コクヨ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ビジネスサプライ本部のPMとして、
事業と現場業務の課題解決の企画、要件定義などの上流工程から
稼働、稼働後評価までのプロセスをご担当いただきます。

【担当領域】
部門担当者との折衝・課題整理～改善施策の立案～実装
※設計・開発・運用は他部門・外部パートナーに委託します。

【仕事の進め方】
他部門・外部パートナーとも密にコミュニケーションを図り、
業務要件を整理しながらシステム開発へとつなげるポジションとなります。
要件定義やベンダーコントロールを担当するチームと協業で、
プロジェクト推進していただきます。

【部門について】
ビジネスサプライ事業は文具や家具にとどまらず、
オフィスで使うものをトータルでお届けする流通事業を担っています。
ニーズに合わせてサービスを多角化させながら、
オフィス用品運用の効率化と
販売店側の受発注業務の効率化をサポートしています。
EC購買のニーズが高まっている通販市場をベースに、
継続的な事業拡大を目指しています。
現在41名が在籍をしており、
システム開発・運用などいくつかのユニットに分かれています。

【注目】コクヨの職場環境
■ALLフラット「対等な関係」
一社勤め上げが前提ではなく、
社員ひとりひとりが前例を疑い新しい仕事の進め方を考えていく

■自立を前提とした働き方「ハイブリッドワーク」
ノンコアスーパーフレックス制度を採用しております。
1stPlace：テレワーク（在宅勤務）
2ndPlace：オフィスワーク　
3rdPlace：コワーキングの時間と場所にとらわれない働き方

■カスケードされた目標設定「何の為に何をやるか」
会社⇒部門⇒チームと目指すべき方向性の共有を受け、
その中で自分は何をやるかは自分次第。
対話を通じて半期の目標を設定。年次関係なく絶対評価

【注目】コクヨだからこそできる柔軟なキャリア形成
■本業以外で自身のキャリアを伸ばす「20％チャレンジ」
社内副業制度。所属部署に限らず、
社内で公募される求人に対し手挙げ式で参加。
自身の業務時間の20％の時間を使って社内副業チャレンジ。

■事業創造の手法を学ぶ「マーケティング大学」
プロの外部講師による新規事業立案研修。
異なる事業の社員がチームアップし、
約半年間経営層と新規事業に関する議論を深める。

■中長期のキャリア目標設定「キャリアチェンジ」
ワークプレイスやステーショナリー、流通など
幅広い事業を有しているコクヨの環境を存分に活かしてほしい。
そんな想いから人材の流動性を高め、
社員にさまざまなキャリアの選択肢を提供しています。

オープン系SE

正社員

東京都

【品川ライブオフィス】
東京都港区港南1-8-35

【オフィスについて】
仲間に会いに行きたくなる。離れていても繋がりを感じられる。
チャレンジしたい。わくわくが止まらない。
自分らしい働きがい・生きがいが見つかる。
“みんなのワーク＆ライフ開放区”がテーマです。

フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準労働時間帯／8：45～17：30(標準労働時間8時間)

JR各線「品川駅」港南口より徒歩3分

想定年収：500万円～750万円

※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし
※実労時間に応じて残業代は全額支給します。

【賞与について】
2022年賞与実績計：メンバー5.5ヶ月

■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇：10日～20日
　(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■配偶者出産休暇
■産後パパ育休（出生時育児休業）

2024年2月21日