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【設計マネージャー（管理職採用）】

・出店計画(移転・改修・業態変更含む)と連動した設計スケジュールの立案と
業務管理
・業態ごとの設計要件定義書の作成と更新、管理
・設計部メンバーへの具体的な業務指示と育成、管理
・既存店分析と競合分析
・レイアウト作成とクオリティ管理
・実施図一式の設計チェックとクオリティ管理
・ブランド別設計要件と、設計指針書の管理と更新
・グループ各社の設計要件のヒアリング、明確な設計意図のアウトプット
・施工管理部への引き継ぎ
・設計データ管理
設計担当は4名在籍
使用CAD：Vectorworks


《ポイント》
グループ内の各種ブランドにおける新規出店や、既存店のバリューアップを実現するための設計管理を行っていただきます。
社内外と協働しながら、企画立案や承認取得など、出店計画と連動した開発プロジェクトの設計管理をお任せいたします。

案件：「ホットヨガスタジオLAVA」や急成長中のピラティススタジオなど、主に美容・健康に関わる施設
現場は全国にあり、案件によっては出張が発生します（1?2泊程度の短期／月1?2回程度を想定）

《今後の想定キャリア》
設計マネージャー→設計部長→設計＆施工監理統括など

インテリア・工業デザイン系その他、構造解析・意匠設計

正社員

東京都

■東京都世田谷区／東急田園都市線　三軒茶屋駅・世田谷通り口　徒歩3分

6,000,000円 〜 7,000,000円

■年収：600万円～700万円
■月収：428,571円～500,000万円
経験、年齢を考慮のもと決定いたします。

■昇給：年1回
■賞与：年2回※計2ヶ月程度を想定・業績による

■各種手当：通勤手当（全額）、住宅手当、出張手当、子ども手当（月1万円／子）、保育手当（月2万円／子）、役職手当、役割手当
■社会保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■福利厚生：産休・育休取得制度、短時間勤務制度、健康診断、社員割引 （各ブランドのレッスン・商品）、予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）、契約保養施設（ハワイ・熱海など）、リラクセーションルーム

■定年制度：65歳
■再雇用制度：相談可能

＜　年間休日120日以上　＞
完全週休2日（土日・祝日）
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有休ストック制度あり
※案件によって休日対応した場合は、振替休日で対応。

■勤務時間：　09:00～18:00
■休憩　　：　60分
■実働　　：　実働8時間　
■残業　　：　月20時間程度

2024年1月31日