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中小企業の経営者様に、福利厚生制度を整える保険商品を提案するお仕事です
「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。

◎福利厚生の法人保険とは？
・法人契約とは契約者が会社、保障の対象は役員・従業員です。
万が一の場合、会社は退職金をご家族に支払う原資として生命保険にご加入頂くよう提案いたします。
経営者については退職金だけでなく、借入金の返済等の備えとしても生命保険を活用頂く場面がございます。万が一の備えはご家庭だけでなく、企業にとっても必要でかつ働く従業員にも安心を提供できます。

◎営業スタイルは？
・個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。
・インセンティブの高いお仕事によくある、人脈営業も必要ありません。
・提携団体の会員リストがあり、その中から訪問先を決め、まずは積極的な情報提供を行う事でお客様と仲良くなっていただきます。
・保険以外の情報も提供する事が増えており、お客様が関心を寄せていただいた情報に対し、営業所の課長と相談しながら何が提案できそうか一緒に考えていきます。
・名刺交換から始まり情報提供や提案に至るまで、1年間にわたる研修センターのサポートがあるので、営業職によくある「話す内容に困る…」という事もほぼありません！

◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。
前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。
まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。
特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

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〈勤務時間〉
09:00~17:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：残業なし

〈補足情報〉
東京23区　9：20-17：20
大阪　9：15-17-15

2,000,000円 〜 3,000,000円

〈給与〉
想定年収：210万円~300万円
月給：17万円~25万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
平均月収：41万8000円（2021年度実績）※平均給与は年間平均の税込定例給与であり賞与は含んでおりません。

〈補足情報〉
月収は地域により異なります

当社では「事業場外みなし労働時間制」を採用し、事業場外で勤務時間の全部または一部の職務に従事した場合は１日につき７時間の勤務とする。
なお、１日につき終日事業場内の勤務が８時間または１週間につき４０時間を超える勤務を所属長が指示しその超過した実働時間については、時間外勤務手当を支給。

※試用期間の有無：あり
※試用期間：２カ月
※試用期間中の労働条件：給与条件に変更なし

〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度
補足情報：・社会保険完備（委嘱翌月より） ・報奨金制度（個人の成果に応じた報酬を支給します！）
・通勤交通費支給（月3万5000円まで）※超過分は2万円まで半額支給 ・共済基金貸付制度 ・保養所あり（ハワイ）

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：夏期休暇 半日休暇制度（学校行事にも安心して参加できます） 休暇取得状況は平均19.9日です（2021年度実績）
試用期間(２ヶ月)後に有給休暇が付与されます。

2023年8月9日