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フロンティア株式会社
キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー
【人材紹介事業立ち上げ】BtoBビジネスマッチング領域シェアNo.1企業で新規事業！
【人材紹介事業立ち上げ】BtoBビジネスマッチング領域シェアNo.1企業で新規事業！
情報提供元：
求人更新日：2024年3月14日
募集要項
仕事詳細
【業務内容】
新規で立ち上げる人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、代表や事業責任者とともに立ち上げからオペレーション構築までお任せします。
事業立ち上げ期のため人材紹介事業ビジネスに必要な業務全般をお願いすることになります。
※既存事業から一部リソースを横展開しながらゼロイチで立ち上げとなります。
◇具体的な業務
■キャリアアドバイザー業務
・候補者との面談、書類添削などの転職活動準備の支援
・企業側の意向上げ
・リクルーティングアドバイザーとの連携し面接日を調整
■キャリアアドバイザー業務の仕組み化
・面談のトークスクリプトの設計
・業務プロセス設計
・データ分析
【キャリアパス】
マネジメントや事業部長、新事業の幹部などのキャリアパスを歩むことができます。キャリアアドバイザー経験後は営業成果、数値分析力、提案力など様々な能力をより身につけることができる環境です。
【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げかつ、初めてのキャリアアドバイザー採用となるため、大きな裁量を持って事業を進めていただきます。
【組織体制】
取締役直下で、CARA業務を遂行いただきます。
組織の拡大とともに担当部署も確立していく方針です。
新規で立ち上げる人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、代表や事業責任者とともに立ち上げからオペレーション構築までお任せします。
事業立ち上げ期のため人材紹介事業ビジネスに必要な業務全般をお願いすることになります。
※既存事業から一部リソースを横展開しながらゼロイチで立ち上げとなります。
◇具体的な業務
■キャリアアドバイザー業務
・候補者との面談、書類添削などの転職活動準備の支援
・企業側の意向上げ
・リクルーティングアドバイザーとの連携し面接日を調整
■キャリアアドバイザー業務の仕組み化
・面談のトークスクリプトの設計
・業務プロセス設計
・データ分析
【キャリアパス】
マネジメントや事業部長、新事業の幹部などのキャリアパスを歩むことができます。キャリアアドバイザー経験後は営業成果、数値分析力、提案力など様々な能力をより身につけることができる環境です。
【ポジションの魅力】
・新規事業の立ち上げかつ、初めてのキャリアアドバイザー採用となるため、大きな裁量を持って事業を進めていただきます。
【組織体制】
取締役直下で、CARA業務を遂行いただきます。
組織の拡大とともに担当部署も確立していく方針です。
職種
人材コンサルタント、人材コーディネーター、臨床心理士・カウンセラー・セラピスト
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
JR 各線 恵比寿駅 徒歩5分／東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
給与・年収
400万円〜700万円
モデル年収
【給与】
年給400万円～700万円＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮し決定。
※固定残業代(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。
【賞与】
年2回（4月／10月）
※年収500万円以上は年俸制となり、賞与はなし
【昇給】
年2回（4月・10月）※半期で査定
【雇用形態】
正社員（試用期間あり）
※試用期間満了時に給与額の変動する場合がございます。
年給400万円～700万円＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮し決定。
※固定残業代(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。
【賞与】
年2回（4月／10月）
※年収500万円以上は年俸制となり、賞与はなし
【昇給】
年2回（4月・10月）※半期で査定
【雇用形態】
正社員（試用期間あり）
※試用期間満了時に給与額の変動する場合がございます。
待遇・福利厚生
【手当】
通勤手当（上限3万円/月）
住宅手当
時間外手当（超過分）
※各種規定あり
【福利厚生など】
・社会保険完備
・奨学金補助制度
・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などイベント出席費用補助）
・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
・友達紹介制度
・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
・社内イベント
・ネイル手当
通勤手当（上限3万円/月）
住宅手当
時間外手当（超過分）
※各種規定あり
【福利厚生など】
・社会保険完備
・奨学金補助制度
・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などイベント出席費用補助）
・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
・友達紹介制度
・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
・社内イベント
・ネイル手当
休日・休暇
【年間休日】
125日（土日祝日休み）
【有給休暇】
初年度10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★有給取得率74％
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能
125日（土日祝日休み）
【有給休暇】
初年度10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★有給取得率74％
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、シェアトップクラス
求人更新日
2024年3月14日
企業情報
会社名
フロンティア株式会社
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階
設立日
2009年11月
資本金
30000000
代表者
高橋 政裕
従業員数
197人
平均年齢
既存顧客営業マネージャー候補
URL
https://www.green-japan.com/company/9501
業種
サービス系
事業内容
Ready Crew（レディクル）を運営しております。
営業の新しいカタチが、レディクルです。
企業の課題に対し、人と人、企業と企業をつなげる事業を展開しております。
モノを売ることではなく、繋げることがフロンティアの仕事です。
営業の新しいカタチが、レディクルです。
企業の課題に対し、人と人、企業と企業をつなげる事業を展開しております。
モノを売ることではなく、繋げることがフロンティアの仕事です。
応募方法
選考プロセス
①書類選考
②一次面接＋適性検査
③最終面接
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。
②一次面接＋適性検査
③最終面接
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。
採用人数
1
応募資格
【必須】
・人材ビジネスの経験2年以上
・キャリアアドバイザーのご経験（年数問わず）
【歓迎】
・事業立ち上げフェーズに関わったご経験
・業務フローやオペレーション構築のご経験
・０→１のご経験
【求める人物像】
・明るく元気な方
・フロンティアスピリッツに共感いただける方
・過去の経験に縛られず、幅広い仕事に柔軟にチャレンジする意欲のある方
・知的好奇心がある方
・人材ビジネスの経験2年以上
・キャリアアドバイザーのご経験（年数問わず）
【歓迎】
・事業立ち上げフェーズに関わったご経験
・業務フローやオペレーション構築のご経験
・０→１のご経験
【求める人物像】
・明るく元気な方
・フロンティアスピリッツに共感いただける方
・過去の経験に縛られず、幅広い仕事に柔軟にチャレンジする意欲のある方
・知的好奇心がある方
必読
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