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株式会社メンバーズ
■フロントエンドエンジニア（スペシャリスト）／東京勤務
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情報提供元：
求人更新日：2023年12月8日
募集要項
仕事詳細
様々な業界の国内大手クライアントとともに、サイトコーディング、運用更新、JavaScript等によるフロントエンド開発をご担当いただきます。
（大手企業と直接のお取引がメインとなります）
様々な職種やスキルセットを持ったメンバーとチームでご活躍いただきますので、ご自身のキャリアアップはもちろんのこと、ゆくゆくは若手デザイナーの育成や、クリエイターチームをリードいただくなど、幅広い領域でご活躍いただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・サイトのHTML設計、CSS設計、JavaScript設計および実装
・ツール開発、マニュアル作成
・Webサイト・スマホサイトの更新対応
・HTMLメルマガのデザイン・コーディング対応 など
（大手企業と直接のお取引がメインとなります）
様々な職種やスキルセットを持ったメンバーとチームでご活躍いただきますので、ご自身のキャリアアップはもちろんのこと、ゆくゆくは若手デザイナーの育成や、クリエイターチームをリードいただくなど、幅広い領域でご活躍いただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・サイトのHTML設計、CSS設計、JavaScript設計および実装
・ツール開発、マニュアル作成
・Webサイト・スマホサイトの更新対応
・HTMLメルマガのデザイン・コーディング対応 など
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
五反田駅より徒歩13分
給与・年収
420万円〜700万円
モデル年収
■試用期間6ヶ月
■給与改定年2回（4月、10月）、評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じ給与・賞与の見直し
■給与改定年2回（4月、10月）、評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じ給与・賞与の見直し
待遇・福利厚生
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備
■定期健康診断、オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■産休・育休取得制度
■看護休暇制度
■在宅勤務制度
■移住支援制度
■育児経費サポート
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■キャリアサポート制度
■社員紹介制度
■表彰制度
■サークル支援制度
■副業推奨
※業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備
■定期健康診断、オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■産休・育休取得制度
■看護休暇制度
■在宅勤務制度
■移住支援制度
■育児経費サポート
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■キャリアサポート制度
■社員紹介制度
■表彰制度
■サークル支援制度
■副業推奨
※業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です）
休日・休暇
完全週休2日制、祝日・夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）、慶忌・特別休暇
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
※年間休日 121日（2022年度実績）
※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
※年間休日 121日（2022年度実績）
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2023年12月8日
企業情報
会社名
株式会社メンバーズ
本社所在地
東京都中央区晴海一丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階）
設立日
1995年06月
資本金
1,057百万円（2023年9月末時点）
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦
従業員数
■テクニカルディレクター【東京勤務】
URL
https://www.green-japan.com/company/3179
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
日本を代表するナショナルクライアントの デジタルマーケティングを支援している「メンバーズ」。
戦略的なデジタルマーケティング運用を支援し、 業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。
クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。
現在は2030年の目指す姿として 営業利益100億円・社員数一万人体制などをビジョンとして掲げ 売上高は毎年成長。従業員数も年に数百名ほど増員させながら、 業績・組織も順調に拡大させています。
戦略的なデジタルマーケティング運用を支援し、 業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。
クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。
現在は2030年の目指す姿として 営業利益100億円・社員数一万人体制などをビジョンとして掲げ 売上高は毎年成長。従業員数も年に数百名ほど増員させながら、 業績・組織も順調に拡大させています。
その他・PR
- メンバーズのミッション "MEMBERSHIP"で、心豊かな社会を創る
- "社会の本質的な課題をどのような手段で解決し、何を実現するか”というメンバーズの存在意義・社会的使命を示しています。
- 経営指針・共通価値
- メンバーズがミッションに基づいた経営を進めるための指針として、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」の3つ同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。
事業によって社会の課題解決に役立つことを行い社会貢献と社員の幸せと企業利益創出を同時に実現し、短期的な利益ではなく長期的な視点で社員の幸せを伴いながら事業活動を行います。
また、メンバーズグループならびに社員のあらゆる活動の中核となる4つの共通価値（コアバリュー）「貢献」「挑戦」「誠実」「仲間」をミッションや経営指針の根底としています。 - 高い従業員定着率・全員参加型経営
- ミッションの実現には、ミッションに共鳴して集まった人々が経営に積極的に参画することが必要と考え、オープンでフラットな組織づくりに注力し社員（メンバー）を経営の主体として位置付ける全員参加型経営の実現を目指しています。
社員を経営主体として位置づける「全員参加型経営」の実現を目指し、社員意識調査「メンバーズ・カウンセリング」を毎年実施し、調査結果をもとに継続的なキャリアアップ、多様なキャリアの実現を目的とした人事制度の見直し、ジョブローテーション方針の策定を行うなどすることによって、高い従業員着率を実現しています。 - 生産性を高く、学び育成し成長し続ける集団
- 品質だけでなく限られた時間で高いパフォーマンスを発揮することを重視し、常にチャレンジし続ける集団であるため、日々の成長・育成により生産性を高めることに全社で取り組んでいます。
メンバーズの人材育成方針を一言で表すとすれば「学び"続ける"仲間を増やす」。
知的好奇心の高い人が集い、切磋琢磨しながら一生「学び"続ける"仲間」の集団であるために、自主性のある学びの共創を目指した社内講座を運営など、社員のキャリア開発を積極的に行っています。 - 多様なワークスタイルの確立
- 出産・育児などのライフステージに応じた多様なワークスタイルの確立を目指し、時短勤務制度や、子どもの看護休暇制度、病気やけがなどの緊急時に利用可能なスポット在宅制度などがあります。
あらゆる社員が生産性高く働くための改革を実施し、2019年度においては月平均残業時間が14.9時間となりました。
目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。
応募方法
選考プロセス
▼カジュアル面談
▼書類選考
▼面接（1回～）＋適性テスト
▼内定
※上記は変更となる場合があります。
※応募から内定まで、約4週間を予定しています
※面接日や入社日は相談可能です。すぐの転職が難しい方もまずはご応募ください。
※応募に際しご提出いただいた書類は原則として返却致しません。
▼書類選考
▼面接（1回～）＋適性テスト
▼内定
※上記は変更となる場合があります。
※応募から内定まで、約4週間を予定しています
※面接日や入社日は相談可能です。すぐの転職が難しい方もまずはご応募ください。
※応募に際しご提出いただいた書類は原則として返却致しません。
採用人数
2
応募資格
【必須条件】
・Web系エンジニアの実務経験3年以上の方
・HTML、CSS設計のご経験
・JavaScriptでの実装のご経験
・JSフレームワークを1つ以上経験されている方（React、TypeScript、Vue.js、Next.jsなど）
【歓迎スキル】
・PHP、Java、Ruby、Python、Goなど
・AWS
・SQL
・ヘッドレスCMS
【求める人物像】
・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方
・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方
・受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方
・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方
・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方
・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方
・Web系エンジニアの実務経験3年以上の方
・HTML、CSS設計のご経験
・JavaScriptでの実装のご経験
・JSフレームワークを1つ以上経験されている方（React、TypeScript、Vue.js、Next.jsなど）
【歓迎スキル】
・PHP、Java、Ruby、Python、Goなど
・AWS
・SQL
・ヘッドレスCMS
【求める人物像】
・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方
・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方
・受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方
・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方
・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方
・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:448万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
