仕事詳細
人事部のマネージャークラスとして、下記業務をお任せします。
■役割:
・優秀なリーダー人財の採用および後継者育成による組織力強化を行い、業績を達成する
・組織風土の変革により、ミッションをベースとする組織連動および個人のリーダーシップの発揮により成果を出す集団へと変革し、業績を達成する
・経営戦略に紐づく人事戦略および組織開発の実行により、業績、事業拡大を図る
■詳細:
・経営戦略と連動した人事戦略および組織開発プランの策定、実行
・事業計画を実現するための採用戦略や人材育成方針の策定、実行
・組織風土を変革させる人事施策の立案、実行
・会社(経営陣)の意思や方針の全社浸透
・会社の課題解決
・全社の効率、生産性向上
給与・年収
7,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
■給与
750-900万円
■給与補足
※原則経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します。 例:課長級600~750万円 部長級800~1200万円 役員~1200万円以上 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
■就業時間
08:40 ~ 18:00
■就業時間補足
<その他就業時間補足> ■休憩時間:80分/日■想定残業時間:20h/月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇