大同生命保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！
「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。

接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。

≪1日の流れ…子育て中のある社員≫
▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。
▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。
▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。ニーズのありそうな企業に関して打ち合わせ。
▼12：00…同僚とランチ。楽しい時間を過ごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13：30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌を届け、保険商品を提案。
▼16：00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17：00…明日以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。

★未経験から始めた先輩が活躍中
福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。前職は、パートタイムで働いていた方、ブランクのある主婦・主夫の方など様々ですが、充実した研修があるので安心です。

★名刺交換からお教えします
名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金などを学ぶ研修で、一生モノの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導するので、一緒にがんばりましょう！

★安定市場で、長く活躍
扱うのは、中小企業やそこで働く方を支える保険商品。日本の企業のうち99%以上が中小企業。多くの企業に必要とされるため、安定性は抜群です。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

東京都

東東京支社
東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル8F
★転勤はありません。

09:20 ～ 17:20(固定時間制)
(実働7時間)
※多くの企業の窓口は17時に閉まるため、夜遅くまでの営業はありません。定時に退社する社員が多いです。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10：00～15：00（休憩1時間）。資格獲得のための基本知識を学びます。

※詳しくは　http://www.daido-life-saiyo.com/　をご覧ください。

月給　200000円　～　250000円　（※想定年収　2400000円　～　）
※2ヶ⽉間の試⽤期間があります。試用期間中は雇用形態や給与、その他の待遇に変更はありません。

固定給制 月給20万円～25万円（諸手当含まず）＋報奨金＋賞与年2回
※能力により異なる。

★平均月収41万8000円（2021年度実績）
※上記には賞与は含まれていません。

◆入社前に行なわれる研修の受講手当は日給3500円～4500円です（※最低賃金以上を支給）

■賞与年2回
■報奨金制度 ★個人の成果に応じた報酬を支給する制度をご用意しています！
■各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金）
■通勤交通費支給（3万5000円まで／月）※超過分は2万円まで半額支給
■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
■共済基金貸付制度
■保養所あり（ハワイ）
■資格取得支援制度あり　
■屋内全面禁煙
■育児短時間勤務（小学校6年生までのお子様がいる勤続2年目の方が対象）
■PC・携帯電話貸与
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も完全にお休みです。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社3ヵ月目から最高年20日）
■育児休業・介護休業（取得、復帰実績多数あり）
■半日休暇制度（学校行事にも参加できます）
■看護休暇（小学校6年生までのお子様の病気・怪我の際に利用可※勤続6ヶ月後から）

★男女ともに子育てしやすい企業として「プラチナくるみん」の認定や「イクメン企業アワードグランプリ」の受賞をしています。また、優良な健康経営をしている法人（いわゆるホワイト企業）として、「健康経営優良法人（ホワイト500）認定」を受けています。

2024年4月25日