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株式会社グローバ
コミュニティマネージャー
SNS・ブログ好き必見！自社開発アプリをPRして新規ユーザーを獲得！
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情報提供元：
求人更新日：2023年8月23日
募集要項
仕事詳細
新設ポジションで当社サービスのマーケティング業務をお任せします。
イベントの開催やコンテンツの発信を通して、さらに多くの⼈や企業に私たちの提供するサービスの価値を広めていくマーケティング業務をお任せします。当社が展開する無料の施⼯管理アプリ「クラフタ」をよりスピーディーに、より多くの方に知っていただくために新設されたサービス普及の核となるポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆お客さまネットワークの構築
・当社サービスを導入していただいているお客さまへの深耕活動
・勉強会やイベントへの参加、セミナーの開催
◆Webコンテンツの発信
・「クラフタ」導⼊による成功事例を記事やコンテンツ等の作成
・導⼊に⾄らなかった企業さまへ継続的な情報発信
など…
当社サービスの「クラフタ」を既に導入いただいているお客さまと接し、お客さまも気づいていなかった課題や潜在的なニーズを引き出したり、地元の繫がりでのご紹介をいただいてサービスの更なる周知・提供を拡大をしたりすることが主な業務です。
また、記事やWebコンテンツを通して新たな顧客を生み出し、サービスの提供を広げていくことも大切な業務の一つです。いわゆる⼀般的な“デジタルマーケティング”という形ではなく、より業界の中に⼊り込み、コミュニケーションをとることを通じて潜在的な将来のお客さまを掘り起こしていくことが重要となります。
イベントの開催やコンテンツの発信を通して、さらに多くの⼈や企業に私たちの提供するサービスの価値を広めていくマーケティング業務をお任せします。当社が展開する無料の施⼯管理アプリ「クラフタ」をよりスピーディーに、より多くの方に知っていただくために新設されたサービス普及の核となるポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆お客さまネットワークの構築
・当社サービスを導入していただいているお客さまへの深耕活動
・勉強会やイベントへの参加、セミナーの開催
◆Webコンテンツの発信
・「クラフタ」導⼊による成功事例を記事やコンテンツ等の作成
・導⼊に⾄らなかった企業さまへ継続的な情報発信
など…
当社サービスの「クラフタ」を既に導入いただいているお客さまと接し、お客さまも気づいていなかった課題や潜在的なニーズを引き出したり、地元の繫がりでのご紹介をいただいてサービスの更なる周知・提供を拡大をしたりすることが主な業務です。
また、記事やWebコンテンツを通して新たな顧客を生み出し、サービスの提供を広げていくことも大切な業務の一つです。いわゆる⼀般的な“デジタルマーケティング”という形ではなく、より業界の中に⼊り込み、コミュニケーションをとることを通じて潜在的な将来のお客さまを掘り起こしていくことが重要となります。
職種
企画・管理・事務その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
渋谷駅徒歩8分
給与・年収
450万円〜800万円
モデル年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
【福利厚生】
□書籍購入補助
□PC支給
□カンファレンス参加補助あり
□インフルエンザ予防接種補助制度
□採用支援制度
□従業員自ら制度を作れる仕組みもあります
□ストックオプション制度も準備予定
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
【福利厚生】
□書籍購入補助
□PC支給
□カンファレンス参加補助あり
□インフルエンザ予防接種補助制度
□採用支援制度
□従業員自ら制度を作れる仕組みもあります
□ストックオプション制度も準備予定
休日・休暇
土日・祝日、年末年始休暇
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり
求人更新日
2023年8月23日
企業情報
会社名
株式会社グローバ
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目14−4 渋谷mImビル4F
設立日
2014年10月
資本金
7,300万円（資本準備金を含む）
代表者
代表取締役 小河 泰史
従業員数
30人
平均年齢
32歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4648
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・建設業界向け人材紹介「建設キャリア」事業
・建築業界向け完全無料施工管理アプリ『クラフタ』事業
・建築業界向け完全無料施工管理アプリ『クラフタ』事業
その他・PR
- 成長できる環境
- 『grow + 場 = グローバ』
この会社名である「グローバ」には、2つの思いが込められています。
■お客様の成長にコミットする会社
代表小河が起業したきっかけは、「旧態依然としたリフォーム企業を支援したい」という想いを抱いたため。
私たちがITソリューションを提供することでレガシーな業界に変革をもたらし、中小企業をサポートしていきます。
■ 一緒に働く仲間にコミットする会社
自分たちが成長しなければ、お客様やユーザーに対しても価値を提供することはできません。
何よりも仲間が成長（grow）できる「場」にしたいという想いを持っています。 - どんなメンバーと、どんな風に働いているのか
- ■メンバー
代表の小河は新卒でアクセンチュアに入社した後にリクルートに転職し、その後は慶應ビジネススクールで起業準備としてMBAを取得した経歴の持ち主。
他には海外の大学を卒業後にIT企業でエンジニアとして活躍した者や、大手生命保険会社から当社のビジョンに惹かれ入社した者など、豊富な知見を持つメンバーが揃っています。
■カルチャー
仕事に決められた線引きはありません。
企業の歯車としてではなく、一人一人が会社の成長を左右する主体として、責任を持ち働いています。会社の方針はトップが独断的に決定するのではなく、メンバーのディスカッションを通して行なっています。
応募方法
選考プロセス
◇一次面接（個人面接で30分～1時間）
◇二次面接（個人面接で30分～1時間）
◇内定
内定後に研修をスタート予定
◇二次面接（個人面接で30分～1時間）
◇内定
内定後に研修をスタート予定
採用人数
1
応募資格
【歓迎スキル／経験】
・お客さまとの折衝経験をお持ちの⽅
・コンテンツや⽂章制作等の経験
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・幅広い⽅とのコミュニケーションが得意な⽅
・⽂章作成が得意な⽅
・新しいことに挑戦することが好きな⽅
・柔軟性をもってアクションできる⽅
・お客さまとの折衝経験をお持ちの⽅
・コンテンツや⽂章制作等の経験
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・幅広い⽅とのコミュニケーションが得意な⽅
・⽂章作成が得意な⽅
・新しいことに挑戦することが好きな⽅
・柔軟性をもってアクションできる⽅
必読
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