- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- クリエイティブ系 >
- インターネット・WEB系 >
- コーディング >
- アイフル株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社オリオネット・テクノロジー」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 中途入社5割以上
- 急募求人
- 上場企業
- 40代以上活躍中
アイフル株式会社
フロントエンジニア◆年休120日以上／京都・東京◆シニア歓迎
情報提供元：
求人更新日：2023年10月11日
募集要項
アイフル、及びグループ会社のエンドユーザー向け各サイトのWEBコンテンツ開発および保守をご担当頂きます。
・各サイト要求に基づくWEBページの設計
・デザイナーが作成したサイトデザインを基に、WEBページを作成
・WEBサイトのパーフォーマンス分析と改善案の策定、改修
【この仕事の魅力】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していくアイフルの事業改革を、
実際に推進／リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、
自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。
京都本社：京都府京都市下京区高砂町381-1
※東京からのリモートワークも可
必要に応じ、京都本社または東京オフィスに出社
東京オフィス：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
【転勤の有無】
あり（但し、転勤無しの選択も可能）
【喫煙環境】
屋内禁煙（喫煙スペースあり）
年収：400万円 〜 700万円
月給：235,000円～425,000円
昇給：年２回
賞与：年2回
※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【諸手当】
住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担（条件有）
通勤手当：月51,500円まで全額支給
時間外勤務手当：1分単位で全額支給
在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
子女教育手当：1人につき月8,000円
転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担）
単身赴任手当：月42,000円
帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ）
【福利厚生】
定年：60歳、再雇用：70歳
資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
育児短時間勤務：小学6年生まで
人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
【試用期間】
3か月（条件の変更なし）
年間休日120日以上
完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり）
リフレッシュ休暇（5日）
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給（最大年20日/入社時10日） ※半日単位で取得可、取得率73.4%
積立有給休暇（最大40日）
育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇
【勤務時間】
平日9:00～18:00（休憩時間60分含む）
フレックスタイム制（コアタイム無）
【残業時間】
月平均12時間
求人の募集元企業
・アイフルグループは、唯一の独立系消費者金融として、消費者金融のみならず、
事業者金融事業、信用保証事業を中心に、複数の事業を展開しています。
・アイフルグループはお客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とし、
「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術の活用による、ＩＴ金融グループとしての成長」
を目指しています。
・そのために、デジタル推進・データ分析・デザインの3分野において、
専門知識を持った人員の採用および育成の強化を進めております。
これにより、各分野における内製化を推進することで、
「顧客利便性・視認性の向上」「コスト削減」「対応スピード向上」を図っております。
・２０１９年から自社エンジニアの強化を進め、２２年１２月には５８人のエンジニアが働いており、
最終的には全社員の２５％をエンジニアとする計画です。
その他・PR
- 選考
- ・書類選考⇒適性検査（WEB）⇒1次面接（WEB）⇒リファレンスチェック
⇒2次/最終面接（WEB/対面）⇒内定
・面接官：1次面接（現場課長）、2次面接（部門長）
・リファレンスチェック：前職or現職の応募者が指定する上司or同僚or部下
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
応募方法
・フロントエンドの開発経験（1年以上）
・WEBデザイナーが作成したサイトデザインを基に、
HTML・CSS・Javascript等を使用してウェブページやサイトを設計・構築した経験
【歓迎スキル・経験】
・JavaScriptでのチーム開発の経験
・ライブラリを使用した開発経験
・Node.jsなどのサーバーサイド開発経験
・保守性、拡張性の高いCSS設計の知識
・フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに関する幅広い知識や興味
・ユーザー行動分析の知識
・自らサービスのUIを考え設計した経験
・CMSによるサイト運用・保守の経験
【求める人物像】
チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神
【最終学歴】
不問
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
化学・IT・機械分野のスペシャリスト人材にめっぽう強い紹介会社、それがオリオット・テクノロジー。というのも、当社ではその道に精通したコンサルタントが得意分野を専門に扱っており、各人の持つ経験、知識や人脈によって、求職者と企業のベストマッチングを実現させているからです。
例えば、工学博士の称号を持つ元研究員のキャリアアドバイザーが在籍していますが、彼の場合、特に研究者志望の求職者に関しては、企業側が欲する人物像、必須条件を的確に把握できるだけでなく、スキル・研究実績における強み・弱み、キャリアにおける志向性までもしっかりと見極めることができます。このように本物の“目利き”がいることで、一部上場企業をはじめとした大手優良企業から引き合いをいただけていると言っても過言ではありません。
最近力を入れている分野としては、金融関係の営業職への転職事業があります。
7月よりスタートしたこの事業でも、既に数名の方が転職をされ、成功を収められております。
また、アドバイザーに業界出身のベテランが多いことは、顧客との接点を多くできる＝本来であれば公開されない情報や求人ニーズが寄せられる、というメリットを生み出します。今後も、いたずらに取引先を増やすのではなく、化学・IT・機械分野に特化した人材紹介会社として、求職者の方々に最適なキャリアアッププランをご提案していきます。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社オリオネット・テクノロジー」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社オリオネット・テクノロジーに登録されます。
その後、株式会社オリオネット・テクノロジーからの連絡があり、応募完了となります。
コーディングの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような消費者金融・事業者金融業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、消費者金融・事業者金融業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:639万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が27%・就業中の人が73%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。消費者金融・事業者金融業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
