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  8. 株式会社リベラスの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 駅チカ
  • スタートアップメンバー
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 始業10時以降
  • 40代以上活躍中
  • リモートワーク可

株式会社リベラス

システム導入コンサルタント*IT業界経験が浅くてもOK*フレックスタイム制*残業少なめ*リモートワーク併用OK

株式会社リベラスの求人情報-00

プログラミングスキルは不要! ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか?

「コーディングでやっていくのは大変…」
「お客様と直接関わりながらプロジェクトを進めていきたい…」
「コンサル側にシフトしていきたい…」

もしそのような想いをお持ちであれば、
あなたがこれまで培ってきたITリテラシーを活かし、
「システム導入コンサルタント」にキャリアチェンジしませんか?

【Point 1】ERPシステム大手企業と直取引!
まだ小規模な会社ながら、
代表や営業メンバーの人脈を活かして大手と直接取引をしています。
取引先の事業部長クラスとも関係性が深く、
親身なサポートが受けられる関係性です!
お客様先の社員と同等の研修が受けられるなど、
「一緒に人材を育てていこう」というスタンスなので、
何かあれば気軽に相談できます!

【Point 2】ゆくゆくはリーダー・マネージャーへ
研修を経て、案件のサブ担当としてOJTで経験を積み、メインの担当へ。
入社半年で複数のクライアントの案件をメインで担当するメンバーもおり、
意向を伺いながら、ゆくゆくはリーダーとしてチームを作ってマネジメントをしていただくことも可能です。
もちろん、プレイヤーとしてスキルの幅を広げていただくこともOK!
また、新しいアライアンス先の開拓や領域の開拓も歓迎です!

情報提供元:type

求人更新日:2024年9月20日

募集要項

仕事詳細
あなたのスキルや志向性などを考慮の上、下記のいずれかの業務をお任せします。

【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート
入社後の2~3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。
研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。
少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。

【2】人事プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート
入社後の1ヵ月間は、パートナー企業が実施するシステム研修(パラメータ設定、テスト方法など)からスタート。その後は実案件に参画しながら、OJTで先輩から学んでいきます。

【1】【2】ともに、ある程度経験を積んだ後はコミュニケーション出社(週1~3日)以外はリモート勤務を行なっていただくことも可能です。(勿論出勤ベースでも問題ありません)

★今後1年で各案件10名程度のチーム体制を目指しています。ゆくゆくはキャリアアップしたいという方なら、リーダーとしてメンバーをリードできる可能性もあります!

【開発環境・業務範囲】
★その他にも様々なプロジェクトの依頼が寄せられています!

■大手企業向けERP(会計、販売、調達管理など)パッケージシステムの新規導入、保守コンサルティング)
■グループウェアシステムの保守コンサルティング(アカウントマネジメント、テクニカル対応、問い合わせ対応)
■小規模~中堅企業向けERP(人事、会計、販売管理など)パッケージシステムの導入コンサルティング
■システム選定(生産、販売管理、会計)コンサルティング、システム導入PMO など

【ERPとは】
Enterprise Resources Planning の略であり、企業が事業経営をしていく上で基本となる「ヒト・モノ・カネ・情報」を適切に分配し有効活用する考え方を意味します。この考え方を実現するためのITシステムを「ERPシステム」と呼び、会計・人事・生産・販売・物流などの幅広い業務分野の機能を備え、自社が持つ情報の一元管理を容易にするシステムとなります。

【注目】大手ソフト会社や大手SIerと直取引!距離が近く働きやすい
まだ小規模な会社ながら、代表や営業メンバーの人脈を活かして大手と直接取引をしている当社。取引先の事業部長クラスとも関係性が深く、親身なサポートが受けられる関係性です。お客様先の社員と同等の研修が受けられるなど、「一緒に人材を育てていこう」というスタンスなので、何かあれば気軽に相談できます!

【注目】システム導入サポートからコンサルタントへステップアップできる
ゆくゆくはチームリーダーへのキャリアアップしたり、他のプロジェクトで活躍してスキルの幅を広げたりすることもできます。システムの選定にも関われるITコンサルティング案件もありますので、導入サポートからコンサルタントへとステップアップが可能。上流を経験し、市場価値の高い人材へと成長できます。
職種
ERPコンサルタント、社内システム・運用・サポート系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
≪リモートワーク併用OK!≫
本社(東京都渋谷区)または東京都内のお客様先に出勤することもあります。

■本社/東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 13階
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、標準労働時間8時間)

【残業について】
月10~20時間程度を想定していますが、案件によっては繁忙期などに一時的に残業が増える場合もあります。過度な残業が発生しないよう、お客様先にも当社から申し入れを行いますのでご安心ください!

【目安残業時間】
20時間以内
交通
■本社アクセス
東京メトロ千代田線、東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩4分
JR「原宿駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線、東京メトロ千代田線、東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩10分
給与・年収
月給30万円以上+賞与年2回

※経験やスキルを考慮の上、優遇いたします
※試用期間6ヵ月あり(その間は契約社員となる場合もあります。給与や福利厚生等は変わりませんが、賞与は正社員登用後支給開始となります。)
※上記月給は見込み残業代45時間分(月7万8035円分)が含まれ、残業時間が45時間以下の場合も全額支給されます
※残業時間が45時間を超える場合は、その分残業代を追加支給します
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

★有給取得率8割程度と取りやすい環境です!
求人更新日
2024年9月20日

企業情報

会社名
株式会社リベラス
(企業カナ名称:リベラス)
設立日
2020年4月7日
資本金
10,000,000 円
代表者
代表取締役 中村 太一
URL
https://www.liberrace.com/about-us/
業種
ITコンサルティング/SES・ITアウトソーシング
事業内容
≪最長5カ月の研修あり!≫
◎リモートワーク併用可◎大手企業と直取引
=======================
■システム運用・保守事業
■システム導入・活用に関するコンサルティング事業
■システム開発事業
■営業支援事業
  • 株式会社リベラスの求人情報-01

    「チームメンバーと切磋琢磨できる雰囲気があります!」

  • 株式会社リベラスの求人情報-02

    「代表の中村は話上手で聞き上手。社員の強みを引き出してくれます」

  • 株式会社リベラスの求人情報-03

    よく知られているERPシステムを提供しているプライム上場企業と直接取引をしています

  • 株式会社リベラスの求人情報-04

    週1~2日出社、それ以外はリモートワークOK!リモートでもコミュニケーションが取りやすいので安心です

  • 株式会社リベラスの求人情報-05

    残業は月10~20時間程度、年平均で15時間程度となるよう調整する予定です

その他・PR

募集背景
LIBERRACEという社名は、Liberal(自由)とTerrace(高台=環境/チーム)を組み合わせた造語です。「自由な発想と行動で世の中の問題を解決し、チームでお互いに高め合い、飛び立とう」という想いを込めて名付けました。昨年の秋にチームを立ち上げ、案件が増加しているため、共に成長していける方を増員募集します。
実際の給与例
年収500万円(入社1年目)
年収700万円(入社3年目)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)★2ヵ月分
■社会保険完備
■交通費(月2万円まで)
■リベサポ(学習教材購入制度)月1万円
■資格取得補助
■健康診断
■服装自由(お客様先に出社する際などは、スーツもしくはビジネスカジュアル)
■オフィス内禁煙(当ビル内に喫煙ルームあり)
■コーヒー・紅茶飲み放題
■ウォーターサーバーあり
■18時以降、執務室内でビール、他ドリンクが飲めます
まだ小さい組織だからこそ、自分で上司を選べます。
新卒で入社した会社で最初の上司となったのが代表の中村でした。一時期、別の上司の下で働いたこともあるのですが、その時に実感したのは「上司こそが部下の成長を大きく左右する」ということ。私の至らない点、できていないことを何度でも繰り返し指摘してくれる。飽きらめることなく、少しでも成長させようとしてくれる。そんな中村の元で働きたいとリベラスに加わりました。大きい会社では上司が選べませんが、小さい組織なら自分にとって最高の上司を選べます!
意見を押し付けず、社員の目指す道を見守ってくれる。
前職時代にコンサルタントの道に進むか、エンジニアとして開発で経験を積むべきかと悩んでいた時に、親身になって話を聞いてくれたのが中村でした。留学時代に周りを巻き込みながらイベントなどを主催していた話を聞いて「やっぱりコンサルタントが向いているのでは」と言いながらも、私が開発にチャレンジするのも見守ってくれました。結果的に、開発を経験したことで自分でも「コンサルタント向き」だと気づき、今はコンサルティングのプロジェクトに参画しています。周り道する私に自分の意見を押し付けることなく見守ってくれていたからこそ、自分の意思で今のキャリアを選んだと自信を持って言えます。
取材担当者より
リベラスはまだ少人数の会社ながら、代表・中村氏の人脈によって大手企業や優良スタートアップ企業、コンサルティングファームと直接取引ができている稀有な企業だ。お客様先で社員同様の研修が受けられるなど、教育環境も整っているのが魅力だが、中村氏は「もちろん、残業が多くならないようこちらも調整しますが、まだ本格的に始まっていない業務もあるので未知数な部分もあります」と慎重だ。

とはいえ、取材時に伺った話を総合すると、同社でなら他社ではちょっと考えられないような恵まれた環境でスタートをきり、今後のキャリアについてもおおいに期待ができると言える。現在の環境に不安がある方や、クリーンな環境で働きたい方、これから専門的なスキルを高めていきたい方、将来的に自らがサービスを企画したり、事業を創ったりなど、リベラスのビジネス牽引頂く立場、経験を積みたい方など、様々な方にとってリベラスは理想的な環境となりそうだ。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】カジュアル面談
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【STEP03】現場メンバーの面接
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【STEP04】代表・中村の最終面接
 ▼
【STEP05】内定!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2営業日程度お時間を頂いております
※オンライン面談・面接も可能ですのでご相談ください。

◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅めの時間や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格
≪IT業界での経験が浅くてもOK!20~30代の若手が活躍中!≫
■学歴不問
■IT業界で何らかの業務経験をお持ちの方(システム開発やテスト、インフラの保守運用、テクニカルサポート、システム導入サポート、社内SEなど)
★入社後の研修制度が充実しているので、経験が浅い方も安心です!

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫
◎上流で活躍したい
◎商流の浅い会社で働きたい
◎専門性を高めたい
◎お客様に近いところで仕事をしたい
◎将来自分でもサービスやビジネスを立ち上げてみたい

求人更新日:2024年9月20日

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