株式会社ジョイックスコーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

主に店頭での接客、販売がメインのお仕事です。それに付随して店頭美化・商品と備品の管理や発注・ディスプレイ・レイアウト・お客様へのお手紙書きなど、ショップ運営全てに関わることを担当していただきます。

＜ショップスタッフについて＞

「長く愛着を持って服とともに時間をすごしていただきたい」という当社のポリシーに基づき、購入のその先まで考えた作り手の想いをお客様に伝えることはショップスタッフの重要な役割のひとつです。
接客販売のプロになるための研修制度が当社には数多くあります。

また将来的には、社内公募制度を利用し、様々な職種へのキャリアチェンジに挑戦ができます。


■Paul Smith
英国を代表するファッションライフスタイルブランドです。「インスピレーションの源はどこにでもある」というデザイナー、ポール・スミスの言葉は、ブランド創設以来基本理念の一つとなっており、芸術、音楽、日常生活や長年愛してきたサイクリングなど多様な分野からヒントを得たデザインは、独特のアート感覚に溢れています。

店長・店長候補・マネージャー

契約社員

大阪府

Paul Smith Women　大丸梅田店
大阪府大阪市中央区難波5-1-5　3階（最寄駅：なんば駅、大阪難波駅）

シフト制
実働7.5時間　休憩90分

《勤務例》
早番　9時20分～18時20分
遅番　11時00分～20時00分

年俸　3000000円　～　5500000円
・経験、能力を考慮して給与を決定します。
・試用期間は３ヶ月。
期間中は時給社員であり、待遇条件に変更はありません。
その後、ご活躍に応じて契約社員（月給）に移行します。
・賞与 年２回
・給与改定 年１回
・固定残業代なし

【手当】
販売手当
残業手当（１分単位 支給）
通勤手当
公休出勤手当
年末年始出勤手当

【待遇】
社会保険完備
定期健康診断
婦人科検診
人間ドッグ
インフルエンザ予防接種 補助金
医療保険
ストレスチェック実施
ホットライン（内部通報制度）完備
伊藤忠グループコンプライアンス意識調査実施

【福利厚生】
社員割引制度
ショップスタッフ特別割引制度
福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
自己啓発支援（オンライン英語学習）
慶弔金支給

【社内制度】
社内公募制度
表彰制度（ナイスケア賞・売上報奨金他）
育児短時間勤務制度
資格取得報奨金制度

【勤務時の服装に関して】
ブランドイメージに準ずるコーディネートにて
ご着用をお願いいたします。

▼休日
111日（４月～翌３月）
※1日の就業時間が7.5時間のため、年間総労働時間は短めとなります。

▼休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前・産後休暇
育児休業
介護休暇
看護休暇
生理休暇
特別休暇

※年次有給休暇について
・入社後すぐに10日間付与。
・夏休み、冬休み等まとめて取得可能。

2024年4月26日