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株式会社トライト
★オープンポジション
【リモートOK・残業10時間程度】オープンポジション＿”医療・福祉×IT”完全自社開発のプロダクト＿2023年7月に新規上場
【リモートOK・残業10時間程度】オープンポジション＿”医療・福祉×IT”完全自社開発のプロダクト＿2023年7月に新規上場
情報提供元：
求人更新日：2024年4月8日
募集要項
仕事詳細
■ 詳細
＜具体的な業務内容＞
1.フロントエンドエンジニア
・10サイト以上のサービスサイトにおける、中期的な保守/運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティの管理
・5名程度のフロントエンドチームのリード
・チームビルディングの実施
・新規プロダクトの積極的な開発
・日々のパフォーマンスの改善
2.バックエンドエンジニア
・管轄を行っている15サイト程度の、システムの運用や保守などの管理全般
・ビジネス要件の仕様策定や設計への落とし込み、各種実装/レビュー
・フロント部分（CSS/JavaScript）と連動したエンジニア視点でのデザインや構想の提案
・全社の業務フローに対するシステム面の課題の提起と企画の提案
・チームの教育を通じた継続的な品質向上の実現やナレッジの蓄積化の推進
※バックエンドエンジニア（リーダー）の場合、上流工程やチームマネジメントをメインで担当します
3.SRE(インフラ)
・インフラ構築・サーバセットアップ自動化
・開発プロセス・業務自動化
・パフォーマンス改善
・サービス監視・障害対応
・システム上の指標可視化と定量指標に基づく改善活動
【制作スタイル】
マーケティング担当、エンジニアと一緒に、チームでプロジェクトを進めます。
完全インハウス のため集中できる環境です。
＜具体的な業務内容＞
1.フロントエンドエンジニア
・10サイト以上のサービスサイトにおける、中期的な保守/運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティの管理
・5名程度のフロントエンドチームのリード
・チームビルディングの実施
・新規プロダクトの積極的な開発
・日々のパフォーマンスの改善
2.バックエンドエンジニア
・管轄を行っている15サイト程度の、システムの運用や保守などの管理全般
・ビジネス要件の仕様策定や設計への落とし込み、各種実装/レビュー
・フロント部分（CSS/JavaScript）と連動したエンジニア視点でのデザインや構想の提案
・全社の業務フローに対するシステム面の課題の提起と企画の提案
・チームの教育を通じた継続的な品質向上の実現やナレッジの蓄積化の推進
※バックエンドエンジニア（リーダー）の場合、上流工程やチームマネジメントをメインで担当します
3.SRE(インフラ)
・インフラ構築・サーバセットアップ自動化
・開発プロセス・業務自動化
・パフォーマンス改善
・サービス監視・障害対応
・システム上の指標可視化と定量指標に基づく改善活動
【制作スタイル】
マーケティング担当、エンジニアと一緒に、チームでプロジェクトを進めます。
完全インハウス のため集中できる環境です。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、大阪府
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
①大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」4番出口より 徒歩7分
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」4番出口より 徒歩6分
JR線「大阪駅」 東出口より 徒歩10分
阪急線「大阪梅田駅」より 徒歩7分
②JR山手線「大崎駅」より 徒歩3分
都営浅草線「五反田駅」より 徒歩9分
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」4番出口より 徒歩6分
JR線「大阪駅」 東出口より 徒歩10分
阪急線「大阪梅田駅」より 徒歩7分
②JR山手線「大崎駅」より 徒歩3分
都営浅草線「五反田駅」より 徒歩9分
給与・年収
400万円〜1000万円
モデル年収
※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。
※昇格(年1回)、昇給(年2回)、賞与(年2回)
交通費全支給
※昇格(年1回)、昇給(年2回)、賞与(年2回)
交通費全支給
待遇・福利厚生
■交通費（月15万円迄/規定有）
■転勤赴任手当（月2万5000円～12万5000円／規定有）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■メンター制度
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
■書籍購入（希望書籍を会社負担で購入できます）
■転勤赴任手当（月2万5000円～12万5000円／規定有）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■メンター制度
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
■書籍購入（希望書籍を会社負担で購入できます）
休日・休暇
年間休日：120日異様
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与
■各種長期休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与
■各種長期休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年4月8日
企業情報
会社名
株式会社トライト
本社所在地
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F
設立日
2004年11月
代表者
笹井 英孝
従業員数
6752人
平均年齢
プロダクトマネージャー／課長職（大阪or東京勤務）
URL
https://www.green-japan.com/company/6196
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■株式会社トライト：人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびに
それに付帯する業務
■株式会社トライトキャリア：医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等
■株式会社トライトエンジニアリング：建設業界への人材派遣・紹介サービス等
■株式会社HAB&Co.：サービス開発事業、クライアントワーク事業、コワーキングスペース運営事業、有料職業紹介事業
それに付帯する業務
■株式会社トライトキャリア：医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等
■株式会社トライトエンジニアリング：建設業界への人材派遣・紹介サービス等
■株式会社HAB&Co.：サービス開発事業、クライアントワーク事業、コワーキングスペース運営事業、有料職業紹介事業
その他・PR
- 配属部署について（補足情報）
- ■その他配属部署情報
サービス企画開発部には他に3つの課があり、課の垣根なく互いに協業しながら業務を推進しております
＜サービス企画課＞
・ディレクター、SEO担当、データアナリティクス担当等計8名
＜サービスデザイン課＞
・デザイナー7名
＜SF課＞
・Salesforce開発・運営担当6名
■現場・社員の雰囲気
・他の職種との関わりが強く、風通しが良いです
・年次や性別に関係なく、活躍しやすい環境です
・残業時間は10時間程度で、働きやすいです - 歓迎スキル/経験
- ＜フロントエンドエンジニア＞
・ビジネスサイドのメンバーと共に考えながらサービス開発を行った経験
・ユニットテストやE2Eテストの経験
・Core Web Vitalsを意識したWebパフォーマンスの調査と改善の経験
・デザインシステムやコンポーネントカタログを利用した開発経験
＜バックエンドエンジニア＞
・パブリッククラウド（GCPやAWSなど）を活用した大規模サービスの開発から運用までの経験
・要件定義/システムグランドデザイン/設計の経験
・Salesforceを連携した開発経験
・開発〜運用プロセスの見直しや自動化による改善の経験
・リーダーの経験
＜SRE(インフラ)＞
・サーバ、MySQL、PostgreSQL等のデータベースに関するボトルネックの特定〜チューニング経験
・システムのキャパシティ設計・運用後の拡張・改善計画の策定及び実施経験
・サーバ内部で稼働しているアプリケーション・ミドルウェアのトラブルシューティング
・ECS、GKSなどのコンテナ基盤の構築〜運用
・運用に必要な監視設計〜運用
・オンプレミス構築〜運用 - 開発環境
- ・プログラマー、デザイナーともにを用いたgit-flowで
コードレビューやデプロイをする体制を整えています
・2名～13名のエンジニアでチームを組んで開発を行います
・サーバー監視は外部に委託しており、企画や開発をはじめとするコア業務に集中できます
・新しい開発言語やライブラリを提案しやすい環境で、積極的に新しい技術を導入しています
・各種セミナーの参加費の補助や書籍購入費用支援があります
・アジャイル開発を採用しています
・プロジェクトの期間は3カ月～1年程度ですが、継続的な保守/運用の業務が発生する場合もあります
応募方法
選考プロセス
▼書類選考
▼面接（2回を予定しています）
▼内定
※上記は変更になる場合もございます。
また、スキルの確認のため開発経験は規模・環境などできるかぎり詳しくご記入いただきたく存じます。
▼面接（2回を予定しています）
▼内定
※上記は変更になる場合もございます。
また、スキルの確認のため開発経験は規模・環境などできるかぎり詳しくご記入いただきたく存じます。
採用人数
5
応募資格
以下、いずれかのご経験を持つ方
■ 必須スキル/経験
＜フロントエンドエンジニア＞
・Webサービスのフロントエンド開発の経験（3年以上）
・ライブラリやフレームワークの技術選定とプロジェクト導入の経験
・各エンジニアリング業務の実務経験（コーディングやテスト、レビュー、CI/CD）
・Web技術に関する基本的な知識（HTTPやAPI、ブラウザ開発者ツール）
＜バックエンドエンジニア＞
以下、いずれかの経験
・Webアプリケーションの開発経験（2年以上）
・RDBMを利用した開発経験
・リモートワークを前提としたチーム開発の経験
・GitHub Flowなどのブランチモデルの開発経験
※経験年数や前職の雇用形態は問いません。フリーランスで活躍されていた方も歓迎します
※学歴・ブランク不問。第二新卒歓迎です
＜SRE(インフラ)＞
・パブリッククラウド（GCP, AWS等）を活用したインフラ開発～運用経験 2年以上
・CloudFormation、Terraform、AnsibleなどのInflastructure as Code実践、これらを用いた構築自動化経験
・システム運用の障害調査〜復旧対応経験
・サーバー・ネットワーク、TCP/IPの基礎知識
・ShellScript、アプリケーション・ミドルウェア類の設定把握
■ 必須スキル/経験
＜フロントエンドエンジニア＞
・Webサービスのフロントエンド開発の経験（3年以上）
・ライブラリやフレームワークの技術選定とプロジェクト導入の経験
・各エンジニアリング業務の実務経験（コーディングやテスト、レビュー、CI/CD）
・Web技術に関する基本的な知識（HTTPやAPI、ブラウザ開発者ツール）
＜バックエンドエンジニア＞
以下、いずれかの経験
・Webアプリケーションの開発経験（2年以上）
・RDBMを利用した開発経験
・リモートワークを前提としたチーム開発の経験
・GitHub Flowなどのブランチモデルの開発経験
※経験年数や前職の雇用形態は問いません。フリーランスで活躍されていた方も歓迎します
※学歴・ブランク不問。第二新卒歓迎です
＜SRE(インフラ)＞
・パブリッククラウド（GCP, AWS等）を活用したインフラ開発～運用経験 2年以上
・CloudFormation、Terraform、AnsibleなどのInflastructure as Code実践、これらを用いた構築自動化経験
・システム運用の障害調査〜復旧対応経験
・サーバー・ネットワーク、TCP/IPの基礎知識
・ShellScript、アプリケーション・ミドルウェア類の設定把握
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
