株式会社Waplusの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。入社半年～最大1年間を研修期間として用意していますので、
未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。

【具体的には】
以下、人材コーディネーター業務および販促企画をお任せします。

■営業（カウンターセールス）業務
携帯販売店を中心とした店舗の業績管理
課題確認・改善提案
店舗拡張、新規出店計画など

■人材コーディネート業務
スタッフ登録会の実施
応募者との面談
スタッフの適性に合わせた現場紹介
スタッフへの研修・フォロー

＜入社後の流れ＞
▼まずは研修期間（半年～最大1年）
まずは販売代理店や量販店で、携帯端末や光回線などの提案営業を行なうところからスタート。スタッフのフォローをしていくにあたり、まずは現場での業務内容や仕事の流れを理解しましょう。

▼人材コーディネーターへ
研修後は、いよいよ人材コーディネーターへ。既存のクライアントやスタッフの管理を担いつつ、新規や紹介による新たなクライアントの獲得も目指します。管理を担当する既存スタッフ数は15名程度、社数は1～3社程度のため、一人ひとりにしっかりと向き合える体制です。

【描けるキャリア】
Waplusではグループをまたいで様々なキャリアを歩むことができます。
ジョブチェンジ制度やキャリアアップにより、
たくさんの社員が夢の実現に向けて挑戦をしています。
一般社員から事業部の責任者、グループ企業の社長に就任した先輩も◎

【働く環境】
当社が力を入れているのは、スタッフ一人ひとりの成長を後押しする環境づくり。

また、福利厚生においては産休、育休や、その他の各種制度で、あなたの“働く”をサポートします。

人材コーディネーター

正社員

神奈川県

神奈川県川崎市川崎区池上新町
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

09:30 ～ 18:30(固定時間制)
実働時間：8時間/日
休憩：1時間

月給　250000円　～　300000円　（※想定年収　3000000円　～　5000000円）
※残業代は全額支給いたします
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
そのほかの条件に変更はありません。

3,000,000円 / 入社1年目・一般営業
3,800,000円 / 入社2年目・リーダー
6,000,000円 / 入社5年目・エリアマネージャー

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ ジョブチェンジ制度
◇ 残業手当（全額支給）
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

2024年4月25日