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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
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  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 時短勤務OK

SOMPOシステムズ株式会社

アプリケーション開発エンジニア（インターネット保険募集システムや業務システム）

SOMPOシステムズ株式会社の求人情報-00

グループ80社の情報システムを 一手に担うIT戦略企業

当社は「安心・安全・健康のテーマパーク」を
グループのブランドスローガンとし、
より多くのお客さまの「安心・安全・健康」に資する
最高品質のサービスを提供して、
社会に貢献することを経営理念としています。

グループの戦略的IT企業として、
ＳＯＭＰＯホールディングスが展開する6つの事業分野
（国内損害保険事業、海外保険事業、国内生命保険事業、
介護・シニア事業、デジタル事業、ヘルスケア事業）において、
先進のICT・デジタル技術を基軸にお客さまおよび
ＳＯＭＰＯグループ各社を強力に支援する役割を担っています。

損害保険ジャパン社を中心とする
ＳＯＭＰＯホールディングスグループのシステム開発会社として、
保険契約の管理システムや代理店向けの保険事務システムを企画・開発し、
また、サーバなどの機器導入や管理、ネットワークの構築・運営、
さらにはユーザーサポートに至るまで、あらゆる局面に事業を展開しています。

リーディングカンパニーで働ける魅力をぜひ当社で味わって下さい。

情報提供元：type

求人更新日：2024年2月21日

募集要項

仕事詳細
セゾン自動車火災保険株式会社に常駐し、同社のインターネット保険募集システムや業務システムなどの開発・保守を担当。オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げます。

■具体的な仕事内容
ビジネス部門と要件の調整から本番リリース、保守運用に至るまでの全工程をパートナー会社と協業で担当
・案件進捗管理
・システム化要件定義
・システムテスト 等
※設計から結合テストはパートナー会社が担う

☆新商品の販売システムや、LINEを活用したアプリケーションの開発など年間で数件の新システムをリリース。時代の変化に合わせてスピード感をもって対応しています。

■環境・要素技術
サーバーサイド：Java
インフラ：オンプレ(AWS移行検討中)
OS：Windows Server
コミュニケーション：Google Workspace(Gmail、Google Chat)
※開発方式は案件に応じて、ウォーターフォールとアジャイルを使い分けています。

■当部署の特徴
◎平均年齢は38歳前後／20～50代が活躍
◎当部署の社員の約4割がキャリア採用で入社
◎自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境
◎テレワークがメイン／出社は月に数回程度の社員が多数

【注目】この仕事の魅力は？
セゾン自動車火災保険社のみなさまと一緒に、ビジネスとシステムの動きを直に感じながらシステム企画や導入を実施。同社のシステム開発・保守業務を全面受託しているため、システム全体を俯瞰的に把握して、業務に取り組むことができます。

使用者、使用目的が異なるさまざまなシステムを担当しているため、幅広い技術などに触れることができ、技術者として成長することができます。
職種
アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【本社】
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 サンシャイン60
セゾン自動車火災保険株式会社

【転勤・出張の可能性】
当面転勤の予定はありません。
勤務時間
＜裁量労働制＞
9：00～17：00（休憩60分/一日当たりみなし労働時間9時間）

【残業について】
残業は月平均20～40時間程度です。
交通
【本社へのアクセス】
各線「池袋駅」35番出口より徒歩約8分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩約3分
給与・年収
月給：291,926円～457,297円
※上記金額には固定残業代40時間分月71,020円～月111,240円が含まれます。専門業務型裁量労働制のため、時間外勤務給のみ支給。

＜専門業務型裁量労働制＞
所定労働時間7時間のため、法内1時間と法外1時間が
残業代として換算されています。

≪想定年収≫
474万円～746万円
休日・休暇
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇（1年目は入社月により異なります／2年目以降24日）
◆年末年始交替休日
◆特別連続休暇
◆指定休暇
◆産前産後休暇
（くるみんマークを取得しており、女性職員の育休取得率100％）
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
求人更新日
2024年2月21日

企業情報

会社名
SOMPOシステムズ株式会社
（企業カナ名称：ソンポシステムズ)
設立日
2011年4月
資本金
7000万円
代表者
代表取締役社長　宮嵜 義久
従業員数
1,692名（男性：1,086名　女性：606名／2023年4月現在）

【中途入社者の割合】
49%（2022年度）
平均年齢
42.6歳（男性：43.6歳 女性：40.9歳／2023年4月現在）
主要取引先
損害保険ジャパン株式会社
セゾン自動車火災保険株式会社
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
他　ＳＯＭＰＯグループ関連会社
URL
https://www.sompo-sys.com/
業種
システムインテグレータ
事業内容
≪ＳＯＭＰＯグループに対してソフトウェアの開発業務を担当≫

◆システムインテグレーションサービス
┗システムコンサルティング
┗システム設計･開発･保守
┗ネットワーク設計･構築･運用
◆各種機器の選定と導入支援
◆受託計算サービス
  • SOMPOシステムズ株式会社の求人情報-01

その他・PR

募集背景
グループ会社であるセゾン自動車火災保険株式会社においてお客さまサービスの向上、新商品対応、業務効率化などを推進している現在。システム部門への期待・要求は高く、システムを全面受託している当社への期待も高まっています。顧客要望への速やかな対応とビジネス改革を支えるべく、本ポジションで採用を行っています。
待遇・福利厚生
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度 （※企業から給与と別に拠出有）
◆社内融資制度
◆介護休業制度
◆育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）
◆資格取得制度
◆各種贈呈金制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他
歓迎する経験・スキル
・Salesforce（Heroku）の開発経験
・AWSやGCPなどクラウド環境での開発経験
・アジャイル方式での開発経験
・サーバー、ネットワークといったインフラ関連の知識
・セキュリティに関する知識
・基本情報技術者の資格
取材担当者より
約8兆7000億円のビッグ市場となっている国内の損害保険市場。その中でも国内トップシェアを誇るのがご存じ、『ＳＯＭＰＯグループ』だ。SOMPOシステムズは、グループ企業の情報システムを一手に担う、グループの心臓とも言える企業だ。そんな同社が現在進めているのが“未来革新プロジェクト”。既存のシステムをオープン系のマイグレーションすることは、業界内でも前例がない案件。ここでの経験は、この先の長い技術者としての人生にとって、大きな転機になることは間違いない。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】ご応募
　▼
【STEP02】採用事務局面談
　▼
【STEP03】書類選考
　▼
【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
応募資格
・要件定義フェーズからシステム開発に携わった経験
・各ステークホルダーとの調整、折衝業務に携わった経験
・Webアプリケーションの開発・保守経験
・3人以上の開発チームでのマネジメント経験
・学歴不問

求人更新日：2024年2月21日

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  • 学歴不問
  • 転勤なし
年俸566万円～ ※固定残業代（9万5,507円～/39時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※1/14を月々支給し、残りを年2回にわけ賞与として支給 ※試用期間3ヶ月（期間中、給与・待遇・雇用形態の変更はありません）
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  • 第二新卒・既卒者可
【前職給与保証・全社員が入社後に年収アップ】 平均年収662万円（平均年齢36.9歳／在籍1年以上の場合／2023年度実績） 年俸500万円～900万円＋インセンティブ(成果報酬)＋決算賞与など ■決算賞与について ・会社の収益から、決算期(7月度)に一律支給します ■インセンティブについて ・案件ごとの収益から、個別に都度支給します ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※年俸は月々1/12分割して支給します ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇・雇用形態の差異はありません) ※インセンティブあり(個人の業績により変動します) ※決算賞与あり(会社の業績により変動します) ※基本的に残業は発生しません。仮に月の標準労働時間を超えるような場合は個別にインセンティブで対応します
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