トレンダーズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務】
□SNS戦略設計、PJ進行管理
□トレンド情報収集
□コンテンツ企画提案
□新作コスメやスウォッチの撮影・進行
□読者プレゼントキャンペーンの運用・広告運用
□モデルと撮影者との連携・スケジュール調整など
※他に、MimiTVメディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、
　サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。

【入社後は】
SNSや美容トレンドの知識をつけた上で、
適性にあったSNS（Instagram・Twitter・YouTube・TikTok）の
プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
後にMimiTV全体の幅広いSNS戦略面のディレクションや、
編集部全体のマネジメントなどもお任せしたく思っております。

【MimiTVとは】
2015年にスタートしたSNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する
SNS総フォロワー570万人超えの美容メディア。
美容オタクに支持されるトレンドを
いち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心に
コンテンツを毎日発信しています。

【注目】数字でみるトレンダーズ
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率：女性83.4％/男性16.6％
■平均年齢：31.3歳
■20代・30代の方が約9割(20代：48.4％/30代：41.4％)
■管理職男女比率：女性76％/男性24％
■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％
■男性育休取得率：28.6％
■年休取得率：77.8％
■平均出社率：29.3％(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
■パラレルワーク率：15.0％
※2022年4月1日時点のデータです

【注目】多様な働き方を実現する支援制度
【New Work Style】
・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）
・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）
・時差勤務制度（始業時間9時または10時）
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度

【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施

【ベビーシッター補助】
・内閣府ベビーシッター割引券の配布

【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

営業企画・販促戦略、マーケティング

正社員

東京都

東京都渋谷区東3-16-3
エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階

9：00～18：00または10：00～19：00（※時差出勤可）
★フレックスタイム制（コアタイム： 11:00～16:00）
（標準労働時間/1日8時間）

JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分

年俸400～600万円（12分割）
※スキル・経験を考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月9万円～13.6万円程度）が含まれています
※超過分は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日）
■バースデー休暇/家族バースデー休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇【産休・育休：復帰率100％】

2024年2月21日