に求職者に寄り添う！スタートアップの新規事業を加速させるキャリアアドバイザー
徹底的に求職者に寄り添う！スタートアップの新規事業を加速させるキャリアアドバイザー
情報提供元：
求人更新日：2024年3月16日
募集要項
仕事詳細
求職者と企業を繋げるキャリアアドバイザー業務をお任せします。
当社が運営している建設不動産業界に特化した人材紹介サービス「建設キャリア」のキャリアアドバイザーとして、求職者と企業を繋ぐ仕事をお任せします。当社では求職者に最大限寄り添った支援を行うことを目的として、キャリアアドバイザーの一気通貫体制をとっています。
担当する求職者については、応募する企業とのやり取りもキャリアドバイザーが行います。
※法人営業担当は主に新規企業開拓を担当。
【具体的な仕事内容】
■求職者との面談・カウンセリングを通して、希望や強みのヒアリング
■希望を顧慮したキャリア設計の提案
■最適な企業・求人案件の紹介
■履歴書・職務経歴書の添削・面接指導
■企業への人材提案
■面接や内定獲得に向けたサポート／調整
【入社後の流れ】
まずは座学研修を中心に人材業界や建設業界の知識を習得いただきます。その後は先輩社員の面談同席から始め、OJTを中心に徐々に独り立ちを目指していただきます。人材業界未経験で入社した社員も複数おり、大手人材会社出身の事業部長やマネージャーが中心となり、またお一人お一人に教育担当がついて、基礎知識、基礎行動の習得から支援していきますので、ご安心ください。
当社が運営している建設不動産業界に特化した人材紹介サービス「建設キャリア」のキャリアアドバイザーとして、求職者と企業を繋ぐ仕事をお任せします。当社では求職者に最大限寄り添った支援を行うことを目的として、キャリアアドバイザーの一気通貫体制をとっています。
担当する求職者については、応募する企業とのやり取りもキャリアドバイザーが行います。
※法人営業担当は主に新規企業開拓を担当。
【具体的な仕事内容】
■求職者との面談・カウンセリングを通して、希望や強みのヒアリング
■希望を顧慮したキャリア設計の提案
■最適な企業・求人案件の紹介
■履歴書・職務経歴書の添削・面接指導
■企業への人材提案
■面接や内定獲得に向けたサポート／調整
【入社後の流れ】
まずは座学研修を中心に人材業界や建設業界の知識を習得いただきます。その後は先輩社員の面談同席から始め、OJTを中心に徐々に独り立ちを目指していただきます。人材業界未経験で入社した社員も複数おり、大手人材会社出身の事業部長やマネージャーが中心となり、またお一人お一人に教育担当がついて、基礎知識、基礎行動の習得から支援していきますので、ご安心ください。
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
渋谷駅徒歩7分
給与・年収
350万円〜800万円
モデル年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
【福利厚生】
■書籍購入全額負担
■研修費全額負担
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
【福利厚生】
■書籍購入全額負担
■研修費全額負担
休日・休暇
土日・祝日、お盆、年末年始休暇
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり
求人更新日
2024年3月16日
企業情報
会社名
株式会社グローバ
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目14−4 渋谷mImビル4F
設立日
2014年10月
資本金
7,300万円（資本準備金を含む）
代表者
代表取締役 小河 泰史
従業員数
30人
平均年齢
32歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4648
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・建設業界向け人材紹介「建設キャリア」事業
・建築業界向け完全無料施工管理アプリ『クラフタ』事業
・建築業界向け完全無料施工管理アプリ『クラフタ』事業
その他・PR
- 成長できる環境
- 『grow + 場 = グローバ』
この会社名である「グローバ」には、2つの思いが込められています。
■お客様の成長にコミットする会社
代表小河が起業したきっかけは、「旧態依然としたリフォーム企業を支援したい」という想いを抱いたため。
私たちがITソリューションを提供することでレガシーな業界に変革をもたらし、中小企業をサポートしていきます。
■ 一緒に働く仲間にコミットする会社
自分たちが成長しなければ、お客様やユーザーに対しても価値を提供することはできません。
何よりも仲間が成長（grow）できる「場」にしたいという想いを持っています。 - どんなメンバーと、どんな風に働いているのか
- ■メンバー
代表の小河は新卒でアクセンチュアに入社した後にリクルートに転職し、その後は慶應ビジネススクールで起業準備としてMBAを取得した経歴の持ち主。
他には、大手人材会社での部長職、人材会社の立ち上げ責任者、建設DX企業でのセールス、建築の施工管理、海外の大学を卒業したITエンジニア、大手生命保険会社から当社ビジョンに惹かれ入社した者など、様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しています。
■カルチャー
仕事に決められた線引きはありません。
企業の歯車としてではなく、一人一人が会社の成長を左右する主体として、責任を持ち働いています。会社の方針はトップが独断的に決定するのではなく、メンバーのディスカッションを通して行なっています。
応募方法
選考プロセス
◇会社説明+一次面接（会社説明30分+個人面接で30分～1時間）
◇二次面接（個人面接で30分～1時間）
◇内定
内定後に研修をスタート予定
◇二次面接（個人面接で30分～1時間）
◇内定
内定後に研修をスタート予定
採用人数
5
応募資格
【必須条件】
・「ヒトとテクノロジーの力で建設業界の未来を創る」というビジョンへの共感
【歓迎スキル／経験】
・無形商材や建設業界、人材業界での営業経験
・建設業界での業務経験
＜こんな方を歓迎します！＞
・コミュニケーションをとることが好きな方
・今までの経験を活かして働きたい方
・チームで協力し合いながら働きたい方
・仕事を通して成長したい方
・「ヒトとテクノロジーの力で建設業界の未来を創る」というビジョンへの共感
【歓迎スキル／経験】
・無形商材や建設業界、人材業界での営業経験
・建設業界での業務経験
＜こんな方を歓迎します！＞
・コミュニケーションをとることが好きな方
・今までの経験を活かして働きたい方
・チームで協力し合いながら働きたい方
・仕事を通して成長したい方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
