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株式会社タイブレイク
想定年収300万以上/VISA更新無償サポート/定時退社!夜勤のコンビニスタッフ
情報提供元:
求人更新日:2024年4月26日
募集要項
仕事詳細
コンビニエンスストアを営むお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
勤務ごとに、現在住んでいるところから概ね通勤1時間程度の範囲内(最大で1時間30分)にある店舗を担当していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。
【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理(教育、採用)
・売上管理、その他
【入社後の流れ】
1.本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。その後、夜勤の研修へ移行していただきます。
2.研修センター店にてオペレーション定着研修(1年~2年程度)を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。
3.その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。
人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。
将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたの適性に合ったポジションへのキャリアチェンジや、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。
勤務ごとに、現在住んでいるところから概ね通勤1時間程度の範囲内(最大で1時間30分)にある店舗を担当していただきます。
生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。
【仕事内容】
・接客、レジ対応
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフの管理(教育、採用)
・売上管理、その他
【入社後の流れ】
1.本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。その後、夜勤の研修へ移行していただきます。
2.研修センター店にてオペレーション定着研修(1年~2年程度)を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。
3.その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることも可能です。
人材コーディネーターのポジションでは、お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
具体的には、
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー
人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。
将来的には多種多様なキャリアパスがあり、あなたの適性に合ったポジションへのキャリアチェンジや、意欲があれば早くからキャリアアップを目指すことも可能です。
職種
販売スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
ミニストップ新橋1丁目店
東京都港区新橋1-18-1
※転居を伴う転勤はありません
東京都港区新橋1-18-1
※転居を伴う転勤はありません
勤務時間
シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制
平均所定労働時間 169時間/月
【シフト例】
1) 22時~翌7時
2) 21時~翌6時
(営業内で1日平均7時間45分)
※深夜シフトのみ
1ヶ月単位の変形労働時間制
平均所定労働時間 169時間/月
【シフト例】
1) 22時~翌7時
2) 21時~翌6時
(営業内で1日平均7時間45分)
※深夜シフトのみ
給与・年収
月給 243000円 ~ (※想定年収 3000000円 ~ )
【月給の内訳】
・基本給:188,435円~
・調整手当:54,565円~
※基礎研修期間(入社後2ヶ月間)は月給:210,000円~
【基礎研修期間の月給の内訳】
・基本給:188,435円~
・調整手当:21,565円~
■昇給:年1回のベースアップ(一律昇給)+個別評価(360度評価)により随時
【月給の内訳】
・基本給:188,435円~
・調整手当:54,565円~
※基礎研修期間(入社後2ヶ月間)は月給:210,000円~
【基礎研修期間の月給の内訳】
・基本給:188,435円~
・調整手当:21,565円~
■昇給:年1回のベースアップ(一律昇給)+個別評価(360度評価)により随時
待遇・福利厚生
・ビザ更新無償サポート
・雇用保険
・厚生年金保険
・健康保険
・労災保険
・職位手当
・職務業績給
・時間外手当
・交通費支給(全額)
・3ステップ研修制度
・転居を伴う異動なし
・休日事前申告制度
・選択制長期休暇制度(最大12連休の取得可 ※2022年実績)
・お助け制度(時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可)
・横浜スタジアムペアチケット(3塁側ベイブルーシート)
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・リモートワーク適用あり(ポジションによる)
・フレックス制適用あり(ポジションによる)
・屋内全面禁煙(全事業所)
※ベネフィット・ステーションは人生のあらゆるシーンでご利用いただける、会員制割引サービスです。140万件以上のサービスがご利用できます。
・雇用保険
・厚生年金保険
・健康保険
・労災保険
・職位手当
・職務業績給
・時間外手当
・交通費支給(全額)
・3ステップ研修制度
・転居を伴う異動なし
・休日事前申告制度
・選択制長期休暇制度(最大12連休の取得可 ※2022年実績)
・お助け制度(時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可)
・横浜スタジアムペアチケット(3塁側ベイブルーシート)
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・リモートワーク適用あり(ポジションによる)
・フレックス制適用あり(ポジションによる)
・屋内全面禁煙(全事業所)
※ベネフィット・ステーションは人生のあらゆるシーンでご利用いただける、会員制割引サービスです。140万件以上のサービスがご利用できます。
休日・休暇
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も)
■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇(最大12連休の取得可 ※2022年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり)
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり(110日~120日)
★休日事前申告制度…
旅行、ライブ、同窓会、アニメ・ゲームイベントなど、プライベートでの予定の際には平日・土日を問わず事前にお休みを指定できるタイブレイク独自のお休み制度。
これまでのお休み申請の取得率は100%!入社1年目はもちろん、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなど管理職のポジションでも活用できます。
■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇(最大12連休の取得可 ※2022年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり)
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり(110日~120日)
★休日事前申告制度…
旅行、ライブ、同窓会、アニメ・ゲームイベントなど、プライベートでの予定の際には平日・土日を問わず事前にお休みを指定できるタイブレイク独自のお休み制度。
これまでのお休み申請の取得率は100%!入社1年目はもちろん、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなど管理職のポジションでも活用できます。
求人更新日
2024年4月26日
企業情報
会社名
株式会社タイブレイク
本社所在地
東京都港区新橋1-18-1
事業内容
■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業
■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業
■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業
■集客できるWebサイト制作を通じて人と人、社会と人をつなぎ、笑顔のミニストップ上野池之端店輪を拡げる事業
■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業
■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業
■集客できるWebサイト制作を通じて人と人、社会と人をつなぎ、笑顔のミニストップ上野池之端店輪を拡げる事業
応募方法
応募資格
【以下すべての要件を満たす方】
・日本語で日常会話ができる方
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・深夜シフトを前向きに捉えることができる方
・キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方
●経験・学歴不問
●35歳以下
※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)
・日本語で日常会話ができる方
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・深夜シフトを前向きに捉えることができる方
・キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方
●経験・学歴不問
●35歳以下
※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)
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情報提供元:エンゲージ
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:544万円です。男女比は男性・69%:女性・31%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。